О директоре Щербакове Сереже, который был и есть натуральный ВОР. О заведующем складе Юре Чудаке, который выполняет все требования директора, т.е. тоже ВОР. Оба в связке.
Хотя, то, чем занимался Юра, в обход Щербакова, последний даже и не догадывается. Но такова специфика предприятия. Хочешь уворовать у вора, надо быть ещё большим вором. Непонятно, почему гендиректор Губский Андрей Иванович, спускает это им. Этим ВОРАМ? Ведь такая ситуация не только в Одесском филиале.
Ребята показывают смешную недостачу, скажем тысяч 15 — 20. При торговле в месяц миллионов на 50. Я повторюсь, когда я пришел (02.2011г) реальная недостача составляла более 1.000.000 млн гривен. Это была, так называемая отправная точка. Т.е. Щербаков и Чудак к марту 2011 года наворовали лексредств, плюс действительно что-то было украдено и т.д. и вывели сумму.
При этом каждый месяц с трудяг снимали из зарплаты 300-400 грн на погашение недостачи. НО ПОГАШЕНИЯ НЕДОСТАЧИ СКЛАДА НЕ БЫЛО, НЕТ И НЕ БУДЕТ. Ведь текучка кадров просто зашкаливает!!! Люди работают, в основном, от прихода на работу, до переучета!!!
Эти два негодяя и их пособники из торгового отдела (начторг Чеботарь Наташа, которая осуществляла и осуществляет торговлю неучтенных лексредств, торговый представитель Александрова Лариса — кума завсклада Чудака Юры, которая торговала излишками склада) прикарманивали деньги себе.
Довольно грустно и даже не приятно читать настолько не правдивые и не проф отзывы о том месте, где проработал(а) более 3-х лет, где получил(а) ценный проф опыт, который позволил дальше уверенно идти по жизни и строить свою карьеру, где был и остается неплохой коллектив и директор, который всегда старался (естественно при наличии времени), вникать в личные трудности служащих и. Начисление заработной платы прозрачное (сам могу посчитать).
Не заказывай ничего в этой помойке, если не хотите попасть в такой просак! Есть еще такие перлы как Очкур, Рябцева у которой все козлы и козы. Неважно кем ты работаеш тракторист или водитель сломанная техника повод поехать на строительные работы в виде разнорабочего и зарплату получиш согласно занимаемой должности !
Пришла работать без всяких способностей, научили , поведали и в путь. Текучка есть,но только посреди торговиков и мерчендайзеров т. Администрация предоставляет дополнительные выходные.
Плюсы: …….. на центральном складе в Киеве на Бориспольской можно наблюдать одни из самых современных и эффективных методов работы склада… Я сейчас говорю о информационных системах , о конвейерной системе, об адресном хранении..и т.д. В общем там директор постоянно думает как оптимизировать работу склада и обеспечить бесперебойные поставки при минимальной площади помещения и мин. количествеМинусы: следующая информация от лица сотрудника склада (рук.должность)….меня не уволили, не поймали за руку, не еще чего-нибудь…так что не думайте что мой отзыв — это отзыв недовольного и обозлившегося на всех сотрудника за собственные же грехи….Наоборот у меня со всеми остались хорошие отношения, а мое руководство просило меня не увольняться…но к счастью у меня было с чем сравнивать…
Плюсы: Можно ещё на «Котище» поинтересоваться «Оптимой», там даже топик специальный есть, и отзывов больше:<a href="http://kotische.info/dc/viewtopic.php?f=53&t=1004Минусы" rel="nofollow">http://kotische.info/dc/viewtopic.php?f=53&t=1004Минусы</a>: При желании можно найти.
Плюсы: Кто работет в ТОП менеджменте? Подскажите, плиз, как Вам работается? Стоит принимать предложение? Есть ли то негативное, о чём на собеседовании не скажут? Заранее спасибо!Минусы: Пока не знаю, жду от вас информации
О директоре Щербакове Сереже, который был и есть натуральный ВОР. О заведующем складе Юре Чудаке, который выполняет все требования директора, т.е. тоже ВОР. Оба в связке.
Хотя, то, чем занимался Юра, в обход Щербакова, последний даже и не догадывается. Но такова специфика предприятия. Хочешь уворовать у вора, надо быть ещё большим вором. Непонятно, почему гендиректор Губский Андрей Иванович, спускает это им. Этим ВОРАМ? Ведь такая ситуация не только в Одесском филиале.
Ребята показывают смешную недостачу, скажем тысяч 15 — 20. При торговле в месяц миллионов на 50. Я повторюсь, когда я пришел (02.2011г) реальная недостача составляла более 1.000.000 млн гривен. Это была, так называемая отправная точка. Т.е. Щербаков и Чудак к марту 2011 года наворовали лексредств, плюс действительно что-то было украдено и т.д. и вывели сумму.
При этом каждый месяц с трудяг снимали из зарплаты 300-400 грн на погашение недостачи. НО ПОГАШЕНИЯ НЕДОСТАЧИ СКЛАДА НЕ БЫЛО, НЕТ И НЕ БУДЕТ. Ведь текучка кадров просто зашкаливает!!! Люди работают, в основном, от прихода на работу, до переучета!!!
Эти два негодяя и их пособники из торгового отдела (начторг Чеботарь Наташа, которая осуществляла и осуществляет торговлю неучтенных лексредств, торговый представитель Александрова Лариса — кума завсклада Чудака Юры, которая торговала излишками склада) прикарманивали деньги себе.
Довольно грустно и даже не приятно читать настолько не правдивые и не проф отзывы о том месте, где проработал(а) более 3-х лет, где получил(а) ценный проф опыт, который позволил дальше уверенно идти по жизни и строить свою карьеру, где был и остается неплохой коллектив и директор, который всегда старался (естественно при наличии времени), вникать в личные трудности служащих и. Начисление заработной платы прозрачное (сам могу посчитать).
Ребята, эта компания — развод полный. Работа с управляющим Овчаренко В.
Не заказывай ничего в этой помойке, если не хотите попасть в такой просак! Есть еще такие перлы как Очкур, Рябцева у которой все козлы и козы. Неважно кем ты работаеш тракторист или водитель сломанная техника повод поехать на строительные работы в виде разнорабочего и зарплату получиш согласно занимаемой должности !
Пришла работать без всяких способностей, научили , поведали и в путь. Текучка есть,но только посреди торговиков и мерчендайзеров т. Администрация предоставляет дополнительные выходные.
Плюсы: В КОМПАНИИ»ОПТИМА-ФАРМ» ВСЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!!!!Минусы: НЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН В РАБОТЕ!!!!!
Плюсы: та еще хуйняМинусы: хуйня еще та
Плюсы: …….. на центральном складе в Киеве на Бориспольской можно наблюдать одни из самых современных и эффективных методов работы склада… Я сейчас говорю о информационных системах , о конвейерной системе, об адресном хранении..и т.д. В общем там директор постоянно думает как оптимизировать работу склада и обеспечить бесперебойные поставки при минимальной площади помещения и мин. количествеМинусы: следующая информация от лица сотрудника склада (рук.должность)….меня не уволили, не поймали за руку, не еще чего-нибудь…так что не думайте что мой отзыв — это отзыв недовольного и обозлившегося на всех сотрудника за собственные же грехи….Наоборот у меня со всеми остались хорошие отношения, а мое руководство просило меня не увольняться…но к счастью у меня было с чем сравнивать…
Плюсы: Можно ещё на «Котище» поинтересоваться «Оптимой», там даже топик специальный есть, и отзывов больше:<a href="http://kotische.info/dc/viewtopic.php?f=53&t=1004Минусы" rel="nofollow">http://kotische.info/dc/viewtopic.php?f=53&t=1004Минусы</a>: При желании можно найти.
Плюсы: Кто работет в ТОП менеджменте? Подскажите, плиз, как Вам работается? Стоит принимать предложение? Есть ли то негативное, о чём на собеседовании не скажут? Заранее спасибо!Минусы: Пока не знаю, жду от вас информации
Плюсы: ОПТИМИЗМ И ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА!Минусы: НЕПОНИМАНИЕ НЕКОТОРЫХ ПОДЧИНЕННЫХ И УПРАВЛЯЮЩИХ!