З/п платят исправно и вовремя и намного раньше, чем в других компаниях. Для повышения з/п и премий нужно много работать, но свои обещания руководство исполняет всегда и рост по з/п реален так же как и по карьерной лестнице.
Компания существует 25 лет, что само по себе что-то говорит. То что пережили кризис 2008г. без особых сокращений штата и отправлений простого народа на каникулы «за свой счет» — более, чем вселяет уверенность в завтрашнем дне. Руководство уважает простых людей, что просто по человечески приятно.
На рахунок зп то дійсно вчасно все виплачують,бота не є дуже напряжною. Да, бывают задержки с заработной платой, но ее выплачивают, чего не скажешь о неких других компаниях.
Существует ложка дёгтя, (очень омбициозная, подлая, хитрая, ценичная), которая портит всю атмосферу в офисе. Нет слов. Зарплату не дают месяцами простым работникам.
Заработную плату всегда платили во время, по результатам работы к тому же премии. Мне были предоставлены эталоны не только лишь материалов из которых делается данная продукция да и сами эталоны ежедневников.
Плюсы: — зарплату платили исправноМинусы: — делай продажи как знаешь и умеешь- твои проблемы никому не нужны- коллектив не дружный — сам по себе- начальство пофигистическое, только делай продажи- при увольнении по собственному желанию — не выплатили деньги.
Плюсы: одна из известных компаний на рынке в своей сфере. Обучиться чему-то можно, но только в процессе работы на своем опыте и ошибках — ни о каких тренингах даже не может быть и речи. Удобное месторасположение — рядом с метро Черниговская. За три года работы познакомился со многими хорошими людьми. Вот, пожалуй, и все.Минусы: Раздутый штат — около 100 человек, часто неэффективная работа сотрудников из-за отсутствия элементарной системы поощрения и мотивации. Возможностей для роста ЗП практически нет: увеличиваете обороты — вам снижают процент 🙂 Возможность карьерного роста присутствует, но быть руководителем среднего звена — неблагодарное занятие. Никакой сплоченности коллектива. Заикнулись о проведении
З/п платят исправно и вовремя и намного раньше, чем в других компаниях. Для повышения з/п и премий нужно много работать, но свои обещания руководство исполняет всегда и рост по з/п реален так же как и по карьерной лестнице.
Компания существует 25 лет, что само по себе что-то говорит. То что пережили кризис 2008г. без особых сокращений штата и отправлений простого народа на каникулы «за свой счет» — более, чем вселяет уверенность в завтрашнем дне. Руководство уважает простых людей, что просто по человечески приятно.
На рахунок зп то дійсно вчасно все виплачують,бота не є дуже напряжною. Да, бывают задержки с заработной платой, но ее выплачивают, чего не скажешь о неких других компаниях.
Существует ложка дёгтя, (очень омбициозная, подлая, хитрая, ценичная), которая портит всю атмосферу в офисе. Нет слов. Зарплату не дают месяцами простым работникам.
Жуткая текучка, загнаный штат, мелочный руководитель с паранойей и вечно всем должны. Непрофессионализм руководящего состава, высшего звена.
Заработную плату всегда платили во время, по результатам работы к тому же премии. Мне были предоставлены эталоны не только лишь материалов из которых делается данная продукция да и сами эталоны ежедневников.
Плюсы: — зарплату платили исправноМинусы: — делай продажи как знаешь и умеешь- твои проблемы никому не нужны- коллектив не дружный — сам по себе- начальство пофигистическое, только делай продажи- при увольнении по собственному желанию — не выплатили деньги.
Плюсы: одна из известных компаний на рынке в своей сфере. Обучиться чему-то можно, но только в процессе работы на своем опыте и ошибках — ни о каких тренингах даже не может быть и речи. Удобное месторасположение — рядом с метро Черниговская. За три года работы познакомился со многими хорошими людьми. Вот, пожалуй, и все.Минусы: Раздутый штат — около 100 человек, часто неэффективная работа сотрудников из-за отсутствия элементарной системы поощрения и мотивации. Возможностей для роста ЗП практически нет: увеличиваете обороты — вам снижают процент 🙂 Возможность карьерного роста присутствует, но быть руководителем среднего звена — неблагодарное занятие. Никакой сплоченности коллектива. Заикнулись о проведении