Золотой остап
Ювелирная компания «Золотой Остап» — торговая сеть элитных магазинов. Вся продукция, которую предлагает Торговая Марка «Золотой Остап» произведена отечественными и зарубежными ювелирными компаниями, работающими в сфере «высокая мода»
Сокращения во время кризиса проходили хоть и тихо, но весьма неприятно. Зарплату действительно не платят — это была единственная причина из-за которой я уволился.
В этой компании ЖИВУТ — работая!. Приятный коллектив по адресу Фрунзе 69В (кабинет компании где проходят все собеседования). Коллектив и управляющая салона отличные, в других салонах все не так сладко .
Если Вам посчастливилось пройти их кастинг,подумайте прежде,чем дальше тратить свое время. Если ты не справляешься с работой не жди что тебя будут гладить по голове, скорее всего ожидания твои не оправдаются
Плюсы: Директор розницы, Ольга Николаевна, приятная молодая женщина, которая быстро и нормально помогает адаптироваться, но стиль ее работы «и нашим и вашим». Пытается «удерживать» нормальных девочек, рассказывает, что все будет, но это только обещания. Она человек «не оттуда», ее интересно слушать, и хочется быть похожей. Ей спасибо.Минусы: еле унесла ноги из этой компании. Проработав несколько мес. в «Золотом Остапе» только потратилась и почувствовала себя обязанной «за занятость». Собственник убежден:платить людям не надо. Ни работникам, ни партнерам. Товар половина ломбардный продается под видом нового, ост. некачественный, самодельный (ювелиры делают) под видом брендового. Приходится врать покупателям. З.п. все время выдается с
Отличительная черта курсов — огромное количество предметов. Оживленная, немного брутальная, но в наше время конкретно таковой компания и должна быть. З\п маленькая, но кто произнес что в других кафе оно выше.
Плюсы: не обнаружилаМинусы: отправила резюме на вакансию юриста, в ответ мне пришло тестовое задание, выполнив которое меня может быть пригласят на собеседованиеЗадачаСоставьте пошаговый перечень действий необходимых для передачи доли в ООО (включая осуществление оплаты) и последующей регистрации Кипрской компании в качестве нового участника ООО.Составьте максимально полный список документов необходимых для
Плюсы: Согласна предудыдущими отзывами по поводу менеджера по кадрам Ольги. Профессионально проводит собеседование, с ней легко и приятно общаться.впечатление о сотрудниках компании тоже осталось положительное, насколько это можно оценить после двух собеседований.Минусы: К сожалению, отказалась от вакансии, т.к. неустроил уровень 3/п по сравнению с предыдущим местом работы.
Плюсы: В своей жизни довелось несколько раз проходить собеседования с сотрудниками по персоналу или, как модно их теперь называть, «эйч-ар» в качестве кандидата. Ещё чаще приходилось самому, или с помощью кадровых агентств принимать людей на работу. Насмотрелся «до нихочу» на самовлюблённых девиц 23-30 лет, которые «вершат судьбы» наёмных сотрудников, воображающих себя «специалистами» в найме, хотя всё,Минусы: Ничего не могу сказать относительно работы в «Золотом Остапе». Возможно там хватает внутренних проблем, но сотрудник, занимающийся, подбором персонала, точно на своём месте.