Отзывов о работе в Книжный клуб Клуб семейного досуга - 32

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Я считаю, что компания ужасная. Зарплату платят гораздо меньше, чем ты ожидаешь. Работаешь-работаешь, а получаешь копейки. Отвратительное отношение к сотрудникам.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Неплохой профсоюз. Коллектив маленький. Размеренная компания в плане своевременной оплаты заработанных средств, сколько пообещали, столько и заплатят.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Компаний — красивая компания, наилучший в мире управляющий, увлекательная работа в плане личного развития. Оплата проезда и офисный мобильный номер телефона. Лохатрона тут нет и не может быть, ни кого силой не держат, не хочешь не работай.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Шаражка еще та, качество -ниже среднего, сервис ниже плинтуса. Требуют максим от людей а дают гроши! Начальник посылает в кадры и «круг» замыкается.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: К счастью,не смотря на все ухищрения Слепченко и ее зам. избавлятся от людей которые умнее и профессиональне их самих, в рознице по всей Украине продолжают работать прекрасные люди и профи. Терпения Вам, дорогие!Минусы: Исключительно унизительное отношение к сотрудникам исходит из центрального офиса. Руководитель розницы, ее зам.,РМ проповедуют двойные стандарты, действуя вразрез корпоративного кодекса, ими же навязываемого при приеме на работу. Ценится подхалимаж, угодничество и что самое » ценное » -недоумие. Такое ощущение, что недалекость персонала им выгодна . От головастых и деятельных избавляются.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: К счастью,не смотря на все ухищрения Слепченко и ее зам. избавлятся от людей которые умнее и профессиональне их самих, в рознице по всей Украине продолжают работать прекрасные люди и профи. Терпения Вам, дорогие!Минусы: Исключительно унизительное отношение к сотрудникам исходит из центрального офиса. Руководитель розницы, ее зам.,РМ проповедуют двойные стандарты, действуя вразрез корпоративного кодекса, ими же навязываемого при приеме на работу. Ценится подхалимаж, угодничество и что самое » ценное » -недоумие. Такое ощущение, что недалекость персонала им выгодна . От головастых и деятельных избавляются.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Ничего легко не дается и к этому нужно быть готовым! Безумная текучка кадров (по разным причинам) и невозможность карьерного роста, соответствующего увеличения з/п. Перспективы развития нет.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: плюсов кроме как белой зарплаты больше нет! Если это читает кто то из вышестоящего руководства пусть прокомментируют либо опровергнут ниже указанное! С удовольствием пообщаюсь с ними!!!Минусы: а теперь расскажу об отрицательных сторонах для тех кто не знает!Так уж повелось что в этой компании начальство вероятно выбирают по какому то критерию _ наподобие тупости! Или желания развались что либо любыми способами!2, также начальство никогда не скучает подчиненны и относится к сотрудникам как к скоту! Отношение просто убивает!3, у данной компании 1 принцип по которому они работают —

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: плюсов кроме как белой зарплаты больше нет! Если это читает кто то из вышестоящего руководства пусть прокомментируют либо опровергнут ниже указанное! С удовольствием пообщаюсь с ними!!!Минусы: а теперь расскажу об отрицательных сторонах для тех кто не знает!Так уж повелось что в этой компании начальство вероятно выбирают по какому то критерию _ наподобие тупости! Или желания развались что либо любыми способами!2, также начальство никогда не скучает подчиненны и относится к сотрудникам как к скоту! Отношение просто убивает!3, у данной компании 1 принцип по которому они работают —

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: вовремя з.п.Минусы: коллектив голодных злых баб — сплетниц, тягать коробки с книгами по 2 раза в неделю, по 180 штук туда -сюда, потом их же и разлаживать.Кто-то работает, а кто-то стоит языком трепет своим. А отношение к самим клиентам, это кривая «морда» и хамство. Управляющая вообще на расслабоне ходит. Взаимопомощи ноль. Стоять по 10 часов на ногам не приседая, да ну ………

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: вовремя з.п.Минусы: коллектив голодных злых баб — сплетниц, тягать коробки с книгами по 2 раза в неделю, по 180 штук туда -сюда, потом их же и разлаживать.Кто-то работает, а кто-то стоит языком трепет своим. А отношение к самим клиентам, это кривая «морда» и хамство. Управляющая вообще на расслабоне ходит. Взаимопомощи ноль. Стоять по 10 часов на ногам не приседая, да ну ………

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Полный соцпакет.По меркам Харькова -очень даже хорошая зарплатаМинусы: За 3 месяца работы их насобиралось столько, что и перечесть на пальцах сложно. Бежала из этой клоаки в состоянии счастья, что рассталась с этим маразмом.Недостатки, так сказать :1) Начиная с расположения (между Песочином и Солоницевкой). Отсюда проблемы с транспортом (если нужно уехать срочно по форс-мажорным причинам, то это или такси, или пешком по пустым полям где-то полчаса до

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Полный соцпакет.По меркам Харькова -очень даже хорошая зарплатаМинусы: За 3 месяца работы их насобиралось столько, что и перечесть на пальцах сложно. Бежала из этой клоаки в состоянии счастья, что рассталась с этим маразмом.Недостатки, так сказать :1) Начиная с расположения (между Песочином и Солоницевкой). Отсюда проблемы с транспортом (если нужно уехать срочно по форс-мажорным причинам, то это или такси, или пешком по пустым полям где-то полчаса до

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Подскажите стоит ли идти на работу??Минусы: не знаю пока.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Подскажите стоит ли идти на работу??Минусы: не знаю пока.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Своевременная выплата з/п.Минусы: Руководитель «Группы подбора заказов» в ДЦ явно неадекватный человек, возможно принимает наркотические вещества. К персоналу относится по-свински

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Своевременная выплата з/п.Минусы: Руководитель «Группы подбора заказов» в ДЦ явно неадекватный человек, возможно принимает наркотические вещества. К персоналу относится по-свински

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Никаких, нах.. вообще.Минусы: Коллектив — дерьмо собачье. Каждый прикрывает своё очко.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Никаких, нах.. вообще.Минусы: Коллектив — дерьмо собачье. Каждый прикрывает своё очко.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Компания хорошая. Своевременно платит заработную плату. Устойчиво работает. Компания выросла, товарный и мат. потоки выросли, стало ими тяжело управлять. Много неразберихи в процессах. Постоянно меняется руководство, как среднего звена, так и ТОП менеджеры. Компания в состоянии перестройки. ТОП менеджер лично участвует в организации погрузочно-разгрузочных работ. Компании очень нужныМинусы: Напрочь отсутствует современная (правильно определенная) система мотивации для не торгующих сотрудников.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Компания хорошая. Своевременно платит заработную плату. Устойчиво работает. Компания выросла, товарный и мат. потоки выросли, стало ими тяжело управлять. Много неразберихи в процессах. Постоянно меняется руководство, как среднего звена, так и ТОП менеджеры. Компания в состоянии перестройки. ТОП менеджер лично участвует в организации погрузочно-разгрузочных работ. Компании очень нужныМинусы: Напрочь отсутствует современная (правильно определенная) система мотивации для не торгующих сотрудников.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: соцпакетМинусы: Топ-менеджеры в руководстве сети магазинов -дебилы. Устанавливают правила торговли, а понимания о торговых процессах не имеют никакого. Грамотных и опытных сотрудников увольняют, на работу берут таких же дебилов, как сами. Отношение к сотрудникам хамское. Неважно как ты выполняешь свою работу, главное-перепихнуть свою вину на другого сотрудника и вовремя поцеловать в задницу начальство. а

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: соцпакетМинусы: Топ-менеджеры в руководстве сети магазинов -дебилы. Устанавливают правила торговли, а понимания о торговых процессах не имеют никакого. Грамотных и опытных сотрудников увольняют, на работу берут таких же дебилов, как сами. Отношение к сотрудникам хамское. Неважно как ты выполняешь свою работу, главное-перепихнуть свою вину на другого сотрудника и вовремя поцеловать в задницу начальство. а

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: — зарплата выплачивается во время, платят премии- сотрудник имеет социальные льготы- можно получить хороший опыт работыМинусы: — Руководство не ценит компетентных сотрудников, уволили старых профессионалов на брали новых которые » бороздят просторы»- нет единства и сплоченности, кто-то работает, а кто-то вершки снимает.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: — зарплата выплачивается во время, платят премии- сотрудник имеет социальные льготы- можно получить хороший опыт работыМинусы: — Руководство не ценит компетентных сотрудников, уволили старых профессионалов на брали новых которые » бороздят просторы»- нет единства и сплоченности, кто-то работает, а кто-то вершки снимает.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: интересуют отзывы сотрудников которые работали или работают в центральном офисе в ХарьковеМинусы: пока не знаю

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Не успела заметить ,в магазине слишком напряжённая обстановка .Минусы: На собеседовании ,разговаривают как с умственно отсталым человеком ,Никакого профессионализма и зачем только всё это в начале делать через центральный офис ,всё равно на месте (в Запорожье) всё зарубят . Поймите Вы им не нужны новые люди ,они своих возьмут .Обидно конечно будто серьёзная организация .

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: З/п вовремя + премии раз в 3 мес.Стабильный доходМинусы: Нереально много нагружают работы ( и по залу и по кассе одновременно).Напр., очередь стоит на кассе и кто — то за рукав тянет » покажите мне книгу такую -то»! Вышла одна на работу, а на тебе и зал, и касса, и прием/выкладка товара… Выкручивайся как хочешь…если что не так-любую мелочь раскритикуют по полной )))Экономят на персонале.Культура офисная действительно отсутствует!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: вовремя выплачивается з\пМинусы: Офисные сотрудники, которые как минимум считают себя царями, отсюда и соответствующее поведение. Чванливые, предвзятые,грубые, ни какой корпоративной этики.При ограниченном количестве продавцов-консультантов в магазине, к выполнению ставятся не реальные задачи. Да, существует правило о 40-часовой рабочей недели, но для того чтобы выполнить все поставленные задачи, приходиться выходит в свой

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Вовремя выплачивают заработную плату, без задержек.Минусы: Что касается всей компании, то огромный минус экстенсивный путь развития, то есть понаоткрывать кучу магазинов без надлежащего технического оснащения: если что-то поламается — ждать замены техники месяцами. Ограничения в отпуске — четыре месяца в году нельзя брать отпуск. Я в отпуск ходила по 12 дней в году, больше не давали. И время отпуска часто навязывается. Частые ошибки в начислении

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: НЕТ! Работа в компанни — это бесцельно прожитые годы!Минусы: Отношение к сотрудникам ужасное, мало того, управляющая, которая должна любить свой коллектив и прислушиваться к нему, ругается таким матом, что не каждый сапожник умеет. Запугивает коллектив, а сама как последняя крыса, боится вышестоящего руководства, которое ничем от нее не отличается. Такие же моральные уроды, в большинстве. Люди, любите себя, не давайте себя унижать разным «нелюдям». Жизнь

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Масса, но всё портит совершенно непрофессиональное отношение к персоналу!Минусы: В каждом магазине есть камера, которая…не может быть — следит за персоналом и только за ним!!! Это так унизительно. Непродуманная система начисления премий, из-за чего в коллективе постоянные ссоры и обиды.Клуб совершенно не желает перенимать у крупных успешных компаний опыт организации работы.

Добавить комментарий для Специалист Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *