Офис очень приятный, все для работы, при этом никто ни у кого не сидит на голове)) то есть просторно, нормально по уровню рабочих компов, и от метро недалеко. И даже такое небольшое расстояние можно на транспорте компании проехать. Пользуюсь редко, больше осенью-зимой. Проекты интересные, тебя включают в них сразу. У меня опыт в СЛ именно чуть больше года, но четко помню, что никто не ограждал меня по задачам с самого начала. Немного курировали — это да, а так доверяли и позволяли себя проявить. По деньгам тоже отлично все
К компании присматривался на этапе окончания университета. Не попал на стажировку, но прошел собеседование. Могут сказать, что для джунов это шикарная школа, после который и понимаешь, твое-не твое и можешь при определенных усилиях закрепиться в компании. Про понимание: дают сразу реальные задачи, да, под присмотром более опытных коллег, но с возможностью рулить внутри задачи самостоятельно. Поддержка от коллег всех уровней есть, обучение — по делу, нужное, точно не ради самого процесса. В целом если умеете и готовы работать на результат и не против периодических обучений — в компании будет комфортно.
для меня плюс что можно выбрать гибрид или полную удаленку. начинал с гибрида, сейчас полностью работаю дома. эффективность от этого не страдает, дома мне спокойнее, в режим работы переключаюсь легко. если нужно куда-то от компа отлучиться — предупреждаешь. А так те же собрания, обсуждение ТЗ, та же продолжительность рабочего дня, только не тратишь время на дорогу. по зарплате с коллегами из офиса наравне, соцпакет одинаковый, на корпоративах и обучающих мероприятиях бываю
Что нравится: выбор начала работы на удаленке, мне в 9 утра ок. Возможность принимать собственные решения в ходе работы, без необходимости согласовывать каждый шаг с руководством (но тимлида лучше держать в курсе, конечно)) Белая зарплата, официальные отчисления, нормальные условия по ДМС. Обучение, вот тут даже с перебором немного. Ну и бонусы в виде корпоративных скидок отличные (на технику, например, что очень актуально)
Что можно улучшить: чуть снизить может контроль за рабочим временем у удаленщиков)) Ну то есть отлучаться можно, но это надо согласовывать, немного напрягает
Проектов много, масштаб их на моей памяти только растет. Из растущего за время работы еще зарплата, хотя она изначально была вполне себе нормальная. Но я сменил позицию с мидла на руководителя проектов, на зарплате это отразилось в лучшую сторону. На загружен моем, правда, тоже, но тут не обидно, потому что зарплата усилия компенсирует с запасом. Для меня плюс в работе не только рост, но и то, что нет простоя в рутинных задачах. Они масштабируются, решать интересно, на работе не поскучаешь точно.
Если поймаешь волну СЛ, то будешь работать в кайф. У меня получилось, спасибо коллегам которые в первые дни помогли не словить панику от темпов и объема задач. Через месяц уже мне было вполне ок. После первой зарплаты очень ок, а после первой премии просто супер)
Работать можно и перспектива есть, поддержки много, не только от коллег но и на уровне руководства. Выражается в премиях, бонусах и бесплатном обучении. То есть в сотрудников вкладываются и вообще есть курс на работу вдолгую. Для меня это признак стабильности компании
Компания стабильная и перспективная. Для меня это один из главных плюсов. Сейчас айти в топе, конечно, но все же лучше работать с теми, кто выпускает именно российское ПО, как вот софтлайн. Тем более что внутри отличные условия для всех спецов, особенно для продажников. Хотя и остальные тоже чувствуют себя отлично. По зарплате вопросов не имею, за год она подросла, я в свою очередь подрос в профессиональном плане и вижу, что могу расти дальше. Это приветствуется, руководство Софтлайн правда много делает, чтобы специалисты были заинтересованы в долгом сотрудничестве и росли по профессии, не уходя никуда после получения первого опыта.
Инициативы не наказуема. Хочешь — будешь двигаться по карьере вверх или пробовать себя в разных подразделениях. Последнее не особо приветствуется, но с учетом внутреннего обучения и масштаба компании — вполне реально. Каких-то негативных сюрпризов по финансам или условиям не было, все как в вакансии, все четко, понятно.
Много плюшек типа ДМС, скидонов на технику и зал. Много обучения, платит компания, точнее свой универ есть и на его базе организовано все. Учеба по началу тяготила, по факту без нее двигаться по карьере будет сложно. Так что все по уму и все прозрачно, это именно и нравится в софтлай. Финансы тоже не темная история, зарплату всегда знаешь, КПИ свой делать реально, то есть просчитать на что по итогу выйдешь можно. Меня такой расклад устраивает
Абсолютная четкость от момента общения с HR до расклада по рабочим задачам. Нет каких-то подковерных игр и подсиживаний в коллективе. Хочешь расти — будешь расти. Хочешь сидеть на попе ровно — просидишь недолго, в СЛ такое не заценят. Конкурентная зарплата, плюс она индексируется и платят премии. Социалка вся в наличии. И есть уверенность, тк сфера понятно востребованная плюс компания постоянно расширяется и укрепляет позиции на рынке.
Мне лично импонирует отношение к сотрудникам, уровень зарплаты и то, что компания в востребованной нише не стоит на месте, собирая сливки, а растет и дает такую возможность сотрудникам. Делают для этого много, начиная от условий в офисе и условий вообще, заканчивая внутренним обучением, сертификацией для профильных спецов, возможностью иметь акции компании.
Очевидные плюсы — работа в команде профессионалов. Звучит пафосно, по факту меня сильно драйвит и помогает. Ну как бы не хочется быть “самым слабым звеном”, так что и учиться приходится (честно не фанат при всем понимании необходимости), и держаться принятого темпа. Он вымораживает порой, но уже не изменишь, только принять и смириться)) С учетом уровня зарплаты сделать это реально. С учетом того, что часть недели работаю на удаленке и начинаю работу в 10 утра смириться как-то проще)) К софтлайн никаких претензий, работодатель конкретный, условия на берегу озвучивает реальные, условия для работы в офисе создает комфортные. Так что кто хочет по-серьезному зайти в айти — велком, считаю компанию оптимальной для старта и работы в нише
О решении пробовать свои силы в Софтлайн не пожалел ни разу. За исключением первых месяцев, там были моменты, пока не привык. Сейчас все ок, скорости работы и загрузка не смущают, успеваю и вопросы по работе закрыть и с коллегами где-то просто пообщаться. Работаю из офиса, хоть можно уйти и на гибрид, но у нас нормальная и очень драйвовая атмосфера, помогает работать. Дома нет такой. Зарплата, ДМС, клевые корпоративы. Премии, конечно. Короче, все чтоб нормально работать и не париться
Минусов в работе не вижу, для меня тут правильный баланс требований и отдачи. Поясню: работа конкретная и понятная, хотя сложные задачи бывают. Тут и сам напряжешься, и коллеги помогут, в общем, всем решаемо. Оплата не вызывает вопросов, то есть чувства, что я пашу, а мне не доплачивают никогда не было и нет. Премии радуют, причем ты понимаешь за что их получаешь и как они рассчитываются. Для меня это про честность и уверенность история.
Да, бывают дедлайны, и жесткие, но с учетом цифра на счету в день зарплаты четко понимаешь, чего ради работаешь на высоких оборотах
Залетел в Softline после универа, думал, пару месяцев поработаю – а вот уже год пролетел! Тут реально дают шанс молодым, не просто таскать кофе, а сразу в бой. Коллектив дружный, менторы шарят, всегда подскажут. Конечно поначалу напрягала куча процессов и согласований, но со временем влился. Зарплату в идеале б побольше, но бонусами радуют. Короче, нормальный старт для айтишников, рекомендую, если не боитесь реально работать, а не номинально торчать в офисе
софлайн стал моей первой серьезной работой и очень многие вещи были непривычны. Но тут не бросают в воду — есть и обучение, и коллеги помогают новичкам и в целом принято помогать при необходимости. Зарплату платят вовремя, она официальная, ДМС есть. Офис удобный по расположению, от метро доставляют прямо к офису.
Круто, что руководство четко формулирует задачи. Это оч помогает в работе. Всё организованно и понятно. Все на уровне, это касается и уровня зарплаты, так и общих условий труда. Здесь есть всё для комфортной и продуктивной работы.
Мне нравилась работа тут. И мотивацию у сотрудников развивают и коллеги практически все в адеквате. В принципе получила нормальный опыт и ушла по личным причинам. Могу рекомендовать на начальные позиции особенно
Хороший расклад по рабочему времени, начало работы можно выбрать. Удаленка с присутствием на митапах онлайн и предоставлением техники для работы. Нормальные отношения между сотрудниками и руководителями всех уровней даже если ты работаешь не в офисе. Хороший базовый оклад, премии
Хотелось бы добавить для всех одинаковые условия по ДМС
Темпы аховые, по первости знатно офигеваешь. Потом втягиваешься, конечно. Не без помощи коллег, тут отлаженная система поддержки для начинающих. Красивая зарплата с лихвой перекрывает усталость от запаров, как бы понимаешь, ради чего твой мозг генерит на космических скоростях
Пока самая гибкая компания из данной сферы, с которой имел удовольствие поработать. Гибридность графика, открытость к инициативам со стороны сотрудников, определенная свобода действий и открытый диалог с руководством и коллегами.
забалансили рабочие процессы, теперь выстроенно все с учетом потребностей отдела и кол-ва текущих проектов. Стало работать в разы проще
с коллективом — здоровая конкуренция в хорошем смысле. на топовых сотрудников невольно равняешься и своими глазами видишь преимущества более эффективной работы. Да, кого-то такое бесит и порождает комплексы, но камон, проработайте с психолгом подобные заскоки ))
сильный специалист — это тот, кто готов перенимать опыт а не исходить завистью от того, кто хоть в чем-то лучше него )
Несколько графиков работы на выбор (с 8-10 утра до 5-7 вечера). Без проблем корректирую рабочий день под свой совиный ритм жизни 😀
минимум взаимодействия с людьми кроме своего отдела
документации реально много но хаоса нет, все организовано. Моя задача этот хаос не вносить сверх меры и поддерживать порядок ))
Иногда приходится решать сложные задачи, от которых волосы дыбом встают. Но в итоге, когда именно ТЫ находишь решение подвисшей задаче, это ощущение не сравнить ни с чем) А с учетом того, что руководство и топы отмечают достижения каждого (в денежном эквиваленте в том числе), то такие успехи приятнее вдвойне))
Плюс, приятно, что компания идет в ногу со временем. Никакого дресс-кода, с топами и руководством все на «ты», никакого лизаблюдства и попыток подсидеть от коллег. Удаленка, гибкое утро и т.д.
В общем, пока все топ. Доволен
Комфортное общение с коллегами в параллели и менеджерами в других отделах. Открытость, поддержка к инициативам как со стороны топов и руководства, так и со стороны коллег. Большое внимание к личным кач-вам сотрудника, своевременная обратная связь по сделанной работе и различного рода вопросам.
Все обычно минус пишут, а я вот плюсы одни напишу. Сама не так давно перебралась из провинции и мне очень нравится Дербеневская Набережная, как минимум, чувствую, как будто я где-т ов Европе работаю, очень чисто, мощёные улочки, — ну это всё экстерьер, офис тоже хотелось бы актуализировать. Работа интересная и динамичная (занимаюсь продажами), так как по своей натуре я экстраверт, мне достаточно комфортно общаться с клиентами
Прогрессивное начальство и коллектив. Уровень ЗП и бонусов у сейлов достойный, есть обучение, зоны отдыха, все как положено в нормальных it компаниях. Реальная работа на результат, а не просто крики «Команда! Делаем! Бежим!. мне близок такой подход.
Из Софтлайна прежним ты уже не выйдешь) Но это только в плюс нормальным людям. После SL можно уже в любую компанию идти работать. Только условия не везде понравятся после Softline.
Отношение в коллективе волчье, об этом очень позаботилось руководство,затыкая 2-3 должности одним человеком, которого некому научить и который должен выполнять работу нескольких отделов одновременно, сам узнавать как все нужно выполнять. Очень неуютная атмосфера, много вранья, подлости.
Я работала в компании около полу года, коллектив превосходный, управление тоже. Работа отдала возможность открыть свои положительные стороны. Хорошие условия труда на объектах.
Красивый коллектив, Превосходный начальник, который мотивировал, объединил команду и развивал ее (Хокан Нильссон), ДМС непременно, скидка на продукты ИКЕА, что не может ни веселить, доступные обеды, транспорт до работы, ремонт в кабинете, бесплатный кофе — 24 часа в день, Очень увлекательный опыт работы (в компании дают проявить себя, глядят на твои склонности и пробуют их развивать и дают для тебя. Зароботную плату выплачивают часто.
<p>Да, вы совершенно правы зачем рассчитываться с уволившимися сотрудниками, задолженность доказать невозможно, официально все выплачено, ни кто ни кому не должен, компания себя обезопасила уменьшив официальные з/п, якобы с целью уменьшения налоговых обязательств, а заодно и получила дешевую рабочую силу, не рассчитавшись с сотрудниками.</p>
<p>Очень понравились групповые собеседования, которые, кстати, проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое. Обучение квалифицированное, длится целых 3 дня. З/п серая, оклад большой – 12600 на руки и премия в конвертике. Если вас приняли на испытательный срок, это знак, вы просто счастливчик, но учтите, что работу в компании вам могут и не предложить, но это ничего, зато ценный опыт получите.</p>
<p>руководство молодое и некомпетентное, много спрашивают, а научить ничему толком не могут. Компании с мировым именем нужны сотрудники, которые и так всё знают, а страшная текучка это мелочи жизни, ведь незаменимых людей нет ) всем, кто хочет у них работать, уда</p>
<p>Уволился еще бог знает когда, и Слава ….. Зарплату задерживать начали после кризиса и по последним отзывам, вижу что проблемы не закончились. За один месяц зп так и не дали. Видимо решили что люди не заработали.</p>
<p>Уволилась еще в июле месяце….обещали выплатить задолженность по ЗП (4 месяца) к сентябрю. Сейчас начало ноября – все тихо как раю…не платежеспособны, не обязательны, не воспитанные!</p>
Normal0В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма &ndash согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.
<p>В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма – согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.</p>
Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 202г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность и прогнозы не благоприятные).
<p>Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 2012г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность).</p>
По состоянию на сегодняшний день финансовые проблемы остались в прошлом. Реструктуризация сказалась на состоянии компании положительно. Прошлый год был успешным, в -м квартале традиционно (так было всегда) дела шли так-сяк, второй квартал начался позитивно. Работаю достаточно долго и могу сказать, что здесь мне нравится прежде всего, из-за возможности поучавствовать в интересных проектах, которые требуют максимума креатива и постоянного самообразования. Ощутил серьезный рост себя, как специалиста.
<p>Если проект приносит доходы, то вся команда проекта в шоколаде, НО в противном случае – дела не очень, и не важно что команда вкалывает как Папа-Карло.</p><p>В целом мне компания нравиться. Териториально удобно, предоставлены нормальные условия для работы, правильно построенны процесы на проектах.</p>
Софтлайн не загибается, а проходит процесс реструктаризации. В большинстве подразделений никаких проблем с зарплатой нет. Пострадали только те, кто работал в госсекторе. Да и то, это временное явление</p>
<p>Сегодня софтлайн тихо загибается, сокращает штат, расходы, берёт фрилансеров, которые работают со своими компьютерами. Зарплату не платят уже давно, для простых сотрудников денег у них н </p>
<p>Лично меня раздражает раздутый штат некоторых отделов да и вообще банальное их наличие. Т.к. толку через эти бюрократически апараты добиться порой очень сложно. Но есть как и везде приятные люди с которыми работать в удовольствие. А еще раздражает ЗП, выдаваемая чутли не к средине следующего месяца!</p>
<p>В компании развиты всякие аттестации, обучение, курсы. Зарплаты сильно скачут в зависимости от проекта. Разница может доходить при прочих равных до 100%. Для кого-то возможно позитивом покажется то, что компания работает преимущественно на местных украинских заказщиков, а не на аутсорс.</p>
Офис очень приятный, все для работы, при этом никто ни у кого не сидит на голове)) то есть просторно, нормально по уровню рабочих компов, и от метро недалеко. И даже такое небольшое расстояние можно на транспорте компании проехать. Пользуюсь редко, больше осенью-зимой. Проекты интересные, тебя включают в них сразу. У меня опыт в СЛ именно чуть больше года, но четко помню, что никто не ограждал меня по задачам с самого начала. Немного курировали — это да, а так доверяли и позволяли себя проявить. По деньгам тоже отлично все
К компании присматривался на этапе окончания университета. Не попал на стажировку, но прошел собеседование. Могут сказать, что для джунов это шикарная школа, после который и понимаешь, твое-не твое и можешь при определенных усилиях закрепиться в компании. Про понимание: дают сразу реальные задачи, да, под присмотром более опытных коллег, но с возможностью рулить внутри задачи самостоятельно. Поддержка от коллег всех уровней есть, обучение — по делу, нужное, точно не ради самого процесса. В целом если умеете и готовы работать на результат и не против периодических обучений — в компании будет комфортно.
для меня плюс что можно выбрать гибрид или полную удаленку. начинал с гибрида, сейчас полностью работаю дома. эффективность от этого не страдает, дома мне спокойнее, в режим работы переключаюсь легко. если нужно куда-то от компа отлучиться — предупреждаешь. А так те же собрания, обсуждение ТЗ, та же продолжительность рабочего дня, только не тратишь время на дорогу. по зарплате с коллегами из офиса наравне, соцпакет одинаковый, на корпоративах и обучающих мероприятиях бываю
Что нравится: выбор начала работы на удаленке, мне в 9 утра ок. Возможность принимать собственные решения в ходе работы, без необходимости согласовывать каждый шаг с руководством (но тимлида лучше держать в курсе, конечно)) Белая зарплата, официальные отчисления, нормальные условия по ДМС. Обучение, вот тут даже с перебором немного. Ну и бонусы в виде корпоративных скидок отличные (на технику, например, что очень актуально)
Что можно улучшить: чуть снизить может контроль за рабочим временем у удаленщиков)) Ну то есть отлучаться можно, но это надо согласовывать, немного напрягает
Проектов много, масштаб их на моей памяти только растет. Из растущего за время работы еще зарплата, хотя она изначально была вполне себе нормальная. Но я сменил позицию с мидла на руководителя проектов, на зарплате это отразилось в лучшую сторону. На загружен моем, правда, тоже, но тут не обидно, потому что зарплата усилия компенсирует с запасом. Для меня плюс в работе не только рост, но и то, что нет простоя в рутинных задачах. Они масштабируются, решать интересно, на работе не поскучаешь точно.
Если поймаешь волну СЛ, то будешь работать в кайф. У меня получилось, спасибо коллегам которые в первые дни помогли не словить панику от темпов и объема задач. Через месяц уже мне было вполне ок. После первой зарплаты очень ок, а после первой премии просто супер)
Работать можно и перспектива есть, поддержки много, не только от коллег но и на уровне руководства. Выражается в премиях, бонусах и бесплатном обучении. То есть в сотрудников вкладываются и вообще есть курс на работу вдолгую. Для меня это признак стабильности компании
Компания стабильная и перспективная. Для меня это один из главных плюсов. Сейчас айти в топе, конечно, но все же лучше работать с теми, кто выпускает именно российское ПО, как вот софтлайн. Тем более что внутри отличные условия для всех спецов, особенно для продажников. Хотя и остальные тоже чувствуют себя отлично. По зарплате вопросов не имею, за год она подросла, я в свою очередь подрос в профессиональном плане и вижу, что могу расти дальше. Это приветствуется, руководство Софтлайн правда много делает, чтобы специалисты были заинтересованы в долгом сотрудничестве и росли по профессии, не уходя никуда после получения первого опыта.
Инициативы не наказуема. Хочешь — будешь двигаться по карьере вверх или пробовать себя в разных подразделениях. Последнее не особо приветствуется, но с учетом внутреннего обучения и масштаба компании — вполне реально. Каких-то негативных сюрпризов по финансам или условиям не было, все как в вакансии, все четко, понятно.
Много плюшек типа ДМС, скидонов на технику и зал. Много обучения, платит компания, точнее свой универ есть и на его базе организовано все. Учеба по началу тяготила, по факту без нее двигаться по карьере будет сложно. Так что все по уму и все прозрачно, это именно и нравится в софтлай. Финансы тоже не темная история, зарплату всегда знаешь, КПИ свой делать реально, то есть просчитать на что по итогу выйдешь можно. Меня такой расклад устраивает
Абсолютная четкость от момента общения с HR до расклада по рабочим задачам. Нет каких-то подковерных игр и подсиживаний в коллективе. Хочешь расти — будешь расти. Хочешь сидеть на попе ровно — просидишь недолго, в СЛ такое не заценят. Конкурентная зарплата, плюс она индексируется и платят премии. Социалка вся в наличии. И есть уверенность, тк сфера понятно востребованная плюс компания постоянно расширяется и укрепляет позиции на рынке.
Мне лично импонирует отношение к сотрудникам, уровень зарплаты и то, что компания в востребованной нише не стоит на месте, собирая сливки, а растет и дает такую возможность сотрудникам. Делают для этого много, начиная от условий в офисе и условий вообще, заканчивая внутренним обучением, сертификацией для профильных спецов, возможностью иметь акции компании.
Очевидные плюсы — работа в команде профессионалов. Звучит пафосно, по факту меня сильно драйвит и помогает. Ну как бы не хочется быть “самым слабым звеном”, так что и учиться приходится (честно не фанат при всем понимании необходимости), и держаться принятого темпа. Он вымораживает порой, но уже не изменишь, только принять и смириться)) С учетом уровня зарплаты сделать это реально. С учетом того, что часть недели работаю на удаленке и начинаю работу в 10 утра смириться как-то проще)) К софтлайн никаких претензий, работодатель конкретный, условия на берегу озвучивает реальные, условия для работы в офисе создает комфортные. Так что кто хочет по-серьезному зайти в айти — велком, считаю компанию оптимальной для старта и работы в нише
О решении пробовать свои силы в Софтлайн не пожалел ни разу. За исключением первых месяцев, там были моменты, пока не привык. Сейчас все ок, скорости работы и загрузка не смущают, успеваю и вопросы по работе закрыть и с коллегами где-то просто пообщаться. Работаю из офиса, хоть можно уйти и на гибрид, но у нас нормальная и очень драйвовая атмосфера, помогает работать. Дома нет такой. Зарплата, ДМС, клевые корпоративы. Премии, конечно. Короче, все чтоб нормально работать и не париться
Минусов в работе не вижу, для меня тут правильный баланс требований и отдачи. Поясню: работа конкретная и понятная, хотя сложные задачи бывают. Тут и сам напряжешься, и коллеги помогут, в общем, всем решаемо. Оплата не вызывает вопросов, то есть чувства, что я пашу, а мне не доплачивают никогда не было и нет. Премии радуют, причем ты понимаешь за что их получаешь и как они рассчитываются. Для меня это про честность и уверенность история.
Да, бывают дедлайны, и жесткие, но с учетом цифра на счету в день зарплаты четко понимаешь, чего ради работаешь на высоких оборотах
Залетел в Softline после универа, думал, пару месяцев поработаю – а вот уже год пролетел! Тут реально дают шанс молодым, не просто таскать кофе, а сразу в бой. Коллектив дружный, менторы шарят, всегда подскажут. Конечно поначалу напрягала куча процессов и согласований, но со временем влился. Зарплату в идеале б побольше, но бонусами радуют. Короче, нормальный старт для айтишников, рекомендую, если не боитесь реально работать, а не номинально торчать в офисе
софлайн стал моей первой серьезной работой и очень многие вещи были непривычны. Но тут не бросают в воду — есть и обучение, и коллеги помогают новичкам и в целом принято помогать при необходимости. Зарплату платят вовремя, она официальная, ДМС есть. Офис удобный по расположению, от метро доставляют прямо к офису.
Круто, что руководство четко формулирует задачи. Это оч помогает в работе. Всё организованно и понятно. Все на уровне, это касается и уровня зарплаты, так и общих условий труда. Здесь есть всё для комфортной и продуктивной работы.
Мне нравилась работа тут. И мотивацию у сотрудников развивают и коллеги практически все в адеквате. В принципе получила нормальный опыт и ушла по личным причинам. Могу рекомендовать на начальные позиции особенно
Хороший расклад по рабочему времени, начало работы можно выбрать. Удаленка с присутствием на митапах онлайн и предоставлением техники для работы. Нормальные отношения между сотрудниками и руководителями всех уровней даже если ты работаешь не в офисе. Хороший базовый оклад, премии
Хотелось бы добавить для всех одинаковые условия по ДМС
Темпы аховые, по первости знатно офигеваешь. Потом втягиваешься, конечно. Не без помощи коллег, тут отлаженная система поддержки для начинающих. Красивая зарплата с лихвой перекрывает усталость от запаров, как бы понимаешь, ради чего твой мозг генерит на космических скоростях
Когда компания топ, то вопросов нет. Зарплата, условия — все на уровне. Тут и ДМС сразу (полный), и корпоративы не какие зря, и коллеги все адекватные
Пока самая гибкая компания из данной сферы, с которой имел удовольствие поработать. Гибридность графика, открытость к инициативам со стороны сотрудников, определенная свобода действий и открытый диалог с руководством и коллегами.
забалансили рабочие процессы, теперь выстроенно все с учетом потребностей отдела и кол-ва текущих проектов. Стало работать в разы проще
с коллективом — здоровая конкуренция в хорошем смысле. на топовых сотрудников невольно равняешься и своими глазами видишь преимущества более эффективной работы. Да, кого-то такое бесит и порождает комплексы, но камон, проработайте с психолгом подобные заскоки ))
сильный специалист — это тот, кто готов перенимать опыт а не исходить завистью от того, кто хоть в чем-то лучше него )
Несколько графиков работы на выбор (с 8-10 утра до 5-7 вечера). Без проблем корректирую рабочий день под свой совиный ритм жизни 😀
минимум взаимодействия с людьми кроме своего отдела
документации реально много но хаоса нет, все организовано. Моя задача этот хаос не вносить сверх меры и поддерживать порядок ))
Иногда приходится решать сложные задачи, от которых волосы дыбом встают. Но в итоге, когда именно ТЫ находишь решение подвисшей задаче, это ощущение не сравнить ни с чем) А с учетом того, что руководство и топы отмечают достижения каждого (в денежном эквиваленте в том числе), то такие успехи приятнее вдвойне))
Плюс, приятно, что компания идет в ногу со временем. Никакого дресс-кода, с топами и руководством все на «ты», никакого лизаблюдства и попыток подсидеть от коллег. Удаленка, гибкое утро и т.д.
В общем, пока все топ. Доволен
Комфортное общение с коллегами в параллели и менеджерами в других отделах. Открытость, поддержка к инициативам как со стороны топов и руководства, так и со стороны коллег. Большое внимание к личным кач-вам сотрудника, своевременная обратная связь по сделанной работе и различного рода вопросам.
Все обычно минус пишут, а я вот плюсы одни напишу. Сама не так давно перебралась из провинции и мне очень нравится Дербеневская Набережная, как минимум, чувствую, как будто я где-т ов Европе работаю, очень чисто, мощёные улочки, — ну это всё экстерьер, офис тоже хотелось бы актуализировать. Работа интересная и динамичная (занимаюсь продажами), так как по своей натуре я экстраверт, мне достаточно комфортно общаться с клиентами
Прогрессивное начальство и коллектив. Уровень ЗП и бонусов у сейлов достойный, есть обучение, зоны отдыха, все как положено в нормальных it компаниях. Реальная работа на результат, а не просто крики «Команда! Делаем! Бежим!. мне близок такой подход.
Из Софтлайна прежним ты уже не выйдешь) Но это только в плюс нормальным людям. После SL можно уже в любую компанию идти работать. Только условия не везде понравятся после Softline.
Отношение в коллективе волчье, об этом очень позаботилось руководство,затыкая 2-3 должности одним человеком, которого некому научить и который должен выполнять работу нескольких отделов одновременно, сам узнавать как все нужно выполнять. Очень неуютная атмосфера, много вранья, подлости.
Я работала в компании около полу года, коллектив превосходный, управление тоже. Работа отдала возможность открыть свои положительные стороны. Хорошие условия труда на объектах.
Не доплачивают и серьезно. Летом не было кондиционеров, и при большом скоплении народа тем кто далеко от окна- просто мрак. Лохотрон переезжает!
Красивый коллектив, Превосходный начальник, который мотивировал, объединил команду и развивал ее (Хокан Нильссон), ДМС непременно, скидка на продукты ИКЕА, что не может ни веселить, доступные обеды, транспорт до работы, ремонт в кабинете, бесплатный кофе — 24 часа в день, Очень увлекательный опыт работы (в компании дают проявить себя, глядят на твои склонности и пробуют их развивать и дают для тебя. Зароботную плату выплачивают часто.
<p>Да, вы совершенно правы зачем рассчитываться с уволившимися сотрудниками, задолженность доказать невозможно, официально все выплачено, ни кто ни кому не должен, компания себя обезопасила уменьшив официальные з/п, якобы с целью уменьшения налоговых обязательств, а заодно и получила дешевую рабочую силу, не рассчитавшись с сотрудниками.</p>
<p>Очень понравились групповые собеседования, которые, кстати, проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое. Обучение квалифицированное, длится целых 3 дня. З/п серая, оклад большой – 12600 на руки и премия в конвертике. Если вас приняли на испытательный срок, это знак, вы просто счастливчик, но учтите, что работу в компании вам могут и не предложить, но это ничего, зато ценный опыт получите.</p>
<p>руководство молодое и некомпетентное, много спрашивают, а научить ничему толком не могут. Компании с мировым именем нужны сотрудники, которые и так всё знают, а страшная текучка это мелочи жизни, ведь незаменимых людей нет ) всем, кто хочет у них работать, уда</p>
<p>Уволился еще бог знает когда, и Слава ….. Зарплату задерживать начали после кризиса и по последним отзывам, вижу что проблемы не закончились. За один месяц зп так и не дали. Видимо решили что люди не заработали.</p>
<p>Уволилась еще в июле месяце….обещали выплатить задолженность по ЗП (4 месяца) к сентябрю. Сейчас начало ноября – все тихо как раю…не платежеспособны, не обязательны, не воспитанные!</p>
Normal0В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма &ndash согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.
<p>В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма – согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.</p>
Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 202г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность и прогнозы не благоприятные).
<p>Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 2012г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность).</p>
По состоянию на сегодняшний день финансовые проблемы остались в прошлом. Реструктуризация сказалась на состоянии компании положительно. Прошлый год был успешным, в -м квартале традиционно (так было всегда) дела шли так-сяк, второй квартал начался позитивно. Работаю достаточно долго и могу сказать, что здесь мне нравится прежде всего, из-за возможности поучавствовать в интересных проектах, которые требуют максимума креатива и постоянного самообразования. Ощутил серьезный рост себя, как специалиста.
<p>Если проект приносит доходы, то вся команда проекта в шоколаде, НО в противном случае – дела не очень, и не важно что команда вкалывает как Папа-Карло.</p><p>В целом мне компания нравиться. Териториально удобно, предоставлены нормальные условия для работы, правильно построенны процесы на проектах.</p>
<p>Ага, обещают периодически и много чего. Обицянка-цяцянка.</p>
Не знаю, нам все выплатили и даже премию обещают. Был сложный период, но он закончился</p>
<p>Компания, не загибается, она тупо кидает людей. Задержка по вывлате ЗП в отдельных подразделениях достигает 4-5 месяцев.</p>
Софтлайн не загибается, а проходит процесс реструктаризации. В большинстве подразделений никаких проблем с зарплатой нет. Пострадали только те, кто работал в госсекторе. Да и то, это временное явление</p>
<p>Сегодня софтлайн тихо загибается, сокращает штат, расходы, берёт фрилансеров, которые работают со своими компьютерами. Зарплату не платят уже давно, для простых сотрудников денег у них н </p>
<p>Лично меня раздражает раздутый штат некоторых отделов да и вообще банальное их наличие. Т.к. толку через эти бюрократически апараты добиться порой очень сложно. Но есть как и везде приятные люди с которыми работать в удовольствие. А еще раздражает ЗП, выдаваемая чутли не к средине следующего месяца!</p>
<p>В компании развиты всякие аттестации, обучение, курсы. Зарплаты сильно скачут в зависимости от проекта. Разница может доходить при прочих равных до 100%. Для кого-то возможно позитивом покажется то, что компания работает преимущественно на местных украинских заказщиков, а не на аутсорс.</p>
<p>Работаю там. Мне нравится. Коллектив устраивает. Студентов где-то 1/3. платят не совсем по-белому + есть премии.</p>