В целом, все «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед». б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете.
Компания развивается, рабочие места в офисе оснащены всем необходимым для работы, если чего-то не хватает, то оперативно докупают оборудование, канцелярию и т.д. В офисе комфортная обстановка, всегда есть свежие фрукты и сладости к чаю, что очень поднимает настроение. Есть возможность гибридного графика работы.
Больше всего радует коллектив, коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга, что создает комфортные условия для работы и поддерживает командный дух. У каждого сотрудника есть куратор, который помогает в решении всех вопросов, что очень помогло в первое время. Офферы пересматриваются у сотрудников всех департаментов своевременно и 2 раза в месяц HR проводят беседы, по выплатам зп и КПИ, потому что бывает возникают вопросы
Из сложностей: В некоторых случаях внутренняя связь могла бы быть более эффективной. Порой информация не доходит до всех сотрудников, что вызывает путаницу. И как в любой ИТ компании достаточно высокие темпы работы, что не всегда позволяет нормально восстановится.
Работа в компании — это интересный опыт, однако она также требует значительных усилий и навыков:
+:
1. Внедрение 1С продуктов предполагает работу с различными бизнес-процессами и задачами, что позволяет развивать навыки и расширять кругозор.
2. Проекты требуют слаженного взаимодействия разных специалистов. Это хорошая возможность для командной работы и обмена опытом.
3. Специалисты по 1С востребованы на рынке труда. Наработанные навыки и опыт могут привести к интересным предложениям о работе как внутри компании, так и за её пределами.
4. Компания предлагает обучение и сертификацию по продуктам 1С, что помогает повышать квалификацию и получать новые знания.
-:
1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов.
2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков.
3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может быть как интересным вызовом, так и источником разочарований.
Работа в компании — это опыт, который может как обогатить знания и навыки, так и представить определенные трудности. Если есть готовность к вызовам и стремление развиваться в области информационных технологий и бизнеса, это может стать отличной возможностью для профессионального роста.
Работа в компании полностью соответствует моим ожиданиям. В компании всегда есть интересные проекты, которые позволяют развиваться и расти профессионально. Коллектив очень дружелюбный, всегда готов помочь и поддержать. Руководители проектов — профессионалы своего дела, которые всегда нацелены на качественное выполнение задач. Я рад работать в такой динамичной и перспективной компании.
Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения «брошенного сотрудника». Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои силы в соседней должности или другом департаменте. Есть система учёта рабочего времени, с непривычки вызывает затруднения, но в дальнейшем помогает структурировать рабочий день, отразить реальную трудоёмкость задачи. Интересные долгосрочные проекты, есть возможность обучения, при этом, инициатива на обучение от работника всегда приветствуется. В процессе работы безусловно возникают сложности и недопонимания, но их всегда можно обсудить с руководством и прийти к конструктивному решению. Также хочу отметить адекватный коллектив и хорошую заработную плату. Отрицательные стороны, пока не выявила. Считаю, что зависят от индивидуальности сотрудника.
Консалтинговая компания в сфере внедрения 1с, как и многие другие.
Известные для этой отрасли минусы в виде жёстких дедлайнов, большой зависимости от заказчиков, и незаменимости некоторых сотрудников. Впрочем, как и везде в отрасли.
Из плюсов — реально компетентные специалисты, удалённая работа, в меру крупные проекты, продуманная система повышения квалификаций.
За время, проведенное в Assino, через меня прошел просто огромный опыт работы на проектах внедрения и поддержки.
Я начал работу здесь в феврале 2022 года, и с тех пор загрузка на проектах постоянно увеличивалась. Задачи попадаются очень разнообразные и требуют очень высокого уровня компетенций. Очень радует то, что если появляются какие-то вопросы или проблемы по задаче, очень много коллег могут помочь решить возникшую проблему и разобраться в чем дело.
Работаю в этой компании 1.5 года.
Большим плюсом считаю опытных руководителей проектов (РП). Они не дают закапываться в дебри, а направляют в нужное русло. Постепенно включают в масштабные проекты и дают развиваться как специалисту. Самое главное, что есть ежедневная загрузка по проектным задачам. С выплатой зарплаты проблем нет, всегда вовремя.
Отзыв:
проработал чуть более 2месяцев в Ассино. полет «нормальный» за счет синергии взаимодополняющих друг друга факторов:
а) интересные проекты, куда меня подключили с первого дня работы. погружение 100% интересное в предметную область «внедрение ERP». мне повезло оказаться как раз на самом старте проектов (2 крупных проекта от 100АРМ каждый). также мне важно, что каждый день четко понятно «что нужно делать», есть поддержка опытных коллег по команде и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед».
поэтому , б) это классные ребята в команде, быстрая реакция в коммуникациях, «чувство плеча» и хорошая атмосфера, в т.ч на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. было жарко! 😉 и
в) (последний по списку , но по значимости равновесный) это возможность саморазвития за счет выделенного ресурса на индивидуальный план обучения, который мне одновременно помогает в практическом решении задач. К плану еще и наставник по обучению РЕАЛЬНО помогает, поскольку делится крутым опытом в 1с ,который не загуглить нигде.
Большую часть своей трудовой деятельности я, так или иначе, занимаюсь продуктами 1С. Поэтому могу сказать, что в assino я на своем месте и занимаюсь своим делом. Работать здесь интересно потому что продаешь не просто какие-то коробки или ИТС, а серьезные проекты и сотрудничаешь с крупными серьезными компаниями. Зарплата здесь выплачивается день в день, что, по моему опыту, далеко не везде сейчас встретишь. Ну и соответственно перспективы есть – до нового года мы планируем продать несколько проектов и в следующем году активно развивать отдел продаж и отдел сопровождения.
В общем-то assino – это достаточно стабильная компания с зп на уровне рынка. Здесь можно поработать с серьезными заказчиками, что с одной стороны сложно, но с другой помогает учиться новому. В общем это дало мне оч ценный опыт работы с крупными проектами чего на прежнем месте у меня не было.
Ранее у меня был свой бизнес в Киеве, но в связи с ситуацией последних лет там все остановилось и инвестиций не стало. Тогда я начал искать компанию, которая работает на российском рынке, т.к. ставки здесь хорошие и есть много интересных проектов. Естественно искал проектную компанию, а не просто какое-нибудь обслуживание бухгалтерии. Так в октябре 14-го года я и пришел в assino на должность руководителя проектов.
Конечно решиться на работу в чужом бизнесе и в чужой схеме было непросто. Пришлось пересиливать себя, но зато в assino я сильно вырос профессионально. Здесь мне довелось работать с достаточно сложными и интересными проектами. Я получил опыт, которого я не мог получить в своем бизнесе на Украине, интересные связи и контакты в среде проектных менеджеров, консультантов и программистов.
Работаю здесь с сентября 11 года. Первый достаточно крупный клиент пришел от меня спустя два месяца с начала работы. С тех пор на волне этих успехов пошло развитие вверх – мое первое повышение было в 12 году, а в 13-м мы с руководством серьезно заговорили на тему создания полноценного отдела телемаркетинга. Были приглашены первые люди, которых я обучил, что дало свои плоды. Скоро в нашем отделе работало уже 7 человек. На данный момент я развиваюсь в плане международного маркетинга – это и повышение уровня языка, и понимание потребностей западного рынка. Вообще в assino меня все устраивает. В моем понимании работа здесь – это очень мощное начало, серьезная база и школа для дальнейшего развития.
В компании много плюсов — реальные проекты, живые рабочие ситуации, большая помощь от руководства, взаимодействие с хорошими спецами. Бонусом есть возможность обучаться, куда-то ездить, что-то смотреть за счет компании. Сейчас вот обучаюсь основам менеджмента, еще в этом месяце поеду с коллегами на конференцию по 1С.
Еще по моему опыту в других местах, чтобы сотрудничать с известными крупными компаниями, надо работать не меньше 3-х лет и иметь пост повыше. Тут же каких-то особо жестких рамок нет. Голова на плечах есть – будешь работать с оч интересными заказчиками.
Предложение о сотрудничестве с assino поступило в тот момент, когда я вёл поиск работы и уже достаточно долго не мог ничего найти. В таком положении не ожидают многого, однако, как выяснилось, работа действительно может приносить радость. Исполнилась мечта о заработке с помощью ума, о пользе, которую можно получать и приносить другим в процессе сотрудничества. Со временем и ростом знаний в планах движение от специалиста к ведущему специалисту и дальнейшее.
Атмосфера в коллективе спокойна, и моё появление не изменило это. Всегда можно попросить совета, обратиться к руководителю. Чувствуется в некоторой степени единство всех, кто работает рядом; возникающие сложные моменты, проблемы не останутся с тобой один на один. Человеку, работающему на совесть и стремящемуся к качественному результату, нечем быть недовольным.
Работаю здесь пол года. Пока меня абсолютно все устраивает. Все так гармонично – и опыт, который я приобретаю и деньги, которые получаю. Вообще пришла сюда с большей зарплаты, но зато здесь у меня совсем другой опыт, возможности развития и все прочее.
Самой работой я довольна. О каждом здесь заботятся, каждого стараются каким-то образом развивать. У меня были некоторые ожидания, но тут совпало вообще все – и по оплате, и по задачам. У меня нет претензий и неоправданных ожиданий.
По сравнению с моим предыдущим местом работы здесь, конечно, уровень выше. Организовано все на достаточно высоком уровне. Я пришла и через два часа у меня было полностью подключенное рабочее место. Я считаю, что это очень хороший показатель. С моим руководителем мне очень нравится работать. Мы с ним очень хорошо ладим. Он дает разнообразные задания на мое развитие. Предоставляет необходимую литературу. С коллегами взаимодействуем с пользой для друг друга. В целом все очень порядочные и отзывчивые, уважающие как себя, так и других.
В assino я чуть больше полугода. Задачи, график работы, расположение – мне все нравится. Работа интересная, я узнаю много нового. Сейчас вот готовлюсь на сертификацию по МСФО в сентябре и по управленческому учету в декабре. В целом все устраивает, руководители проектов быстро реагируют и всем помогают.
В assino я работаю четвертый месяц и недавно закончился мой испытательный срок. В компании мне, честно говоря, нравится все. И проект, на котором я сейчас работаю, и оплата, и рабочая группа, и мой руководитель. Вообще люди в компании доброжелательные и контактные.
Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу отсутствовал на рабочем месте, так что оказалась скайп-собеседование со всем руководством одновременно, о чем никто не предупреждал.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в «Ассино» ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: «Вы никакая»,»..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами», «..не могу понять какой вы человек » и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.
Работал в компании более 4 лет, уволился в прошлом году. Впечатление осталось положительное. До этого много где работал, и в больших, и в маленьких. На моих глазах компания пережила много интересного, но при этом удивительно динамично развивалась. Менеджеры компании люди не простые, но бизнес реально хорошо знают, могут многому научить, но требовательные. Сейчас есть и нужная стабильность, и хороший коллектив, много с кем общаюсь кто там. Почему ушел? Хватит с меня работы на ногах. У меня теперь все спокойно. Уж слишком спокойно 😉
Я работаю в ассино с лета. Мне все нравится. Генеральный недавно проводил собрание, где обсуждались планы на следующий год, так если будет так как он говорит, то я работаю в крутой фирме)))))))) Новые большие проекты + повышение премиальных ))))) Да, работать трудно. Работы много. Но если я хочу заработать нормально денег, то тут я их зарабатываю. Платят вовремя, ездил за счет компании на обучение.
Я работаю в этой компании достаточно долго. Конечно, есть свои особенности, но все же приятно работать со спецами хорошего уровня. Проекты хорошие, но сложные. Начисление премиальных – вещь в принципе в себе. У меня никогда проблем не было. Когда приходят новые люди – да, бывает им реально сложно понять, что тут нужно реально работать каждый день. В целом, видел не мало франчей, но здесь мне нравится, так как это не франч, а реальный проектный бизнес. ЗП платят вовремя, можно развиваться и есть карьерный рост.
В целом, все «нормально» благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед». б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете.
Компания развивается, рабочие места в офисе оснащены всем необходимым для работы, если чего-то не хватает, то оперативно докупают оборудование, канцелярию и т.д. В офисе комфортная обстановка, всегда есть свежие фрукты и сладости к чаю, что очень поднимает настроение. Есть возможность гибридного графика работы.
Больше всего радует коллектив, коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга, что создает комфортные условия для работы и поддерживает командный дух. У каждого сотрудника есть куратор, который помогает в решении всех вопросов, что очень помогло в первое время. Офферы пересматриваются у сотрудников всех департаментов своевременно и 2 раза в месяц HR проводят беседы, по выплатам зп и КПИ, потому что бывает возникают вопросы
Из сложностей: В некоторых случаях внутренняя связь могла бы быть более эффективной. Порой информация не доходит до всех сотрудников, что вызывает путаницу. И как в любой ИТ компании достаточно высокие темпы работы, что не всегда позволяет нормально восстановится.
Работа в компании — это интересный опыт, однако она также требует значительных усилий и навыков:
+:
1. Внедрение 1С продуктов предполагает работу с различными бизнес-процессами и задачами, что позволяет развивать навыки и расширять кругозор.
2. Проекты требуют слаженного взаимодействия разных специалистов. Это хорошая возможность для командной работы и обмена опытом.
3. Специалисты по 1С востребованы на рынке труда. Наработанные навыки и опыт могут привести к интересным предложениям о работе как внутри компании, так и за её пределами.
4. Компания предлагает обучение и сертификацию по продуктам 1С, что помогает повышать квалификацию и получать новые знания.
-:
1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов.
2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков.
3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может быть как интересным вызовом, так и источником разочарований.
Работа в компании — это опыт, который может как обогатить знания и навыки, так и представить определенные трудности. Если есть готовность к вызовам и стремление развиваться в области информационных технологий и бизнеса, это может стать отличной возможностью для профессионального роста.
Работа в компании полностью соответствует моим ожиданиям. В компании всегда есть интересные проекты, которые позволяют развиваться и расти профессионально. Коллектив очень дружелюбный, всегда готов помочь и поддержать. Руководители проектов — профессионалы своего дела, которые всегда нацелены на качественное выполнение задач. Я рад работать в такой динамичной и перспективной компании.
Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения «брошенного сотрудника». Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои силы в соседней должности или другом департаменте. Есть система учёта рабочего времени, с непривычки вызывает затруднения, но в дальнейшем помогает структурировать рабочий день, отразить реальную трудоёмкость задачи. Интересные долгосрочные проекты, есть возможность обучения, при этом, инициатива на обучение от работника всегда приветствуется. В процессе работы безусловно возникают сложности и недопонимания, но их всегда можно обсудить с руководством и прийти к конструктивному решению. Также хочу отметить адекватный коллектив и хорошую заработную плату. Отрицательные стороны, пока не выявила. Считаю, что зависят от индивидуальности сотрудника.
Консалтинговая компания в сфере внедрения 1с, как и многие другие.
Известные для этой отрасли минусы в виде жёстких дедлайнов, большой зависимости от заказчиков, и незаменимости некоторых сотрудников. Впрочем, как и везде в отрасли.
Из плюсов — реально компетентные специалисты, удалённая работа, в меру крупные проекты, продуманная система повышения квалификаций.
За время, проведенное в Assino, через меня прошел просто огромный опыт работы на проектах внедрения и поддержки.
Я начал работу здесь в феврале 2022 года, и с тех пор загрузка на проектах постоянно увеличивалась. Задачи попадаются очень разнообразные и требуют очень высокого уровня компетенций. Очень радует то, что если появляются какие-то вопросы или проблемы по задаче, очень много коллег могут помочь решить возникшую проблему и разобраться в чем дело.
Работаю в этой компании 1.5 года.
Большим плюсом считаю опытных руководителей проектов (РП). Они не дают закапываться в дебри, а направляют в нужное русло. Постепенно включают в масштабные проекты и дают развиваться как специалисту. Самое главное, что есть ежедневная загрузка по проектным задачам. С выплатой зарплаты проблем нет, всегда вовремя.
Отзыв:
проработал чуть более 2месяцев в Ассино. полет «нормальный» за счет синергии взаимодополняющих друг друга факторов:
а) интересные проекты, куда меня подключили с первого дня работы. погружение 100% интересное в предметную область «внедрение ERP». мне повезло оказаться как раз на самом старте проектов (2 крупных проекта от 100АРМ каждый). также мне важно, что каждый день четко понятно «что нужно делать», есть поддержка опытных коллег по команде и куратора, который видит ситуацию на «три шага вперед».
поэтому , б) это классные ребята в команде, быстрая реакция в коммуникациях, «чувство плеча» и хорошая атмосфера, в т.ч на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. было жарко! 😉 и
в) (последний по списку , но по значимости равновесный) это возможность саморазвития за счет выделенного ресурса на индивидуальный план обучения, который мне одновременно помогает в практическом решении задач. К плану еще и наставник по обучению РЕАЛЬНО помогает, поскольку делится крутым опытом в 1с ,который не загуглить нигде.
Большую часть своей трудовой деятельности я, так или иначе, занимаюсь продуктами 1С. Поэтому могу сказать, что в assino я на своем месте и занимаюсь своим делом. Работать здесь интересно потому что продаешь не просто какие-то коробки или ИТС, а серьезные проекты и сотрудничаешь с крупными серьезными компаниями. Зарплата здесь выплачивается день в день, что, по моему опыту, далеко не везде сейчас встретишь. Ну и соответственно перспективы есть – до нового года мы планируем продать несколько проектов и в следующем году активно развивать отдел продаж и отдел сопровождения.
В общем-то assino – это достаточно стабильная компания с зп на уровне рынка. Здесь можно поработать с серьезными заказчиками, что с одной стороны сложно, но с другой помогает учиться новому. В общем это дало мне оч ценный опыт работы с крупными проектами чего на прежнем месте у меня не было.
Ранее у меня был свой бизнес в Киеве, но в связи с ситуацией последних лет там все остановилось и инвестиций не стало. Тогда я начал искать компанию, которая работает на российском рынке, т.к. ставки здесь хорошие и есть много интересных проектов. Естественно искал проектную компанию, а не просто какое-нибудь обслуживание бухгалтерии. Так в октябре 14-го года я и пришел в assino на должность руководителя проектов.
Конечно решиться на работу в чужом бизнесе и в чужой схеме было непросто. Пришлось пересиливать себя, но зато в assino я сильно вырос профессионально. Здесь мне довелось работать с достаточно сложными и интересными проектами. Я получил опыт, которого я не мог получить в своем бизнесе на Украине, интересные связи и контакты в среде проектных менеджеров, консультантов и программистов.
Работаю здесь с сентября 11 года. Первый достаточно крупный клиент пришел от меня спустя два месяца с начала работы. С тех пор на волне этих успехов пошло развитие вверх – мое первое повышение было в 12 году, а в 13-м мы с руководством серьезно заговорили на тему создания полноценного отдела телемаркетинга. Были приглашены первые люди, которых я обучил, что дало свои плоды. Скоро в нашем отделе работало уже 7 человек. На данный момент я развиваюсь в плане международного маркетинга – это и повышение уровня языка, и понимание потребностей западного рынка. Вообще в assino меня все устраивает. В моем понимании работа здесь – это очень мощное начало, серьезная база и школа для дальнейшего развития.
В компании много плюсов — реальные проекты, живые рабочие ситуации, большая помощь от руководства, взаимодействие с хорошими спецами. Бонусом есть возможность обучаться, куда-то ездить, что-то смотреть за счет компании. Сейчас вот обучаюсь основам менеджмента, еще в этом месяце поеду с коллегами на конференцию по 1С.
Еще по моему опыту в других местах, чтобы сотрудничать с известными крупными компаниями, надо работать не меньше 3-х лет и иметь пост повыше. Тут же каких-то особо жестких рамок нет. Голова на плечах есть – будешь работать с оч интересными заказчиками.
Предложение о сотрудничестве с assino поступило в тот момент, когда я вёл поиск работы и уже достаточно долго не мог ничего найти. В таком положении не ожидают многого, однако, как выяснилось, работа действительно может приносить радость. Исполнилась мечта о заработке с помощью ума, о пользе, которую можно получать и приносить другим в процессе сотрудничества. Со временем и ростом знаний в планах движение от специалиста к ведущему специалисту и дальнейшее.
Атмосфера в коллективе спокойна, и моё появление не изменило это. Всегда можно попросить совета, обратиться к руководителю. Чувствуется в некоторой степени единство всех, кто работает рядом; возникающие сложные моменты, проблемы не останутся с тобой один на один. Человеку, работающему на совесть и стремящемуся к качественному результату, нечем быть недовольным.
Работаю здесь пол года. Пока меня абсолютно все устраивает. Все так гармонично – и опыт, который я приобретаю и деньги, которые получаю. Вообще пришла сюда с большей зарплаты, но зато здесь у меня совсем другой опыт, возможности развития и все прочее.
Самой работой я довольна. О каждом здесь заботятся, каждого стараются каким-то образом развивать. У меня были некоторые ожидания, но тут совпало вообще все – и по оплате, и по задачам. У меня нет претензий и неоправданных ожиданий.
По сравнению с моим предыдущим местом работы здесь, конечно, уровень выше. Организовано все на достаточно высоком уровне. Я пришла и через два часа у меня было полностью подключенное рабочее место. Я считаю, что это очень хороший показатель. С моим руководителем мне очень нравится работать. Мы с ним очень хорошо ладим. Он дает разнообразные задания на мое развитие. Предоставляет необходимую литературу. С коллегами взаимодействуем с пользой для друг друга. В целом все очень порядочные и отзывчивые, уважающие как себя, так и других.
В assino я чуть больше полугода. Задачи, график работы, расположение – мне все нравится. Работа интересная, я узнаю много нового. Сейчас вот готовлюсь на сертификацию по МСФО в сентябре и по управленческому учету в декабре. В целом все устраивает, руководители проектов быстро реагируют и всем помогают.
В assino я работаю четвертый месяц и недавно закончился мой испытательный срок. В компании мне, честно говоря, нравится все. И проект, на котором я сейчас работаю, и оплата, и рабочая группа, и мой руководитель. Вообще люди в компании доброжелательные и контактные.
Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу отсутствовал на рабочем месте, так что оказалась скайп-собеседование со всем руководством одновременно, о чем никто не предупреждал.
На проходной какие-то люди окликнули и стали спрашивать в «Ассино» ли я, затем куда-то повели-совсем не так,как в письме описывала пригласивший меня менеджер. В переговорку зашел человек в резиновых сланцах и грязного вида спортивных трениках и, не представившись, начал настраивать компьютер-оказалось, что это коммерческий директор компании. Беседа проходила в агрессивном тоне, в итоге в мой адрес было озвучено, цитирую: «Вы никакая»,»..начиталась статей на HeadHunter как проходить собеседование и теперь разговариваете избитыми фразами», «..не могу понять какой вы человек » и пр. Также в свой адрес я услышала множество советов куда мне пойти работать и пр. рекомендаций подчеркивающих отсутствие элементарного воспитания и такта у ТОП-персонала компании.
Согласна с предыдущим отзывом-позиционируют себя как международная компания, однако налицо явно недостаточно ресурсов.
Работал в компании более 4 лет, уволился в прошлом году. Впечатление осталось положительное. До этого много где работал, и в больших, и в маленьких. На моих глазах компания пережила много интересного, но при этом удивительно динамично развивалась. Менеджеры компании люди не простые, но бизнес реально хорошо знают, могут многому научить, но требовательные. Сейчас есть и нужная стабильность, и хороший коллектив, много с кем общаюсь кто там. Почему ушел? Хватит с меня работы на ногах. У меня теперь все спокойно. Уж слишком спокойно 😉
Я работаю в ассино с лета. Мне все нравится. Генеральный недавно проводил собрание, где обсуждались планы на следующий год, так если будет так как он говорит, то я работаю в крутой фирме)))))))) Новые большие проекты + повышение премиальных ))))) Да, работать трудно. Работы много. Но если я хочу заработать нормально денег, то тут я их зарабатываю. Платят вовремя, ездил за счет компании на обучение.
Я работаю в этой компании достаточно долго. Конечно, есть свои особенности, но все же приятно работать со спецами хорошего уровня. Проекты хорошие, но сложные. Начисление премиальных – вещь в принципе в себе. У меня никогда проблем не было. Когда приходят новые люди – да, бывает им реально сложно понять, что тут нужно реально работать каждый день. В целом, видел не мало франчей, но здесь мне нравится, так как это не франч, а реальный проектный бизнес. ЗП платят вовремя, можно развиваться и есть карьерный рост.
<p>Супер!</p>