mobilluck
интеренет-супермаркет
Отзывов о работе в mobilluck - 33
Добавить комментарий
интеренет-супермаркет
)- Посылают типа в отпуск за свой счет, рабочие дни полноценные,но только не оплачиваются. Лично мне не понятно,почему мне,модели первого уровня, с большим опытом работы, не предлагают некоторые шикарные Во время собеседования, чтобы узнать мою квалификацию одинначальник предложил мне выполнить несложную работу на дому.
Мне понравилось, у меня заморочек с оплатой не появилось, а во 2-ой месяц работы, она подняла з. За год работы я побывала на 4 корпоративах компании. Юный, спаянный коллектив, довольно высочайшая зарплата, которая, пусть с маленькими задержками, но выплачивается.
Плюсы: разве что то, что все вежливые и административная часть не плохо выглядит
Минусы: неадекватный рекрутер Екатерина…был на многих собеседованиях, но она пожалуй самый не компетентный
в анкете (я Вам присылал резюме, к чему анкету нужно заполнять?! деревья нужно беречь и время как свое так и людей которые к Вам приходят) указал что узнал о мобиллаке от знакомого, когда началось устное собеседование упомянул что он работает у них..и началось — кто такой? скажите! быстро скажите!…когда сказал что не хочу его подставлять было сказано, что данная информация ни на меня ни на него не повлияет..на что я — а зачем тогда она вам раз это информация ни на что не влияет?….в ответ — если вы не перестанете вести себя так не адекватно то мы прекратим собеседование..
напугали))) сказал что давайте прекратим…во взгляде Екатерины сразу спала уверенность в том что это фраза пугает людей (наверное не с одним человеком такое провернула, а тут оческа)
потом спросили был ли я где то еще на собеседовании (наверное в связи с моей «»неадекватностью по мобиллачной шкале)…сказал что да, жду звонка сегодня..и началось по новой — что за организация, на кого? где? — ответил что в интернет магазине..последовало — и?! как называется?!…сказал что не считаю нужным сообщать такую информацию…на это собеседование закончилось с формулировкой — не читаете нужным? я рекрутер и должна такое знать! до свидания, всего доброго
эх, Екатерина, не говорю учите, но хотя бы почитывайте законы Украине, а именно новую редакцию ЗУ о занятости населения и поймете «»неадекватных»» по Вашему мнению людей)
жалко что в такой известной организации работают такое ротозеи, но как известно, рыба гниет с головы)
Отрицательных-хоть отбавляй! В этой фирме нет ничего хорошего!
Зато демотиваторов полно: проверка на полиграф при приеме на работу и в процессе, не обоснованные планы продаж, задачи по продажам не Мне жаль тех работадателей которые с ними сотрудничают!
Заработная плата,НЕ ПОЗВОЛЯЮЩАЯ УМЕРЕТЬ С ГОЛОДА. Не плохое отношение, слаженый коллектив, удачный график. Хорошая заработная плата по Винницким меркам,своевременная выплата.
Платят средства даже за то что куришь по 3 часа в денек, либо пьёшь чай/кофе5. Собственники и управление заслуживает почтения хотя бы за то, что не дают развалиться бизнесу и обеспечивают работой довольно огромное количество людей.
Большой негатив после собеседования. С учетом того,что 95 в нашей стране живут на 2000грн,то мы тут с жиру бесимся! Короче барыги.
Дружный коллектив продавцов. До сего времени вспоминаю собственного первого клиента – контракт составлялся на достаточно крупную сделку и необходимо было не показать волнения, хотя было, поправде, жутко.
<p>а что много из «стариков» осталось? – так нет ) с таким успехом товарищи скоро будут набирать сотрудников с других регионов, ибо уже в харькове каждая собака знает про работу в мобилак</p>
Плюсы: Адекватный колективМинусы: — начальство держит людей за быдло. 6-дневка без доплат( 3000 гр. мес. зарплата обычного менеджера).Кормят обещаниями, но в итоге- ничего. Уже два месяца обещают ввести бонусную систему, но увы…-простажировался 3 дня,у них это называется хYярить в полный раб. день, вместо основного менеджера. В итоге сказали, что не подошел и не выплатили ни копейки. Замечу первая работа где за непройденную
Отличная политика компании. Какая политика – так и будут к вам относиться люди. Отсюда и текучка.</p>
<p>А руководство кстати вообще подоху*ло – штрафует не понятно за что, работаем теперь чуть ли не за идею. Весь декабрь как лошади отпахали, и получим теперь вообще понт, у некоторых штрафы превысили 1000 (!!!) грн. Почему менеджеров сделали виноватыми в том, что было много снятых заказов и они их не успевали обрабатывать?? Короче Мобиллак с таким успехом скоро загнется. Хотят чтоб весь старый коллектив уволился – уволятся, набирайте стажеров и успехов Вам с ними мучатся, незаменимых же нет))</p>
<p>ну мне кажется, что это сугубо личное решение человека работатьему в каких-то условиях или не работать. Если все так плохо, почему бы не поменятьрабо</p>
<p>читать совсем не умеет</p>
<p>А чем так руководство не угодило? ЗП платят? отпуска дают?</p>
Плюсы: Нету.Минусы: Не советую работать в этой компании.
<p>А мне нравилось работать в Мобиллаке! Коллектив дружный, веселый, молодой. И хоть уже 3 месяца там не работаю, часто вспоминаю, скучаю, хочу вернуться… Плюс работа сидя за компьютером, это тебе не 12 часов отстоять в рознице…</p>
А что мешает вернуться? Места всегда есть, значит нет желания возвращаться?? Не спорю коллектив очень хороший. Что не скажешь о руководстве.</p>
<p>пффф. чем нравилось? коллективом одним рад не будешь. вон первый этаж уже жалуется на сквозняки и холодрыгу – и руководству по-барабану…. с вилами не приходят – значит все устраивает.</p>
А уважаемРеально, по человечески, жаль ребят, которые работают на первом этаже – холода на носу, а с прошлых годов ничего не поменялось, если в прошлом году количество «болезней» было большим, то боюсь, что в этом году люди просто перестанут выходить на работу.</p>
<p>В общем Мобиллак – это эдакая богохульня, сотрудников вообще не уважают и не ценят. С каждым днем все хуже и хуже – процент уменьшают, премии накрыли, нормативы добавили, короче все менеджеры тупо на чемоданах сидят и в любой момент готовы свалить, если что-то предложат нормальное в другом месте. ЕСЛИ ЭТОТ ОТЗЫВ ПРОЧИТАЕТ КТО-ТО ИЗ ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА МОБИЛЛАКА, ЗНАЙТЕ, ЧТО ВСЕ МЕНЕДЖЕРЫ, КОТОРЫЕ ДЛЯ ВАС ЖЕ ДЕЛАЮТ ДЕНЬГИ, ТОЖЕ ЛЮДИ!!!</p>
<p>У меня знакомый работает контент-менеджером и вполне доволен этим, з/п хватает, ее конечно всегда мало. Но как он говорит работа непыльная, сидишь себе под кандером целый день на компе инфу вбиваешь. То что у тебя ничего не получилось, то не нужно гнать на фирму.<br /</p>
Я не контент менеджер – это раз Я еще работаю – это два Кондеров у нас нет – это три Проблемы которые я изложил – реальны – это четыре </p><p>Про работу контент-менеджеров тоже много «хорошего» можно сказать, вот как раз изза ихней непыльной работы у кал-центра возникают проблемы – там не такие размеры, там не такая фотография, на другом товаре описание левое….</p>
<p>Ребят, то Вы плохих работодателей не видели. Которые по пол года ЗП не дают, кормят завтраками и всяким пи*дежом. когда тебя снабжают только хреновым и постоянно ломающимся оборудыванием, и когда начальник приезжат убитый в хлам. – Вот этот пи*дец, господа, у Вас ещё более терпимые рабочие моменты.</p>
я понимаю. бывает разное. каждый сравнивает нынешнюю работу с предыдущей не дай бог мне найти такую работу, на которой я бы говорил как классно мне работалось в мобиллак</p>
вот и началась ж*па<p Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Arial, Helvetica, Sans, FreeSans, Jamrul, Garuda, Kalimati font-size: 3px ">на работу приходишь чистый, опрятный&hellip к концу дня, прям как золушка, по мановению палочки, превращаешься в злого и ебанутого менеджеришку, с которого рекой льется пот и воняет как от немытого бомжары ну как могут 2а вентилятора помочь 20ти людям??? при помещении 00м2</p><p Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Arial, Helvetica, Sans, FreeSans, Jamrul, Garuda, Kalimati font-size: 3px ">перегородки вообще песня. уже третий месяц говорят «вот-вот, буквально завтра поставим&hellip»</p><p Lucida Grande', 'Lucida Sans Unicode', Arial, Helvetica, Sans, FreeSans, Jamrul, Garuda, Kalimati font-size: 3px ">можно было развернуться и уйти, жаль что отпуск пропадет&hellip.</p>
<p>вот и началась ж*па </p><p>на работу приходишь чистый, опрятный… к концу дня, прям как золушка, по мановению палочки, превращаешься в злого и ***нутого менеджеришку, с которого рекой льется пот и воняет как от немытого бомжары ну как могут 2а вентилятора помочь 20ти людям??? при помещении 100м2</p><p>перегородки вообще песня. уже третий месяц говорят «вот-вот, буквально завтра поставим…»</p><p>можно было развернуться и уйти, жаль что отпуск пропадет….</p>
<p>конечно во мне. я теперь при устройстве на новую работу буду уточнять надо ли на зиму запасаться тулупом и валенк</p>
<p>может проблема в тебе, а не в руководстве и самой фирме?)))</p>
Плюсы: великолепный дружный коллективувольняют редко, в основном за грубые систематические нарушенияМинусы: основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр.вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладков кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоненет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в
основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр. вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладко в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение пробовали ставить много обогревателей — выбивает автомат … кондиционеры ставить не собираются — помещения съемные так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-9 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены … на вопрос: — «а где же компенсация» — руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. …. но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим…. в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал у всех смешная 2000 — 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс. еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали … бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит … в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю — две … текучка огромная…. редко кого увольняю — уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать <br type="_moz" />
<p>основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр. вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладко </p><p>в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам</p><p>нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение пробовали ставить много обогревателей – выбивает автомат … кондиционеры ставить не собираются – помещения съемные так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-19 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены … на вопрос: – «а где же компенсация» – руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз </p><p>с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. …. но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим…. в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал у всех смешная 2000 – 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс. еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали … бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП </p><p>сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит … в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю – две … </p><p>текучка огромная…. редко кого увольняю – уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать</p>