Приятное воспоминание от собеседования. — Квалифицированный персонал- подходящая обстановка в коллективе- заработной платы незапятнанные, все что согласовали на собеседовании реально, все прописано в договорах. В этой компании работала фактически с с самого начала и скажу честно копроративная культура и дела посреди работников, и с начальством всегда были отличные.
Работала также там, совершенно согласна с Екатериной, обещали з/п 4 000 000, в итоге з/п 1 300 000 так как план не выполнила, а план не выполнимый, да еще мизерный, и цены. Самая главная причина — это наглое поведение директора Ильи, который пристаёт к женщинам. Могу одно написать, что совести нет у руководства, остались одни инстинкты по выживанию.
Все отвратительно. Зарплата черным налом, на который в легкую могут кинуть, и узнаете об этом примерно через месяц, когда подойдет время получки а у вас хек. Миниум бытовых удобств(нет ни холодильника,ни микроволновки)шкафчиков для одежды и вещей тоже нет.
Постоянно меняются исполнительные директора. Не работал там, трудно сказать. Даже на эйчаровских сайтах об этой эпопее с поиском персонала для хлебобулочных товарищей писали.
Неплохой опыт по работе с клиентами . Корпоративные мероприятия5 КОЛЛЕКТИВ – конкретно так, так как таких неоднозначных увлекательных и умных людей в таком количестве нигде никогда не встречал. Мой конкретный начальник был просто класс!.
Приятное воспоминание от собеседования. — Квалифицированный персонал- подходящая обстановка в коллективе- заработной платы незапятнанные, все что согласовали на собеседовании реально, все прописано в договорах. В этой компании работала фактически с с самого начала и скажу честно копроративная культура и дела посреди работников, и с начальством всегда были отличные.
Работала также там, совершенно согласна с Екатериной, обещали з/п 4 000 000, в итоге з/п 1 300 000 так как план не выполнила, а план не выполнимый, да еще мизерный, и цены. Самая главная причина — это наглое поведение директора Ильи, который пристаёт к женщинам. Могу одно написать, что совести нет у руководства, остались одни инстинкты по выживанию.
Все отвратительно. Зарплата черным налом, на который в легкую могут кинуть, и узнаете об этом примерно через месяц, когда подойдет время получки а у вас хек. Миниум бытовых удобств(нет ни холодильника,ни микроволновки)шкафчиков для одежды и вещей тоже нет.
Постоянно меняются исполнительные директора. Не работал там, трудно сказать. Даже на эйчаровских сайтах об этой эпопее с поиском персонала для хлебобулочных товарищей писали.
Неплохой опыт по работе с клиентами . Корпоративные мероприятия5 КОЛЛЕКТИВ – конкретно так, так как таких неоднозначных увлекательных и умных людей в таком количестве нигде никогда не встречал. Мой конкретный начальник был просто класс!.
Компания большая, довольно-таки внушительная, имеет широкую сеть и т. Для служащих тут и соцпакет, все условия труда соблюдаются.
Плюсы: СУПЕР КОМПАНИЯ! РУКОВОДСТВО — МИЛЫЕ И ДУШЕВНЫЕ ЛЮДИ! ГОТОВ ХОДИТЬ НА РАБОТУ БЕСПЛАТНО.Минусы: СПЛОШНОЙ ПОЗИТИВ!
Абсолютно хаотичная организационная структура компании. Это- СЕКТА.
Пришел в разгар кризиса из большой компании, которая не перенесла кризис. Комфортное положение кабинета.