Начальство безнаказанно топчется по головам подчиненных, собственно говоря, так и пробиваются к звёздам. Бывают аврлаьные времена, это связано с тем, что к 8 марта или новому году все срочно начинают оформлять заказ и срочно всё всем требуется. Ишачишь там в итоге получаешь 7000 тг, и 0 за процент.
Очень рада работе. Рекламный поход естественно не креативный, но довольно обмысленный, чего только стоит бонусная система, к огорчению после нее ничего.
Компания состоит из 2х человек — Андрея и Анны, его жены, на которую собственно оформлено ЧП. Обещают золотые горы, а в итоге не получите ничего.
Начальство безнаказанно топчется по головам подчиненных, собственно говоря, так и пробиваются к звёздам. Бывают аврлаьные времена, это связано с тем, что к 8 марта или новому году все срочно начинают оформлять заказ и срочно всё всем требуется. Ишачишь там в итоге получаешь 7000 тг, и 0 за процент.
Очень рада работе. Рекламный поход естественно не креативный, но довольно обмысленный, чего только стоит бонусная система, к огорчению после нее ничего.
Соответственно и коллектив — юный. Главное, что у Управления находится — желание сделать системный бизнес.