Если голод не дает спать — стремительно вылить два стакана кипяточка и лечьспать. Повсевременно выплачивали премии ко деньке строителя,к новенькому году, 23 февраля. Собрана команда экспертов в разных областях — деньги, право, страхование, бухучет, кредитование.
Постоянные мелкие кидки на деньги. Всё описанное выше действительно правда. Очень любила эту компанию,люблю и сейчас,проблема в одном,Олег Николаевич(Глушенко),будьте хоть немного снисходительнее к рядовым работникам розницы! Жаль, что компания не развивается полным ходом, так бы это было бы наверное мое единственное место работы.
Плюсы: Хорошие девочки официантыМинусы: Зарплата не выплачивается или задерживается на месяца. Все ходят по струнке смирно и вздохнуть лишний раз бояться. При приходе на работу вам сразу предложат написать заявление о увольнении по собственному желанию. Коллектив постоянно меняется, неплохие люди попадаются, а так вообщем одни отбросы. Про директора заведения совершенно согласна — злой и неадекватный. Жена его не лучше, все её бояться
Плюсы: Хорошая кухня.Минусы: Никому не посоветую работать в этой сети ресторанов. Хозяин компании просто неадекватный, некомпетентный человек. Не ценит сотрудников, отношения напоминают феодальный лад, думает, что у него работают не люди, а рабы, которые должны повиноваться «Его Величеству». Нецензурная лексика — основной его язык. И не дай Бог не выполнить «приказа». Постоянная текучка кадров. Сам долго терпел отношения
Плюсы: …Минусы: Я к данной компании не имею никакого отношения, однако, простите, любопытство окончательно взяло верх — а что послужило стимулом к названию «Pees Boy Club»? Если попытаться перевести, то первое, что приходит на ум: «Клуб Писающего Мальчика». Просто обратимся к словарю: pee I [] мочиться, писать II [] смотреть, прищурив один глаз pee [] informal pees, peeing, peed …>> pee I 1) He left to take
Плюсы: в компании очень много интересной работы — но ее невозможно выполнить в должном виде..ее перекрутят так, что уже не захочется ее выполнятьМинусы: руководитель компании — мерзкий тип. не стесняется сотрудника послать на …, со всем полагающими «речевыми оборотами».как руководить компании — он не имеет ни малейшего понятия как вести дела — все делается на уровне «принеси-подай».те, кто долго работает в компании — или родственник или имеет откат(даже очень неплохой), поэтому все смирно выполняют ПРИКАЗЫ.эту компанию не изменить….
Плюсы: неплохой коллектив, но часто меняетсяЕсли собственник решится на кадровые перестановки среди TOP менеджеров, и поставит у руля профессионалов, то у сети ресторанов есть переспективыМинусы: Правила плохого тонаКризис дал некоторым работодателям хорошую отговорку для своих сотрудников и прекрасную возможность показать своё настоящее лицо. Поработал в киевском ресторанном бизнесе, приходишь к пониманию, что во многом то, как отзываются о ресторане или сети, то, кем является твой непосредственный руководитель и генеральный директор, то, как построена управленческая схема,
Неплохой, приветливый коллектив, красивый кабинет. Научился, имхо, стремительно. В период кризиса и зарабатывай свое бабло, кто мешает?.
Если голод не дает спать — стремительно вылить два стакана кипяточка и лечьспать. Повсевременно выплачивали премии ко деньке строителя,к новенькому году, 23 февраля. Собрана команда экспертов в разных областях — деньги, право, страхование, бухучет, кредитование.
Постоянные мелкие кидки на деньги. Всё описанное выше действительно правда. Очень любила эту компанию,люблю и сейчас,проблема в одном,Олег Николаевич(Глушенко),будьте хоть немного снисходительнее к рядовым работникам розницы! Жаль, что компания не развивается полным ходом, так бы это было бы наверное мое единственное место работы.
Компания-полное говно! Старнная компания.
Плюсы: Хорошие девочки официантыМинусы: Зарплата не выплачивается или задерживается на месяца. Все ходят по струнке смирно и вздохнуть лишний раз бояться. При приходе на работу вам сразу предложат написать заявление о увольнении по собственному желанию. Коллектив постоянно меняется, неплохие люди попадаются, а так вообщем одни отбросы. Про директора заведения совершенно согласна — злой и неадекватный. Жена его не лучше, все её бояться
Плюсы: Хорошая кухня.Минусы: Никому не посоветую работать в этой сети ресторанов. Хозяин компании просто неадекватный, некомпетентный человек. Не ценит сотрудников, отношения напоминают феодальный лад, думает, что у него работают не люди, а рабы, которые должны повиноваться «Его Величеству». Нецензурная лексика — основной его язык. И не дай Бог не выполнить «приказа». Постоянная текучка кадров. Сам долго терпел отношения
Плюсы: Ребята молодцы!Минусы: Возможно не успел заметить
Плюсы: …Минусы: Я к данной компании не имею никакого отношения, однако, простите, любопытство окончательно взяло верх — а что послужило стимулом к названию «Pees Boy Club»? Если попытаться перевести, то первое, что приходит на ум: «Клуб Писающего Мальчика». Просто обратимся к словарю: pee I [] мочиться, писать II [] смотреть, прищурив один глаз pee [] informal pees, peeing, peed …>> pee I 1) He left to take
Плюсы: в компании очень много интересной работы — но ее невозможно выполнить в должном виде..ее перекрутят так, что уже не захочется ее выполнятьМинусы: руководитель компании — мерзкий тип. не стесняется сотрудника послать на …, со всем полагающими «речевыми оборотами».как руководить компании — он не имеет ни малейшего понятия как вести дела — все делается на уровне «принеси-подай».те, кто долго работает в компании — или родственник или имеет откат(даже очень неплохой), поэтому все смирно выполняют ПРИКАЗЫ.эту компанию не изменить….
Плюсы: неплохой коллектив, но часто меняетсяЕсли собственник решится на кадровые перестановки среди TOP менеджеров, и поставит у руля профессионалов, то у сети ресторанов есть переспективыМинусы: Правила плохого тонаКризис дал некоторым работодателям хорошую отговорку для своих сотрудников и прекрасную возможность показать своё настоящее лицо. Поработал в киевском ресторанном бизнесе, приходишь к пониманию, что во многом то, как отзываются о ресторане или сети, то, кем является твой непосредственный руководитель и генеральный директор, то, как построена управленческая схема,