Отзывов о работе в агро-союз - 34

  • user avatar
    Моя оценка:

    Очень дружный и проф коллектив. Всегда во время начисляют заработную плату, ни когда не задерживают.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Директор Баутин Сергей Алексеевич. Офис — зимой холодно, экономят на обогревеЗарплата — непостоянная, сотрудники часто проработав месяц-два увольняются так и не получив ееТрудоустройство — неофициальное (не верьте если обещают обратное)Начальство — лицемеры, говорят и обещают много, реальное делают 0Отношение начальства к работникам — работаешь на шару и не спрашивая про зарплату — молодец, работаешь и спрашиваешь про

  • user avatar
    Моя оценка:

    Платят в полном объеме. ))))Негатив пишет один человек. По поводу самой работы -пока ничего не могу сказать.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Размещаешь для них объявление, они, якобы, платят 25 от сделки по твоему объявлению. В офисе сидала та же Алина с такой же приятной внешностью как и ее голос.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Зачем заполнять 30 минут анкеты с тупыми для меня вопросами аля опишите трудную ситуацию и как вы из неё вышли на три листа А4, что бы потом 5 минут пообщаться с HR, которая вежливо пригласила на собеседование а при личном контакте разговаривает в раздражённом тоне, строя из себя Звезду Ивановну, задавая вопросы, ответы на которые и так уже указаны в резюме. Второй негативный момент то как увольняют сотрудников. Сплошная коррупция,штрафы по черной зарплате,а белая минимальная.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Когда пришла на работу, меня учили с нуля, когда ругали, когда хвалили. 1-Ое воспоминание было положительное.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Очень желаю работать в этом восхитительном коллективе!. Плюсы есть и их много. Хорошее место пересидеть, и отыскать нормальную работу.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Ребята, всем спасибо за отзывы, мы теперь крепко задумаемся по поводу сотрудничества с компанией Агро-Союз.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>доброго всем читающим!</p><p>Еще новости из внутренней жизни АС ,- в работе на уровне филиал &#8211 ЦО(центральный офис) есть масса ,так сказать, приколов,а именно: время от времени возникают вопросы по конкретной позиции товара(применяемость, особенности установки и т.п.),&#8230.. за конкретной позицией товара закреплен определенный ответственный&#8230звонишь ему(ответственному)-на другом конце провода полный &laquoмороз&raquo в стиле &laquoмое дело привезти,-все остальное(технические моменты) не мое&raquo&#8230 все вышеизложенное укладывается в простую схему &#8211 мы,тут, в Днепре, самые вумные, а все остальные лохи и рабы (по-крайней мере,лично у меня такое ощущение после общения с большинством менеджеров из ЦО). Самое страшное, что директора филиалов просто бояться идти против Днепра, даже тогда, когда Днепр(ЦО) абсолютно неправ с любых точек зрения и предпочитают засунуть язык в одно место, чем восстановить справедливость.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Опять заговорили о сокращении в ПП, каждому руководителю предложили составить список на &laquoоптимизацию&raquo &#8211 отдел продаж &#8211 вас опять уплотнят, нарежут территорию и повысят план, маркетинг сократят последних калек, конструктора вообще на биржу труда, бухгалтера в &laquoсильпо&raquo кассирами, ах да забыла поздравить &laquoсовладельцев Холдинга Агро-Союз с включением их в ТОП-20 самых успешных бизнесменов Днепропетровска по версии журнала Forbes&raquo. Дальнейших вам успехов&#8230..</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Прикольно&#8230.приходишь такой, а тебе твой начальник &laquoТы кто такой? Давай до свиданья&raquo Конечно сократят, а те кто останется и слова не скажут, подумают главное не меня уволили, Представляю это ощущение когда попадешь в этот расстрельный список, все работают, а тебя лоха уволили&#8230..</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>кум, сват , брат &#8211 вот и весь Агро-Союз!!!!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>кум, сват , брат &#8211 вот и весь Агро-Союз!!!!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Поздравляю совладельцев Холдинга Агро-Союз с включением их в ТОП-20 самых успешных бизнесменов Днепропетровска по версии журнала Forbes). Всем успокоится и не паниковать. Их активов хватит на то, чтобы покрывать некомпетентность, болтовню и бездеятельность своих управленцев и консультации мировых бизнес-гуру еще в течении 20-25 лет. Ну, а кредиторы подождут&#8230</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Приблуда Виктория Викторовна и Шнырь Иван Александрович &#8211 воплощение кадровой политики ПП &laquoАС&raquo. Вика + Ваня это позор &laquoАС&raquo.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>н-да, чем крупнее и раскрученнее компания, тем более жалкие аргументы на критику. господа, прекратите истерику, задумайтесбь &#8211 ПОЧЕМУ</p></p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Прочитал все каменты &#8211 интересно.</p><p>По существу: т.к. работаю (пока еще) а Агро-Союзе, то коротко &#8211 очень многое (для продавцов ) зависит от личностных качеств директора филиала, а именно: если директор дрожит за свое место, то продавцам приходится очень несладко, если у директора есть хоть какие-то задатки т.н. собственного достоинства. а не простого ретранслятора вказивок директората АС, то жить можно- правда из серии &laquoхудо-бедно&raquo.</p><p>Главная проблема Агро-Союза на настоящий момент &#8211 классический разрыв в системе управления : директорат АС не знает , что творится на филиалах в системе, и ,насколько я понимаю, кормится той фигней(брехней, в которой описываются не реальные проблемы на местах, а фантазии и хотелки ), которую ему подсовывают областные директора и региональные.</p><p>Самое страшное то, что директорат АС, по-видимому, и не интересует реальное положение дел на местах.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>да, инфо для потенциальных соискателей: — если для вас это первое место работы, то вливайтесь в АС без колебаний, т.к. работа в АС это бесценный опыт работы в крупной компании, &#8211 вы узнаете как должно быть в идеале(можно посмеяться, но действительно в АС декларируются правильные и передовые методы)..но также вы поймете,как из-за не правильно подобранных кадров(управленцев среднего звена) можно убить любую потенциально перспективную компанию. Я недавно прочитал на корпоративном сайте, что гуру менеджмента И.Адизес, хвалил АС &#8211 долго смеялся(про себя), т.к. то, что Адизес талдычит во всех интервью/лекциях , а именно: слушайте и прислушивайтесь к тем, кто стоит на первой линии контакта с потребителем/покупателем продукции фирмы, абсолютно игнорируется в Агро-Союзе. </p><p>В любом случае, АС &#8211 это хороший опыт.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Аминь, истану глаголишь&#8230 Поездили бы по филиалам, поспрашивали&#8230</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Настолько ужасного уровня организации рабочего процесса как в А-С не встречался нигде еще. Можно сидеть целыми днями выполнять якобы очень нужную работу, потом ее сведут на &laquoнет&raquo некомпитентные менеджеры и все по новой &#8211 наша песня хороша, начинай сначала. Из отсутствия средств на производство хотим получить высококачественный товар и высокую рентабельность, что весьма заманчиво смотрится на бумаге, но не в фактическом отчете. А в действительности холдинг еще держится пока на плаву благодаря финансированию из-за бугра и пока еще рентабельному свиноводству.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Здесь в компании люди это не сотрудники, а рабочая сила! И отношение к ним такое же</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Если вынести сор из избы, в избе станет чище.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    </p><p>А Вы по этим критериям сотрудников набираете? )))</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Лично я, да. По моему мнению, молодые креативные сотрудницы, очень полезны для нашего сельского хозяйства. А опыт работы приходит со временем. К тому же, если надо, я вас всему научу лично. И зарплату можно неплохую получать. Вы уж поверьте мне. Старый конь борозды не испортит! Да и все равно, делаю я что хочу и никто меня не контролирует. Это же &laquoАгросоюз&raquo!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Если вы себя лично уважаете, то помолчите пожалуйста и не выносите сор из избы!!!!Включи мозги, прошу прощения их наверное у Вас НЕТ!!!!! Жаль&#8230&#8230</p>

  • user avatar
    Моя оценка:

    Низкая з. Есть жесткий контроль — ДА, и это нормально.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Вот что я скажу вам всем паникёры!!! Работал, работаю, и буду работать в этой компании. Уходят от нас только тунеядцы и слабоки!!! И я рад что такие люди уходят!!! Идите туда&#8230&#8230&#8230где не надо работать и за это вам будут платить т.е. на буржу!!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: КолективМинусы: Ставят не реальные планы по продажам и в итоге по зарплате получается большой минус.При обещаных зарплатах после всех выщетов получается 2000 тыс.грн.Компания загибается на глазах.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Проработала в Компании и в Корпорации, как в сельском хозяйствек, так и на запчастях. Хорошего то, что когда работодатели узнают, что я раюотала в А-С, то сразу начинают уважать. Компания дествительно хорошо раскручена. И з/п одно время была официальной.Минусы: На руководящих должностях случайно попавшие люди — они разрушают старые наработки, а полезного и нового не привносят. Это конечно не все есть в А-С суппер профи, но их 5 %, наверное на них ещё покачто всё и держиться. Боже откуда берут тех неадекватных людей которых делают начальством, а потом из-за их некомпетентности сокращают, целыми отделами — логика в одном месте. Компания была бы номер

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: продавцыМинусы: Директора держатся за свое место еще как,получают действительно хорошо хотя сами грубые,тупые и необразованные в Нежине и Чернигове точно так.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: хороша школаМинусы: Реальний Радянський Союз. Один із засновників захоплюється віртуальними свинарниками, так от, таке враження, що всі зароблені кошти витрачають на віртуальні свинарники, в тим хто ці гроші заробив дають копійки. Робочий день справді 10 год (нормальний) — з 8 ранку (в сезон с/г робіт може бути з 7.30)до 18.00 (в сезон — до останнього клієнта), без перерви на обід, тобто частину року працювати треба

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Хороша школа для тих хто хоче навчитись працювати в продажах (збут)Минусы: Нехочуть платити навіть чесно зароблех коштів, заставляють працювати понад нормово. Постійний страх перед центральним офісом. Дніпропетровськ (ЦО) відноситься як до людей другого сорту. Постійне зомбування людей. Колектив-прохідний двір, люди міняться і міняють регулярно. Заробити може тут лише одна людина-директор. І то недовго-звільнять.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Порядок, дисциплина, строгий режим, как во времена Советского Союза.Минусы: Ставят нереальные планы, которые не подкреплены продукцией. Людей заставляют работать по 10 часов в день, без полноценных отпусков и больничных. С деньгами постоянно обещают, и мало что дают, пока директор не надеребанит себе побольше, работают за копейки. Сотрудников считают за быдло, ничего, придут новые… увольняют за любой взгляд налево. За измену «партии» готовы статью влепить…

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: автоматизацияМинусы: Работаю в Черниговской области,компания так себе,бардак.Выдача зарплаты похожа на какой-то деребан между директорами.Планы дают не реальные,запчастей нет,продавать нечего,толковыхлюдей мало.

Добавить комментарий для Гость Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *