ЛИТЕРА НОВА
ООО
Отзывов о работе в ЛИТЕРА НОВА - 11
Добавить комментарий
ООО
Собеседование очень странное, тебе выдают очень странную анкету и задают вопросы о том, обеспечиваешь ли ты сама себя, а анкете также вопросы такого же характера- работают ли твои родители и кем и все в таком духе, потом уже становится понятно для чего это и почему, а все потому, что платить они вам обещают 6 тысяч(возможно и это не заплатят), должность то ли менеджер по продажам, то ли помощник руководителя, то ли продавец в их магазин, но скорее всего всё это в одном лице, про обязательности ничего не рассказывают и уходят от ответа, про перспективы-также, про график работы-также, всё очень странно, почитав предыдущие комментарии все становится понятно
Приходила на собеседование на вакансию менеджера по продажам (мпп). Через час(!) разнообразных тестов и анкет пригласили к директору. Директор — самовластный хам. Всем своим видом показал как мало у него времени. Толкнул пафосную речь, уже с порога на повышенных тонах. Заявил что единственное что может доверить — приносить чай. Раскритиковал в пух и прах, но на ИС пригласил. Что говорили по условиям: ЗП за первый месяц — 4000грн. Далее, если будете хорошо работать, сможете получить д а ж е 8000грн (самый низкий потолок для мпп, о котором я слышала. Но звучало так, будто они гордятся тем что предлагают). Функции мпп на первое время — расставлять книги. Обзвон начинается после того как сдадите экзамен директору.
Согласна с предыдущими комментариями. Им нужны зажатые люди, которые не ценят себя, свой труд, свое время. Если вам нравится когда за ваш счет самоутверждаются — удачи на собеседовании. (ул.Чернышевская 34, г.Харьков)
Это ужасное место работы. Моя подруга проработала в этом аду несколько лет. Потом ее пригласили в Москву и она на крыльях радости побежала увольняться. Ей директор наговорил ТАКИХ гадостей, что она пришла домой и пыталась покончить с собой. Ее вытяг вали неделю из этого состояния. Сейчас живет и работает в Москве, вспоминает как кошмар эту работу. Я тут проработала два дня, когда и она работала. В туалет без уведомления выйти нельзя, после рабочего дня задерживают, портишь зрение ужасным компом, звонишь в организации, которые тебя знать не хотят. Одного сотрудника директор хряпнул по лицу. В общем, эта работа для тех, кто лет десять в тюряге петухом прожил, ему тут будет как дом родной
Каких людей берут на работу в «Литеру нову»? Зачем необходимо стресс-собеседование и длинный маразматический психо-тест? Все просто. Если вы покажете себя цельным, самодостаточным человеком — вы не годны. Кто пройдет? Вчерашние выпускники, стесненные отсутствием какого-либо опыты работы; закомплексованные и, главное, ведомые, юноши и девушки, которых можно будет втаптывать в грязь, а потом выманивать из лужи иллюзорным пряником. Особенно наглядно эта схема заметна на парнях. По одному только внешнему виду молодого человека можно понять, подойдёт он или нет. Сильных, смелых — не берут (а вдруг даст сдачи?). Зато если ты нерешительный, нескладный пухляш, который готов годами жить на попечение мамы — шансы есть.
Стоит ли тратить бесценное время на работу в таком месте? Например, вы юный переводчик и мечтаете увидеть свою фамилию на внутренней стороне обложки бесценного экземпляра. Быть может, вам повезет и ваша мечта осуществится. Пускай взамен вам и придется работать в магазине, учить 1С и заниматься телефонными продажами. Но что потом? Как переводчик вы здесь не состоитесь. Чтобы понять это, достаточно полистать страницы переведенных в магазине книг. Переводы костноязычные, буквальные и безжизненные. Местный редактор — это вам не Нора Даль, а человек, далёкий от редакторской деятельности в принципе. Но если вас потешит коллекция собственноручно переведенных книг — как говорится, welcome.
Важно понимать, что опыт работы, полученный здесь, вы потом никуда не приложите (разве что, в другом магазине, может уже и не книжном). Поэтому постоянные работники (коих 2-3 человека) навсегда становятся заложниками этого места. Удивительно, как в таком маленьком магазине может быть такая текучесть кадров и почему такие маститые психологи «Гуманитарного центра» не могут удержать людей.
Все потому, что ПК — совсем не харизматический лидер (похож скорее на Карлсона со злобными выпученными глазками), атмосферы в коллективе нет никакой, техника — позорная, платят гроши (2 тысячи видали?) и в общем и целом отношение к людям крайне пренебрежительное.
Но если вам нравится бдсм и волонтёрская деятельность, вы будете приятно удивлены
Надеюсь, это самый отрицательный опыт работы в моей жизни, потому что отрицательней придумать сложно) Главная беда — отношение руководства к сотрудникам. Самодур — первое определение, которое приходит в голову при мысли о директоре. Нужно быть наглухо отмороженным, чтобы пропускать мимо ушей все гадости, которые говорит ПК каждый раз, когда ты попадаешься ему на глаза. Смены в магазине 3 на 3 по 12 часов, нередко бывает такое, когда тебе ставят 4ю смену или убирают выходной без какого-либо согласования. Просто приходит на почту письмо от бухгалтера с новым расписанием смен. Попытка поговорить об этом с директором тут же осекается его холодно-ироничным «А зачем вы вообще на работу ходите? Может вообще не стоит?» и разговор окончен.
Испытательный срок заключается в сдаче аттестации, которая состоит из трех основных моментов: расстановка книг в магазине (сдаете директору), сдача 1С бухгалтеру (и если вы работаете в магазине на Чернышевского, будьте готовы к тому, чтобы посвящать свои выходные походам в первый магазин с попытками привлечь внимание бухгалтера и что-то ей сдать. К слову, отвлекается она от своих дел весьма неохотно и, кроме того, с 1С постоянно случаются глюки, когда приходится перезагружать всю систему и все делать заново). И третий момент аттестации — презентация 20 книг «Гуманитарного центра», сдавать вы ее будете Анне Аркадьевне, зам.директора и по совместительству его жене. Первое впечатление о ней как о человеке интеллектуальном и интеллигентном может развеяться в один прекрасный день, когда она впервые на вас огрызнется. Потом это будет происходить все чаще, но тогда это уже не будет для вас неприятным открытием.
К слову, презентацию книг вы сдаете для того, чтобы обзванивать библиотеки Украины и России по «горячей», по словам ПК, базе, где все Гуманитарный Центр знают и уважают. На самом деле окажется, что обзвоненные некогда контакты еще не означают, что база горячая, и будьте готовы к тому, что вас слышать не рады, с финансированием беда и вообще позвоните через год. Звонить вы будете на смене в первой половине дня и вам повезет, если вы будете сидеть в офисе, а не в магазине, в который все-таки заходят покупатели и которым тоже требуется внимание.
Отдельное слово хочется сказать и о компьютерах. Такие мониторы — это очередная издевка, изображение мутное, а в первом магазине вообще двоится.
Ну и наконец зарплата. На испытательном сроке это 2 тысячи и все это время вы будете слышать от ПК о тех прекрасных перспективах, которые вас ждут и о том, как ему нетерпится платить вам больше. У девочки, которая работает в компании 4 года, ставка 2700+премии в те дни, когда продажи превышают норму. Также вам обещается 10% от продаж библиотекам, но как там оно по факту — не скажу. Не дожила)
Ну и о хорошем. Ребята в магазинах и офисе работают неплохие, дружелюбные, надолго правда не задерживаются, но это и неудивительно. Были приятные моменты, когда в конце дня удавалось поговорить о книгах, обсудить смешное и снять скопившееся за день напряжение. Отдельно хочется упомянуть «правую руку» ПК Лизу, человека очень светлого и отзывчивого. Бывало выходишь от ПК, пролив 2 литра слез, а она вдруг вспоминает о том, какой хитроумный финт ушами ты сделал днем и вообще какая ты умница) Но и она уже уволилась.
Юрий Иванович тоже весьма занятный человек, вечно деятельный и энергичный, с чертиками в глазах и шутками, благодаря которым день проходит легче. Хотя вечные «конкурсы» на должность уборщицы — это все-таки перебор)
Ну как-то так. Корень зла — это директор, считающий себя психологом редкой проницательности, который всё время пытается ломать тебя и прогибать под себя на свой лад. Но почти никто не прогибается, поэтому вы всегда сможете найти для себя свободное местечко в разделе «Вакансии», удачи!)
Собеседование на должность бухгалтера проводится путем анкетирования с вопросами вроде «Ваше самое серьезное достижение в жизни», «Что сподвигает людей стать лучше и идти вперед»….цирк просто. Ни слова о графике работы, реальных обязанностях, окладе…какие-то непонятные собеседования, анкетирования, снова собеседования. Ощущение, что Вас как минимум в Philip Morris International берут рядовым менеджером. Смешно!!!
Кабинеты с ремонтом? Хм… Допотопная техника, старинные мониторы-телевизоры 905-го года, клавиатуры с напрочь стёртыми буквами…
Литера Нова — не только издательство, но и два магазина. Если Вы претендунте на вакансию редактора/переводчика и пр., имейте ввиду, что поначалу придётся работать продавцом за копейки в одном из книжных магазинов. При этом от Вас потребуют освоить 1С и презентовать внушительный список книг. Но это полезный опыт, который кому-то, возможно, покажется интересным. Основная проблема — самодурство шефа, регулярно унижающего и оскорбляющего Вас. Например, Вас могут обвинить в честном исполнении поручений бухгалтера и стажирующего менеджера. Хотя при устройстве на работу делается акцент на том, что и бухгалтер, и менеджер уполномочены давать задания. Или попросту заявить, что Вы не соответствуете корпоративным требованиям компании, поскольку в течение трёх недель не удосужились взять лично у шефа ни одного задания. И Вы будете искренне удивлены, поскольку впервые об этом слышите. Или прозрачно намекнуть, что Вы и вся Ваша предыдущая деятельность в других компаниях — непрофессионализм и полная чушь. И, наконец, на Ваши замечания о наличии ошибок в изданных книгах услышите: «Нам всё равно, наши книги и так покупают!» Ну что тут скажешь? Если грамотного редактора нанимают в качестве продавца, если от старательного, исполнительного и добросовестного сотрудника ожидают лебезятничества, в противном случае увольняя его, потому что нужен не специалист, а бестолковый исполнитель, если Вы пытаетесь сохранить своё достоинство и поставить хама на место, а из Вас делают идиота, в свою очередь обвиняя в хамстве, — комментарии излишни.
Менеджер по персоналу слишком дотошная. Хуже компании я не встречала! Испытательный срок протянулся до двух месяцев, без оформления трудовой книжки, зарплата в конверте.
После работы в данной конторке работа в других организациях кажется раем. Пришла на собеседование, была приятно удивлена атмосферой.
ХАОС. Если вас там все сильно напрягает, вы делали усилия что бы исправить ситуацию и т.
Необходимо уметь разбираться в людях. Поездки, люди, нескончаемые приключения, действия, новые знакомства, города-города-города. Кабинеты с ремонтом.