По принуждению директора сотрудники вынуждены обманывать поставщиков и клиентов (в Укрбудмет это норма) по проплатам и срокам поставок. Директор николаевского представительства.
Компания использует довольно популярную в нашем государстве стратегию — набирает персонал на стажировку, который понимая куда попал спустя некоторое время отсеивается/увольняется. Короче безпредел!
Рабовладельческий строй. Нормальные условия для работы персонала отсутствуют, все работают неофициально, мастеров не уважает обзывает. Итог: пять дней отработанных впустую, на работу не взяли ни одного стажера, как бы хорошо человек
Относятся с осознанием, в хоть какой сложной ситуации посодействуют и подскажут правильное решение. Во-2-х, средства, которые я там на данный момент получаю не идут ни в какие сопоставления со средней заработной платой в нашем городке.
При приеме дают очень щедрые завтраки. Вас ждут: подлая директриса Крат Светлана Семеновна, амбал-ублюдок начальник охраны — Марк Израилевич, и конечно великолепная четверка их прихвостней-стукачей — администраторы зала: Лариса, Ирина, Юля и Наташа.
В коллективе люди хорошие,только не успеваешь всех уяснить,изменяются очень стремительно. Здорово, что ты и в кабинете работаешь, и время от времени к клиентам выезжаешь, общаешься, а не сидишь на одном месте. Даже если приходишь с настроением не очень, к концу денька для тебя его все равно поднимут))Вот такие сотрудники))Цены нет таким!.
По принуждению директора сотрудники вынуждены обманывать поставщиков и клиентов (в Укрбудмет это норма) по проплатам и срокам поставок. Директор николаевского представительства.
За время работы меня штрафанули 2 раза, но сама повинна. И он достаточно таки хороший относительно тех организаций где его и совсем Нет.
Компания использует довольно популярную в нашем государстве стратегию — набирает персонал на стажировку, который понимая куда попал спустя некоторое время отсеивается/увольняется. Короче безпредел!
Рабовладельческий строй. Нормальные условия для работы персонала отсутствуют, все работают неофициально, мастеров не уважает обзывает. Итог: пять дней отработанных впустую, на работу не взяли ни одного стажера, как бы хорошо человек
Относятся с осознанием, в хоть какой сложной ситуации посодействуют и подскажут правильное решение. Во-2-х, средства, которые я там на данный момент получаю не идут ни в какие сопоставления со средней заработной платой в нашем городке.
Все полностью устраивает — своевременная заработная плата, способности для развития. Во время моей работы был хороший коллектив.
При приеме дают очень щедрые завтраки. Вас ждут: подлая директриса Крат Светлана Семеновна, амбал-ублюдок начальник охраны — Марк Израилевич, и конечно великолепная четверка их прихвостней-стукачей — администраторы зала: Лариса, Ирина, Юля и Наташа.
В коллективе люди хорошие,только не успеваешь всех уяснить,изменяются очень стремительно. Здорово, что ты и в кабинете работаешь, и время от времени к клиентам выезжаешь, общаешься, а не сидишь на одном месте. Даже если приходишь с настроением не очень, к концу денька для тебя его все равно поднимут))Вот такие сотрудники))Цены нет таким!.
Плюсы: увы! В настоящее время их просто нет!Минусы: Стабильно не платят заработную полату. Руководство считает всех быдлом.
Плюсы: нетМинусы: работы неттолько просиживаешь штаны и теряешь квалификациюработают только старики