З ними і працюється краще, і є у кого повчитися продавати. Про директора я тоже ничего отвратительного сказать не могу(без лести),вроде обычный мужчина.
За все эти блага Вы должны распрощаться со своей совестью, потому что в компании поддерживается стукачество и донесение при внешнем радушии и всеобщей сплоченности. Генеральный директор всегда знает как делать правильно, правда двойные стандарты и смена приоритетов задач по 3 раза в месяц не позволят Вам эффективно работать всегда отмечает хорошую работу, правда, через пару Полный контроль действий,но в этом свои плюсы
Шарятся на работе нихрена не делают. Зачем же Вы зашли на такой чёрный сайт, как этот? Хотелось бы работать без дресс-кода)) Понятно, что без него тут нельзя, но очень уж иногда хочется одеть что-то неформальное.
Командировки и поездки на обучение — стопроцентно оплачиваются и в достаточном объеме. Самое положительное что есть в компании — ее работники.
З ними і працюється краще, і є у кого повчитися продавати. Про директора я тоже ничего отвратительного сказать не могу(без лести),вроде обычный мужчина.
За все эти блага Вы должны распрощаться со своей совестью, потому что в компании поддерживается стукачество и донесение при внешнем радушии и всеобщей сплоченности. Генеральный директор всегда знает как делать правильно, правда двойные стандарты и смена приоритетов задач по 3 раза в месяц не позволят Вам эффективно работать всегда отмечает хорошую работу, правда, через пару Полный контроль действий,но в этом свои плюсы
Шарятся на работе нихрена не делают. Зачем же Вы зашли на такой чёрный сайт, как этот? Хотелось бы работать без дресс-кода)) Понятно, что без него тут нельзя, но очень уж иногда хочется одеть что-то неформальное.