Неплохой коллектив (не считая директора). Для служащих неизменные мероприятия (каждую субботу). Управление звонило временами интересовалось, как что выходит.
С приходом нового директора не осталось колектива, график ставят как надо им, а не как тебе удобно, выбить два выходных вместе очень сложно. Берут только по срочному трудовому договору.
Управление не плохое, коллектив тоже. Надеюсь, управление усвоит, что способы работы 1-го всем известного в ВУЗе человека ни к чему отличному не приведет, и у нас опять появится возможность нормально работать.
Говорю о тех, у кого постоянная текучка, это не группа такая и не люди такие приходят устраиваться, а наверно кому-то выгодно, чтобы был бардак, наверно есть что скрывать. Если уходишь с работы вовремя, то на тебя все косо смотрят.
Неплохой коллектив (не считая директора). Для служащих неизменные мероприятия (каждую субботу). Управление звонило временами интересовалось, как что выходит.
Платят, поболеть домой отпускают — уже отлично. Есть премии за отличные характеристики в работе.
С приходом нового директора не осталось колектива, график ставят как надо им, а не как тебе удобно, выбить два выходных вместе очень сложно. Берут только по срочному трудовому договору.
ЗП платят с задержкой в 2-3 а иногда и 4 месяца! На предприятиях данного типа условия работы диктует управляющий.
Можно отлично бухать и пропивать здоровье и заработной платы колег. Неплохой груз познаний . Сладости по пятницам.
Управление не плохое, коллектив тоже. Надеюсь, управление усвоит, что способы работы 1-го всем известного в ВУЗе человека ни к чему отличному не приведет, и у нас опять появится возможность нормально работать.
Работодатель турок,зовут Хасан очень хитрый и не честный человек. Последняя запись — уволен по собственому(с Иерархии нет, структуры нет!
Говорю о тех, у кого постоянная текучка, это не группа такая и не люди такие приходят устраиваться, а наверно кому-то выгодно, чтобы был бардак, наверно есть что скрывать. Если уходишь с работы вовремя, то на тебя все косо смотрят.