Как следствие, необходимость доказывать что не все одинаковые В офисе полный бардак,столовой нет,холодильника нет,я уже не говорю про микровалновку. Всё построено на обмане.
Во-1-х, это отношение управления к своим подчиненным: приклнное и демократичное, ты ощущаешь, что тебя слышат и уважают, что важно!. Комфортно добираться, потому что находиться в Центре Херсона. В процессе работы по мере роста количества веб-сайтов и бизнесов в мой отдел взяли еще 5 человек, в главном ретяба сходу после института, которые работают, получают ценный опыт, достойную. Вся ЗП — официально.
Даже не знаю с чего начать. Хуйня из хуйни! Начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало …рабочее место и условия работы – в таком гадюшнике я ещё не работал … Есть определенное количество 1,2,3 категории,их и раздают.
Как следствие, необходимость доказывать что не все одинаковые В офисе полный бардак,столовой нет,холодильника нет,я уже не говорю про микровалновку. Всё построено на обмане.
Всегда обучат,поддержат и посодействуют в тяжелую минутку. Восхитительная школа актёрского мастерства.
Во-1-х, это отношение управления к своим подчиненным: приклнное и демократичное, ты ощущаешь, что тебя слышат и уважают, что важно!. Комфортно добираться, потому что находиться в Центре Херсона. В процессе работы по мере роста количества веб-сайтов и бизнесов в мой отдел взяли еще 5 человек, в главном ретяба сходу после института, которые работают, получают ценный опыт, достойную. Вся ЗП — официально.
Даже не знаю с чего начать. Хуйня из хуйни! Начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало …рабочее место и условия работы – в таком гадюшнике я ещё не работал … Есть определенное количество 1,2,3 категории,их и раздают.