Визуальные технологии
СВЕТОДИОДНЫЕ ЭКРАНЫ — СИСТЕМЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНФЕРЕНЦИЙ — СИСТЕМЫ ОСВЕЩЕНИЯ
Отзывов о работе в Визуальные технологии - 8
Добавить комментарий
Принуждают работать в ночь. Ночные не оплачиваются как переработка. На следующий день дают выходной. И ночные часы ставят за счёт этого дня. Наклейки выдают не в разумном количестве, забитый рюкзак, и занятые руки. Пропуск на проход через турникеты за пределами Москвы с натяжкой работает. Охранники вечно не знают что за организация и надо разжовывать этот момент. Проще пройти за рандомным пассажиром. Все время подгоняют выклеивать тираж, а потом приходиться сидеть за свой счёт без работы. Офис находиться долеко от метро Тушино. Склад удобно находиться в центре. Есть чай, но нет кружек. Нет туалета, нет раковины. Альтернатива био туалет кабинка в пром зоне. Коллектив так себе… Кто уселся там давно выбирают себе работу по проще. Не ездят на комиссии не клеют тираж, работают там где им удобно по ближе к дому. Руководитель не спрашивает с них, но заинтересован что бы все сразу умели и везде были. Нет смысла работать тем кто хотел бы стабильности, и у кого есть ипотека
я отказался работать по выходным-я ещё это сказал в пятницу сергею кроме-того в трудовом договоре не прописано-что я был обязан работать без выходных! но начальник цеха сергей начал мне угрожать -позвонил в субботу и сказал-что у меня испытателный срок и если я не выйду ещё и в воскресенье-меня уволят-я не вышел в воскресенье и в понедельник он меня уволил-хотя я в будни работал за троих и задерживался до 8 вечера
Коллектив юный (24 — 3 . — Отыскала друзей в компании- Есть развозка к месту работы для служащих (хотя, беря во внимание местопребывание компании, это, наверняка один из немногих причин, которые препятствуют незамедлительному отказу там работать).
А вот с помещение под тонерную-да,не фонтан. Кабинет в центре, некие сотрудники вправду отличные люди но, к огорчению всё равно вещественные средства одолевают над человечьими свойствами.
Коллектив в лучшем случае состоит из 5 человек (два партнера, два помощника юриста, офис-менеджер, иногда функцию офис-менеджера выполняет один из помощников юристов, девиз фирмы -зачем платить лишние деньги, если есть молодые, активные, еще не Платили 1000 гривен! Очень тяжело добиться поддержки и решения по рабочим вопросам.
Вообщем ужасссс,а не организация! Неадекватный начальник (описать невозможно — это нужно видеть и прочувствовать)2. Минусы есть везде, если их хотеть искать — то они будут.
<p>ООО «Визуальные Технологии» пытались держать марку целых два года под руководством наемного директора Юрия Полонского и как бы директора по развитию Дарьи Лукьяненко.</p><p>Супер профессионалы в области AV-pro, системные интеграторы, дилеры, эксклюзивные представители кЕтайских и не только компаний в Украине. Изначально никакой идеи, никакого патриотизма не предусматривалось. Держались исключительно за счет богатых случайностей, команды квалифицированных специалистов, в чем им удача , а также тщательного вылизывания (там, куда пускали, разумеется) гор- и госбюджетопрожирательных структур.</p><p>Де-факто, на сегодняшний день являют собой яркий пример «рогов и копыт». Иначе и быть не может, когда у руля стоят рвачи и дилетанты. Учредители, увидев первую приличную копейку не подумали о стратегии, а нагребли потребкредитов. Не смертельно, вроде, но в середине 2008 года начались нюансы: кредиты необходимо погашать, бюджетопрожиратели забили болт на погашение долгов (нема дЕньоГ у бюджЭте), зарплаты и премии надо, а денег нет на год вперед?</p><p>И началась «программа по развитию»: планомерные урезания ставок, задержки по выплате на 2-3 месяца, закрылась тема бонусов по итогам проектов и обозначилась темная перспектива. Продолжалась невнятная котовасия под знаменателем «это не мы, это кризис» с полгода. Все, кто покинул компанию в тот период – сегодня об этом не сожалеет, поскольку с оставшимися поступили крайне некрасиво.</p><p>На сегодняшний день у компании нет ни квалифицированных технических специалистов, ни опытных проект-менеджеров, ни адекватных предложений клиентам в любой из заявленных областей.</p><p>Обратившись в компанию, заказчик рискует получить случайный низкосортный, невнятного происхождения товар с аналогичным техническим сопровождением.</p><p>Поставляет самый дешевый и низкокачественный товар пр-ва Китай либо, по истечении сроков поставки, в ответственный для заказчика момент, предложит в качестве альтернативы морально устаревшую и сверхдорогую аппаратуру невнятного происхождения.</p><p>В компании не выплачивается зарплата сотрудникам.</p><p>Эксклюзивными представителями в Украине уже не являются, утратили доверие.</p><p>Обратившись в эту компанию Вы потеряете свое время, нервы и деньги. На сегодняшний день в компании нет ни одного квалифицированного технического специалиста или опытного проект-менеджера, поскольку специалисты им не нужн</p><p>Попытавшись устроиться в ООО «Визуальные технологии» на работу потеряете время и нервы, поскольку не будет никаких гарантий, никакого официального трудоустойства, обещанных выплат и перспектив развития, зато велика вероятность испортить свою репутацию на долгие годы.</p>
Плюсы: ООО «Визуальные Технологии» пытались держать марку целых два года под руководством наемного директора Юрия Полонского и как бы директора по развитию Дарьи Лукьяненко.Минусы: 27.12.2009 г.ООО «Визуальные Технологии» пытались держать марку целых два года под руководством наемного директора Юрия Полонского и как бы директора по развитию Дарьи Лукьяненко.Супер профессионалы в области AV-pro, системные интеграторы, дилеры, эксклюзивные представители кЕтайских и не только компаний в Украине. Изначально никакой идеи, никакого патриотизма не предусматривалось.