забалансили рабочие процессы, теперь выстроенно все с учетом потребностей отдела и кол-ва текущих проектов. Стало работать в разы проще
с коллективом — здоровая конкуренция в хорошем смысле. на топовых сотрудников невольно равняешься и своими глазами видишь преимущества более эффективной работы. Да, кого-то такое бесит и порождает комплексы, но камон, проработайте с психолгом подобные заскоки ))
сильный специалист — это тот, кто готов перенимать опыт а не исходить завистью от того, кто хоть в чем-то лучше него )
Несколько графиков работы на выбор (с 8-10 утра до 5-7 вечера). Без проблем корректирую рабочий день под свой совиный ритм жизни 😀
минимум взаимодействия с людьми кроме своего отдела
документации реально много но хаоса нет, все организовано. Моя задача этот хаос не вносить сверх меры и поддерживать порядок ))
Иногда приходится решать сложные задачи, от которых волосы дыбом встают. Но в итоге, когда именно ТЫ находишь решение подвисшей задаче, это ощущение не сравнить ни с чем) А с учетом того, что руководство и топы отмечают достижения каждого (в денежном эквиваленте в том числе), то такие успехи приятнее вдвойне))
Плюс, приятно, что компания идет в ногу со временем. Никакого дресс-кода, с топами и руководством все на «ты», никакого лизаблюдства и попыток подсидеть от коллег. Удаленка, гибкое утро и т.д.
В общем, пока все топ. Доволен
Комфортное общение с коллегами в параллели и менеджерами в других отделах. Открытость, поддержка к инициативам как со стороны топов и руководства, так и со стороны коллег. Большое внимание к личным кач-вам сотрудника, своевременная обратная связь по сделанной работе и различного рода вопросам.
Все обычно минус пишут, а я вот плюсы одни напишу. Сама не так давно перебралась из провинции и мне очень нравится Дербеневская Набережная, как минимум, чувствую, как будто я где-т ов Европе работаю, очень чисто, мощёные улочки, — ну это всё экстерьер, офис тоже хотелось бы актуализировать. Работа интересная и динамичная (занимаюсь продажами), так как по своей натуре я экстраверт, мне достаточно комфортно общаться с клиентами
Прогрессивное начальство и коллектив. Уровень ЗП и бонусов у сейлов достойный, есть обучение, зоны отдыха, все как положено в нормальных it компаниях. Реальная работа на результат, а не просто крики «Команда! Делаем! Бежим!. мне близок такой подход.
Из Софтлайна прежним ты уже не выйдешь) Но это только в плюс нормальным людям. После SL можно уже в любую компанию идти работать. Только условия не везде понравятся после Softline.
Отношение в коллективе волчье, об этом очень позаботилось руководство,затыкая 2-3 должности одним человеком, которого некому научить и который должен выполнять работу нескольких отделов одновременно, сам узнавать как все нужно выполнять. Очень неуютная атмосфера, много вранья, подлости.
Я работала в компании около полу года, коллектив превосходный, управление тоже. Работа отдала возможность открыть свои положительные стороны. Хорошие условия труда на объектах.
Красивый коллектив, Превосходный начальник, который мотивировал, объединил команду и развивал ее (Хокан Нильссон), ДМС непременно, скидка на продукты ИКЕА, что не может ни веселить, доступные обеды, транспорт до работы, ремонт в кабинете, бесплатный кофе — 24 часа в день, Очень увлекательный опыт работы (в компании дают проявить себя, глядят на твои склонности и пробуют их развивать и дают для тебя. Зароботную плату выплачивают часто.
<p>Да, вы совершенно правы зачем рассчитываться с уволившимися сотрудниками, задолженность доказать невозможно, официально все выплачено, ни кто ни кому не должен, компания себя обезопасила уменьшив официальные з/п, якобы с целью уменьшения налоговых обязательств, а заодно и получила дешевую рабочую силу, не рассчитавшись с сотрудниками.</p>
<p>Очень понравились групповые собеседования, которые, кстати, проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое. Обучение квалифицированное, длится целых 3 дня. З/п серая, оклад большой – 12600 на руки и премия в конвертике. Если вас приняли на испытательный срок, это знак, вы просто счастливчик, но учтите, что работу в компании вам могут и не предложить, но это ничего, зато ценный опыт получите.</p>
<p>руководство молодое и некомпетентное, много спрашивают, а научить ничему толком не могут. Компании с мировым именем нужны сотрудники, которые и так всё знают, а страшная текучка это мелочи жизни, ведь незаменимых людей нет ) всем, кто хочет у них работать, уда</p>
<p>Уволился еще бог знает когда, и Слава ….. Зарплату задерживать начали после кризиса и по последним отзывам, вижу что проблемы не закончились. За один месяц зп так и не дали. Видимо решили что люди не заработали.</p>
<p>Уволилась еще в июле месяце….обещали выплатить задолженность по ЗП (4 месяца) к сентябрю. Сейчас начало ноября – все тихо как раю…не платежеспособны, не обязательны, не воспитанные!</p>
Normal0В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма &ndash согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.
<p>В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма – согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.</p>
Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 202г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность и прогнозы не благоприятные).
<p>Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 2012г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность).</p>
По состоянию на сегодняшний день финансовые проблемы остались в прошлом. Реструктуризация сказалась на состоянии компании положительно. Прошлый год был успешным, в -м квартале традиционно (так было всегда) дела шли так-сяк, второй квартал начался позитивно. Работаю достаточно долго и могу сказать, что здесь мне нравится прежде всего, из-за возможности поучавствовать в интересных проектах, которые требуют максимума креатива и постоянного самообразования. Ощутил серьезный рост себя, как специалиста.
<p>Если проект приносит доходы, то вся команда проекта в шоколаде, НО в противном случае – дела не очень, и не важно что команда вкалывает как Папа-Карло.</p><p>В целом мне компания нравиться. Териториально удобно, предоставлены нормальные условия для работы, правильно построенны процесы на проектах.</p>
Софтлайн не загибается, а проходит процесс реструктаризации. В большинстве подразделений никаких проблем с зарплатой нет. Пострадали только те, кто работал в госсекторе. Да и то, это временное явление</p>
<p>Сегодня софтлайн тихо загибается, сокращает штат, расходы, берёт фрилансеров, которые работают со своими компьютерами. Зарплату не платят уже давно, для простых сотрудников денег у них н </p>
<p>Лично меня раздражает раздутый штат некоторых отделов да и вообще банальное их наличие. Т.к. толку через эти бюрократически апараты добиться порой очень сложно. Но есть как и везде приятные люди с которыми работать в удовольствие. А еще раздражает ЗП, выдаваемая чутли не к средине следующего месяца!</p>
<p>В компании развиты всякие аттестации, обучение, курсы. Зарплаты сильно скачут в зависимости от проекта. Разница может доходить при прочих равных до 100%. Для кого-то возможно позитивом покажется то, что компания работает преимущественно на местных украинских заказщиков, а не на аутсорс.</p>
забалансили рабочие процессы, теперь выстроенно все с учетом потребностей отдела и кол-ва текущих проектов. Стало работать в разы проще
с коллективом — здоровая конкуренция в хорошем смысле. на топовых сотрудников невольно равняешься и своими глазами видишь преимущества более эффективной работы. Да, кого-то такое бесит и порождает комплексы, но камон, проработайте с психолгом подобные заскоки ))
сильный специалист — это тот, кто готов перенимать опыт а не исходить завистью от того, кто хоть в чем-то лучше него )
Несколько графиков работы на выбор (с 8-10 утра до 5-7 вечера). Без проблем корректирую рабочий день под свой совиный ритм жизни 😀
минимум взаимодействия с людьми кроме своего отдела
документации реально много но хаоса нет, все организовано. Моя задача этот хаос не вносить сверх меры и поддерживать порядок ))
Иногда приходится решать сложные задачи, от которых волосы дыбом встают. Но в итоге, когда именно ТЫ находишь решение подвисшей задаче, это ощущение не сравнить ни с чем) А с учетом того, что руководство и топы отмечают достижения каждого (в денежном эквиваленте в том числе), то такие успехи приятнее вдвойне))
Плюс, приятно, что компания идет в ногу со временем. Никакого дресс-кода, с топами и руководством все на «ты», никакого лизаблюдства и попыток подсидеть от коллег. Удаленка, гибкое утро и т.д.
В общем, пока все топ. Доволен
Комфортное общение с коллегами в параллели и менеджерами в других отделах. Открытость, поддержка к инициативам как со стороны топов и руководства, так и со стороны коллег. Большое внимание к личным кач-вам сотрудника, своевременная обратная связь по сделанной работе и различного рода вопросам.
Все обычно минус пишут, а я вот плюсы одни напишу. Сама не так давно перебралась из провинции и мне очень нравится Дербеневская Набережная, как минимум, чувствую, как будто я где-т ов Европе работаю, очень чисто, мощёные улочки, — ну это всё экстерьер, офис тоже хотелось бы актуализировать. Работа интересная и динамичная (занимаюсь продажами), так как по своей натуре я экстраверт, мне достаточно комфортно общаться с клиентами
Прогрессивное начальство и коллектив. Уровень ЗП и бонусов у сейлов достойный, есть обучение, зоны отдыха, все как положено в нормальных it компаниях. Реальная работа на результат, а не просто крики «Команда! Делаем! Бежим!. мне близок такой подход.
Из Софтлайна прежним ты уже не выйдешь) Но это только в плюс нормальным людям. После SL можно уже в любую компанию идти работать. Только условия не везде понравятся после Softline.
Отношение в коллективе волчье, об этом очень позаботилось руководство,затыкая 2-3 должности одним человеком, которого некому научить и который должен выполнять работу нескольких отделов одновременно, сам узнавать как все нужно выполнять. Очень неуютная атмосфера, много вранья, подлости.
Я работала в компании около полу года, коллектив превосходный, управление тоже. Работа отдала возможность открыть свои положительные стороны. Хорошие условия труда на объектах.
Не доплачивают и серьезно. Летом не было кондиционеров, и при большом скоплении народа тем кто далеко от окна- просто мрак. Лохотрон переезжает!
Красивый коллектив, Превосходный начальник, который мотивировал, объединил команду и развивал ее (Хокан Нильссон), ДМС непременно, скидка на продукты ИКЕА, что не может ни веселить, доступные обеды, транспорт до работы, ремонт в кабинете, бесплатный кофе — 24 часа в день, Очень увлекательный опыт работы (в компании дают проявить себя, глядят на твои склонности и пробуют их развивать и дают для тебя. Зароботную плату выплачивают часто.
<p>Да, вы совершенно правы зачем рассчитываться с уволившимися сотрудниками, задолженность доказать невозможно, официально все выплачено, ни кто ни кому не должен, компания себя обезопасила уменьшив официальные з/п, якобы с целью уменьшения налоговых обязательств, а заодно и получила дешевую рабочую силу, не рассчитавшись с сотрудниками.</p>
<p>Очень понравились групповые собеседования, которые, кстати, проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое. Обучение квалифицированное, длится целых 3 дня. З/п серая, оклад большой – 12600 на руки и премия в конвертике. Если вас приняли на испытательный срок, это знак, вы просто счастливчик, но учтите, что работу в компании вам могут и не предложить, но это ничего, зато ценный опыт получите.</p>
<p>руководство молодое и некомпетентное, много спрашивают, а научить ничему толком не могут. Компании с мировым именем нужны сотрудники, которые и так всё знают, а страшная текучка это мелочи жизни, ведь незаменимых людей нет ) всем, кто хочет у них работать, уда</p>
<p>Уволился еще бог знает когда, и Слава ….. Зарплату задерживать начали после кризиса и по последним отзывам, вижу что проблемы не закончились. За один месяц зп так и не дали. Видимо решили что люди не заработали.</p>
<p>Уволилась еще в июле месяце….обещали выплатить задолженность по ЗП (4 месяца) к сентябрю. Сейчас начало ноября – все тихо как раю…не платежеспособны, не обязательны, не воспитанные!</p>
Normal0В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма &ndash согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.
<p>В компании сейчас очень большие финансовые проблемы, сотрудников вынудили написать письма – согласия для уменьшения официальной з/п, даже официальную копеечную з/п задерживают, для тех кто рассматривает вариант трудоустройства советую задуматься.</p>
Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 202г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность и прогнозы не благоприятные).
<p>Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 2012г.), т. к. компания активно работает с гос. сектором. Ситуация не особо приятная, жалко уходить, но за копейки работать не хочется ( з/п выплачивается частично, по основной части образовалась задолженность).</p>
По состоянию на сегодняшний день финансовые проблемы остались в прошлом. Реструктуризация сказалась на состоянии компании положительно. Прошлый год был успешным, в -м квартале традиционно (так было всегда) дела шли так-сяк, второй квартал начался позитивно. Работаю достаточно долго и могу сказать, что здесь мне нравится прежде всего, из-за возможности поучавствовать в интересных проектах, которые требуют максимума креатива и постоянного самообразования. Ощутил серьезный рост себя, как специалиста.
<p>Если проект приносит доходы, то вся команда проекта в шоколаде, НО в противном случае – дела не очень, и не важно что команда вкалывает как Папа-Карло.</p><p>В целом мне компания нравиться. Териториально удобно, предоставлены нормальные условия для работы, правильно построенны процесы на проектах.</p>
<p>Ага, обещают периодически и много чего. Обицянка-цяцянка.</p>
Не знаю, нам все выплатили и даже премию обещают. Был сложный период, но он закончился</p>
<p>Компания, не загибается, она тупо кидает людей. Задержка по вывлате ЗП в отдельных подразделениях достигает 4-5 месяцев.</p>
Софтлайн не загибается, а проходит процесс реструктаризации. В большинстве подразделений никаких проблем с зарплатой нет. Пострадали только те, кто работал в госсекторе. Да и то, это временное явление</p>
<p>Сегодня софтлайн тихо загибается, сокращает штат, расходы, берёт фрилансеров, которые работают со своими компьютерами. Зарплату не платят уже давно, для простых сотрудников денег у них н </p>
<p>Лично меня раздражает раздутый штат некоторых отделов да и вообще банальное их наличие. Т.к. толку через эти бюрократически апараты добиться порой очень сложно. Но есть как и везде приятные люди с которыми работать в удовольствие. А еще раздражает ЗП, выдаваемая чутли не к средине следующего месяца!</p>
<p>В компании развиты всякие аттестации, обучение, курсы. Зарплаты сильно скачут в зависимости от проекта. Разница может доходить при прочих равных до 100%. Для кого-то возможно позитивом покажется то, что компания работает преимущественно на местных украинских заказщиков, а не на аутсорс.</p>
<p>Работаю там. Мне нравится. Коллектив устраивает. Студентов где-то 1/3. платят не совсем по-белому + есть премии.</p>