Перспективы развития как спеца. Выходишь за рамки собственной обычной каждодневной рутины и предел никто не ставит. Администраторы все бывшие торговцы и отлично понимают томную роль торговца.
Старый коллектив (вменяемый) директор уволил, т. Начальник работу утвердил, подписал бумагу на выделение мне оплаты, а бухгалтера, или кто там еще отказываются общатся и заявляют, что платить не собираются. Отношение скотское.
Работа по свободному графику. Очень редчайшие но все таки приятные подарки сотрудникам, возможность испытать всю продукцию. Нормальні умови для обіду і зберігання речей.
Бездарный менеджмент, непроглядная глупость руководства, немыслимые сроки выполнения работ, приведшие компанию к финансовому коллапсу и колоссальным задолженностям по зарплате. Отсутствует элементарное уважение к труду работников. Зарплату платят кое как-то частями,то без полярок.
Перспективы развития как спеца. Выходишь за рамки собственной обычной каждодневной рутины и предел никто не ставит. Администраторы все бывшие торговцы и отлично понимают томную роль торговца.
Старый коллектив (вменяемый) директор уволил, т. Начальник работу утвердил, подписал бумагу на выделение мне оплаты, а бухгалтера, или кто там еще отказываются общатся и заявляют, что платить не собираются. Отношение скотское.
Работа по свободному графику. Очень редчайшие но все таки приятные подарки сотрудникам, возможность испытать всю продукцию. Нормальні умови для обіду і зберігання речей.
Бездарный менеджмент, непроглядная глупость руководства, немыслимые сроки выполнения работ, приведшие компанию к финансовому коллапсу и колоссальным задолженностям по зарплате. Отсутствует элементарное уважение к труду работников. Зарплату платят кое как-то частями,то без полярок.