Работа в компании — отстой. Но можно продвинуться -главное лизнуть французам вовремя — а французы все равно будут обманывать и сталкивать лбами — В Рено нужно быть воодушевленным дебилом. Удачи соискателям
Коллектив — ни разу не дружный, постоянная текучка, как ассистентов, так и администраторов, кроме любимого администратора директора и его зама — Юли. Надеюсь ваша галимая контора развалится и вы останетесь на улице! Штат офиса раздут.
Мне очень неприятно, что произошла такая ситуация. Бывало, естественно всякое. В первый раз столкнулась с таким типом работодателя, сделала себе определенные выводы.
Постоянные переработки под угрозами увольнения. В компнии постоянная текучка Каждый день как на пороховой бочке, уволить могут в любой момент и без повода!
Плюсы: смедстраховка, 100% поддержка материнской компании, соблюдение КзОТ — все требования все той же материнской компанииМинусы: очень низкие ЗП, но конечно не для всех, есть и очень высокие…такая вот математика — кому-то меньше, чем средне рыночная ЗП, а кому то за «особые заслуги))» больше чем 2-3 среднерыночных)))вакансии как правило маячат в интернете очень долго, т.к. людей согласных на мизерные деньги сложно в Киеве найти, но все таки можно…гости столицы, которые по наивности думают, что это для начала и на
Плюсы: не осталосьМинусы: Компания либо использует метод шокового собеседования (если интересно, поищите в интернете)для проверки стрессоустойчивости, либо там работают неквалифицированные HR-менеджеры. В принципе, возможны оба варианта. Впечатление такое, что даже после приглашения на работу работать там не хочется. Будьте готовы к огромному количеству тестов по математике и на логику, что не так страшно, как общение с
Работа в компании — отстой. Но можно продвинуться -главное лизнуть французам вовремя — а французы все равно будут обманывать и сталкивать лбами — В Рено нужно быть воодушевленным дебилом. Удачи соискателям
Платят более-менее впору. Официальное оформление!. Начисляют зп.
Коллектив — ни разу не дружный, постоянная текучка, как ассистентов, так и администраторов, кроме любимого администратора директора и его зама — Юли. Надеюсь ваша галимая контора развалится и вы останетесь на улице! Штат офиса раздут.
Мне очень неприятно, что произошла такая ситуация. Бывало, естественно всякое. В первый раз столкнулась с таким типом работодателя, сделала себе определенные выводы.
Постоянные переработки под угрозами увольнения. В компнии постоянная текучка Каждый день как на пороховой бочке, уволить могут в любой момент и без повода!
Плюсы: смедстраховка, 100% поддержка материнской компании, соблюдение КзОТ — все требования все той же материнской компанииМинусы: очень низкие ЗП, но конечно не для всех, есть и очень высокие…такая вот математика — кому-то меньше, чем средне рыночная ЗП, а кому то за «особые заслуги))» больше чем 2-3 среднерыночных)))вакансии как правило маячат в интернете очень долго, т.к. людей согласных на мизерные деньги сложно в Киеве найти, но все таки можно…гости столицы, которые по наивности думают, что это для начала и на
Плюсы: НетМинусы: Все верно) 100%Аналогично.
Плюсы: не осталосьМинусы: Компания либо использует метод шокового собеседования (если интересно, поищите в интернете)для проверки стрессоустойчивости, либо там работают неквалифицированные HR-менеджеры. В принципе, возможны оба варианта. Впечатление такое, что даже после приглашения на работу работать там не хочется. Будьте готовы к огромному количеству тестов по математике и на логику, что не так страшно, как общение с