О начальстве сказать могу только то, что вижу лично я – они очень почти все делают, очень большой фронт работ осиливают, и итог этой работы даёт работу обычному народу, обычным трудягам. К положительным сторонам наверняка можно отнести огромную (как для инженеров) з/п и отношение снутри коллектива(имею ввиду снутри коллектива харьковского филиала а не всей компании).
Так вот получилось, что он не сдал паспорт на охрану, а забрал с собой домой, но на следующий день созвонился с владельцем паспорта и вернул на следующий день после звонка Обязательства по заработным платам не выполняются. Работа в данной компании, єто полній ужас. Проработавши в этой корпорации, я поняла что пустая трата времени, отношение к людям ниже плинтуса, график работы не нормирован, ни о каких премиях и речи не может идти, мониторинг з/п не проводится, предлагают самим его проводить!
Проработав в компании достаточно немалое время, с первого же рабочего дня создалось впечатление муравейника. Менеджер пообещала — сделает. Багато людей працювали на ват автопромінь та таксі-сервіс, що можу сказати по даним організаціям.
В принципе, стремительно развивающаяся компания. Еще позитив неплохой веб-сайт на котором комфортно работать, ну и награда наших девченок которые в свое время раскрутили бренд Амалко. Хорошая работа для тех, кто желает чего-то в жизни достигнуть, а не для пассивных амеб!.
Отличные условия работы на большинстве объектов где мне пришлось работать. Отмечаю замечательнейший коллектив предприятия, юные, активные и целеустремленные люди работают как посреди посреди инженерно-технических работников, так и линейных управляющих.
Предоставляется корпоративная мобильная связь6. Коллектив с которым пришлось работать, как говорится общая неудача соединяет воединыжды, вот так и здесь. Руководителям был Некрасов Андрей Юрьевич, умный мужчина,справедливый.
Реальнный развод Единственная объективная причина в этом списке — это моё медленное усвоение отчётов (Я, действительно, пришла в компанию не из фармацевтики, но руководитель об этом знал и до меня 6 месяцев не могли никого найти) В пример приводились отчёты с ошибками начиная с третьего дня работы.
Плюсы: Корпоративная культура, интересные люди.Минусы: 1. Объективно одно — в основном в этой компании повышают только знакомых, друзей и родственников, примеров было полно. Чуть — ли ни целыми семьями работают.2. Не всегда уровень интеллекта и профессионализма соответствует занимаемой должности ( см. пункт первый ).3. Облизываешь всем п..пу, имеешь какие — либо связи в компании — вот идеальная формула карьеры!!!
Плюсы: Полностью отсутствуют.Минусы: Работал в этой компании на позиции мерчендайзера. Через кадровое агенство Ман Пауэр. Изначально, когда устраивался, озвучивались одни условия, попал на совершенно другие. Обещали зп -29000 руб, куда включен ГСМ. На руки потом получил 24000, причем на месяц позже, так как меня забыли занести в табель. Работу наваливают постоянно- ты и уборщик, и мерчендайзер, и торговый представитель, оператор, а
Плюсы: Для ребят с потенциалом БАТ подойдет отлично: знание английского, харизма, интелект, обучаемость, коммуникабельность и наличие четких целей в жизни, откроют интересные возможности — тренинги,карьерный рост и возможность выехать за границу + заведете хороших друзей.Наличие вкусного соцпакета + авто Форд Транзит либо Фокус 2-3, как повезет.Сделать первые шаги в карьере за год — реально дляМинусы: Уровень российских линеных руководителей полевого эшелона слабый — местами. Принципы делового этикета не соблюдаются: при общении с подчинеными могут себе позволить МАТ, иногда бывают очень эмоциональными-не сдержанными (имхо: не допустимо). Как переговорщики — ни о чем. Часто сложные вопросы внутри т.т. решить не могут, т.к. начинают с наезда — некоторые менеджеры.При принятии решений могут
Плюсы: опыт! опыт! и еще раз опыт! хороший и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного роста ( кто говорит, что это не так- врут). интересные розыгрыши по результатам работы и корпоративные мероприятия.Минусы: многозадачность, подразумевающая, что к концу рабочей недели у Вас квадратная голова и глаза по 5 копеек. компенсация ГСМ смехотворна. хочешь успеть везде- плати из своего кармана.
Плюсы: Корпоративный автомобиль, страхование жизни, ДМС. Выезды за границу,тренинги.Минусы: Работал в разных городах на разных позициях. Карьерного роста можно добиться только по истечении 5 лет (примерно раз в 5 лет появляется вакансия на повышение). Сейчас у БАТа серьезные проблемы с подбором персонала, никто не хочет работать в данной компании, по полгода не могут закрыть вакансии. Очень много работы, освобождался не ранее 21.00, бывало и до 3-х ночи работал. Никого не волнует, что
Плюсы: Благоустроенная территория завода «Ява», не так далеко от метро Белорусская. Хороший оклад. Предлагаемая работа показалась интересной.Трудоустройство идёт через кадровое агенство «Manpower». Ни чего плохого сказать про них не могу, честно и качественно отрабатывают свои деньги. Все сотрудницы с которыми я там сталкивался оставили очень положительные впечатления. Что по телефону, что в живую.Минусы: 10 дней заняли испытания, собеседования и всевозможные тесты. Выглядит всё так:- Заполнение анкеты в офисе Manpower.- Групповая игра- Персональное собеседование- В течение дня ожидание результата. Если прошли, то далее…- Ждёте ещё 2 дня.- Вам на e-mail присылают два электронных теста от компании Бритиш Американ Тобакко (БАТ). Первый тест математический, второй вербальный. Оба теста
Плюсы: Крупная компания. Очень развитый рынок, который учит работать очень динамично!Да и так по мелочи…Минусы: Помпезные обещания , скрывают за собой полное не соблюдение ТК. Отсутствие перспектив роста, даже если будете гнуться сутками.Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач. Мерчендайзер в «гипере» будет казаться коллегой.ЗП для такой работы,сейчас уже средняя даже в регионе.ГСМ — расчитан на «средний расход по европескому циклу» т.е. если хочешь все объехать —
Плюсы: Милые людиМинусы: Будте внимательны: поскольку в управление подтягиваются ребята из регионов, вас могут позвать на собеседование «для живой массы», а экспату покажут «своего» и кого-то «для контраста».Всем удачи!
Плюсы: К сожалению, я не попала в комнию БАТ ( речь идет о работе офисе). Но могу сказать, что очень понавился профессионализм сотрудников, с которыми пришлось столкнуться, очень дружелюбные, распологающие, профессионалы. Сложилось впечатление, что я знаю сотрудников,с которыми общалась, очень и очень давно. По-моему, такого штата просто отличных сотрудников ни в одной компании нет. респектМинусы: я не курю))
Плюсы: одзудздвуюд =))Минусы: На данную позицию идет оформление через кадровое агенство, где на первом этапе собеседования отсеяли четырех парней, я один прошел. (делилось на три этапа: 1. игра 2. повествование нам о должности и компенсации 3. общение по анкета кандидата) Самое что стало раздражать — компенсация ГСМ — (!!!!!!!) 3000 р. — это что прикол? В среднем, при нормальной и эффективной работе и разъездах — 10000р))
О начальстве сказать могу только то, что вижу лично я – они очень почти все делают, очень большой фронт работ осиливают, и итог этой работы даёт работу обычному народу, обычным трудягам. К положительным сторонам наверняка можно отнести огромную (как для инженеров) з/п и отношение снутри коллектива(имею ввиду снутри коллектива харьковского филиала а не всей компании).
Так вот получилось, что он не сдал паспорт на охрану, а забрал с собой домой, но на следующий день созвонился с владельцем паспорта и вернул на следующий день после звонка Обязательства по заработным платам не выполняются. Работа в данной компании, єто полній ужас. Проработавши в этой корпорации, я поняла что пустая трата времени, отношение к людям ниже плинтуса, график работы не нормирован, ни о каких премиях и речи не может идти, мониторинг з/п не проводится, предлагают самим его проводить!
Проработав в компании достаточно немалое время, с первого же рабочего дня создалось впечатление муравейника. Менеджер пообещала — сделает. Багато людей працювали на ват автопромінь та таксі-сервіс, що можу сказати по даним організаціям.
В принципе, стремительно развивающаяся компания. Еще позитив неплохой веб-сайт на котором комфортно работать, ну и награда наших девченок которые в свое время раскрутили бренд Амалко. Хорошая работа для тех, кто желает чего-то в жизни достигнуть, а не для пассивных амеб!.
Отличные условия работы на большинстве объектов где мне пришлось работать. Отмечаю замечательнейший коллектив предприятия, юные, активные и целеустремленные люди работают как посреди посреди инженерно-технических работников, так и линейных управляющих.
Предоставляется корпоративная мобильная связь6. Коллектив с которым пришлось работать, как говорится общая неудача соединяет воединыжды, вот так и здесь. Руководителям был Некрасов Андрей Юрьевич, умный мужчина,справедливый.
Маниакальная жадность руководства. Добавят тебе ЗП уже по любому после такой рекламной компании.
Реальнный развод Единственная объективная причина в этом списке — это моё медленное усвоение отчётов (Я, действительно, пришла в компанию не из фармацевтики, но руководитель об этом знал и до меня 6 месяцев не могли никого найти) В пример приводились отчёты с ошибками начиная с третьего дня работы.
Плюсы: Корпоративная культура, интересные люди.Минусы: 1. Объективно одно — в основном в этой компании повышают только знакомых, друзей и родственников, примеров было полно. Чуть — ли ни целыми семьями работают.2. Не всегда уровень интеллекта и профессионализма соответствует занимаемой должности ( см. пункт первый ).3. Облизываешь всем п..пу, имеешь какие — либо связи в компании — вот идеальная формула карьеры!!!
Плюсы: Полностью отсутствуют.Минусы: Работал в этой компании на позиции мерчендайзера. Через кадровое агенство Ман Пауэр. Изначально, когда устраивался, озвучивались одни условия, попал на совершенно другие. Обещали зп -29000 руб, куда включен ГСМ. На руки потом получил 24000, причем на месяц позже, так как меня забыли занести в табель. Работу наваливают постоянно- ты и уборщик, и мерчендайзер, и торговый представитель, оператор, а
Плюсы: Для ребят с потенциалом БАТ подойдет отлично: знание английского, харизма, интелект, обучаемость, коммуникабельность и наличие четких целей в жизни, откроют интересные возможности — тренинги,карьерный рост и возможность выехать за границу + заведете хороших друзей.Наличие вкусного соцпакета + авто Форд Транзит либо Фокус 2-3, как повезет.Сделать первые шаги в карьере за год — реально дляМинусы: Уровень российских линеных руководителей полевого эшелона слабый — местами. Принципы делового этикета не соблюдаются: при общении с подчинеными могут себе позволить МАТ, иногда бывают очень эмоциональными-не сдержанными (имхо: не допустимо). Как переговорщики — ни о чем. Часто сложные вопросы внутри т.т. решить не могут, т.к. начинают с наезда — некоторые менеджеры.При принятии решений могут
Плюсы: опыт! опыт! и еще раз опыт! хороший и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного роста ( кто говорит, что это не так- врут). интересные розыгрыши по результатам работы и корпоративные мероприятия.Минусы: многозадачность, подразумевающая, что к концу рабочей недели у Вас квадратная голова и глаза по 5 копеек. компенсация ГСМ смехотворна. хочешь успеть везде- плати из своего кармана.
Плюсы: Корпоративный автомобиль, страхование жизни, ДМС. Выезды за границу,тренинги.Минусы: Работал в разных городах на разных позициях. Карьерного роста можно добиться только по истечении 5 лет (примерно раз в 5 лет появляется вакансия на повышение). Сейчас у БАТа серьезные проблемы с подбором персонала, никто не хочет работать в данной компании, по полгода не могут закрыть вакансии. Очень много работы, освобождался не ранее 21.00, бывало и до 3-х ночи работал. Никого не волнует, что
Плюсы: Благоустроенная территория завода «Ява», не так далеко от метро Белорусская. Хороший оклад. Предлагаемая работа показалась интересной.Трудоустройство идёт через кадровое агенство «Manpower». Ни чего плохого сказать про них не могу, честно и качественно отрабатывают свои деньги. Все сотрудницы с которыми я там сталкивался оставили очень положительные впечатления. Что по телефону, что в живую.Минусы: 10 дней заняли испытания, собеседования и всевозможные тесты. Выглядит всё так:- Заполнение анкеты в офисе Manpower.- Групповая игра- Персональное собеседование- В течение дня ожидание результата. Если прошли, то далее…- Ждёте ещё 2 дня.- Вам на e-mail присылают два электронных теста от компании Бритиш Американ Тобакко (БАТ). Первый тест математический, второй вербальный. Оба теста
Плюсы: Крупная компания. Очень развитый рынок, который учит работать очень динамично!Да и так по мелочи…Минусы: Помпезные обещания , скрывают за собой полное не соблюдение ТК. Отсутствие перспектив роста, даже если будете гнуться сутками.Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач. Мерчендайзер в «гипере» будет казаться коллегой.ЗП для такой работы,сейчас уже средняя даже в регионе.ГСМ — расчитан на «средний расход по европескому циклу» т.е. если хочешь все объехать —
Плюсы: Милые людиМинусы: Будте внимательны: поскольку в управление подтягиваются ребята из регионов, вас могут позвать на собеседование «для живой массы», а экспату покажут «своего» и кого-то «для контраста».Всем удачи!
Плюсы: К сожалению, я не попала в комнию БАТ ( речь идет о работе офисе). Но могу сказать, что очень понавился профессионализм сотрудников, с которыми пришлось столкнуться, очень дружелюбные, распологающие, профессионалы. Сложилось впечатление, что я знаю сотрудников,с которыми общалась, очень и очень давно. По-моему, такого штата просто отличных сотрудников ни в одной компании нет. респектМинусы: я не курю))
Плюсы: одзудздвуюд =))Минусы: На данную позицию идет оформление через кадровое агенство, где на первом этапе собеседования отсеяли четырех парней, я один прошел. (делилось на три этапа: 1. игра 2. повествование нам о должности и компенсации 3. общение по анкета кандидата) Самое что стало раздражать — компенсация ГСМ — (!!!!!!!) 3000 р. — это что прикол? В среднем, при нормальной и эффективной работе и разъездах — 10000р))