Днепроспецсталь
Производство специальных сталей
Отзывов о работе в Днепроспецсталь - 17
Добавить комментарий
Производство специальных сталей
начальник охраны завода конченыи пь яница куда смотрит дирекция завода
Работал, работаю и буду работать в этой компании. На собеседовании понравилось.
Компания занимается тем что покупает у одних на Украине и продает другим, при этом зарабатывает 100грн, а кричат как будто сами завозят. Солидная контора, но хамское отношение к соискателям работы.
Избегайте этот кошмар, иначе рискуете потратить время и нервы совершенно впустую. Задержка зарплаты на 2 мес. Если вы отдали деньги и ничего не получили, подавайте в суд на нее.
Придя сходу после института, я получила тут не только лишь практические познания, а и уверенность в следующем дне. Мне нравится юный колектив и утреннее время урока. Все находится в зависимости от управления подразделения.
<blockquote cite="#commentbody-107154"><p><stro :</strong> Руководство завода – это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода – самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак – самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Ментовская зона. Здесь ненавидят и уничтожают людей,духовно,морально и материально!Пусть покажут среднюю з.п з/упр(контрактников,нач.цехов и т.д)а рабочих,отдельно,вы будете в шоке!В заводе открыт филлиал РОВД, вам могут там дать под глаз!Помойная яма!</p></blockquote><p>Супер!</p><p>Вот это да! А как же этот иностране Желько? Если Козак директор по персоналу?</p>
5 баллов тебе: любоевнедрение для галочки есть очковтирательство! Долой раздутые штаты конторы! Лидеров по 5S выберем сами в своих коллектиах и будем слушать!
<p>Руководство завода – это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода – самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак – самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Ментовская зона. Здесь ненавидят и уничтожают людей,духовно,морально и материально!Пусть покажут среднюю з.п з/упр(контрактников,нач.цехов и т.д)а рабочих,отдельно,вы будете в шоке!В заводе открыт филлиал РОВД, вам могут там дать под глаз!Помойная яма!</p>
В последнее время на ДСС пытаются внедрить модную в России систему 5S, которая способствует повышению эффективности и качества труда и сокращению времени простоев оборудования. К сожалению у нас любую хорошую методику сведут к формализму и бюрократии. На ДСС завели целую армию дармоедов, которые занимаются стендами по 5S, проверкой линий ограничивающих рабочие зоны и зоны карантина и с удовольствием роются в личных шкафах рабочих вместо того чтобы обеспечивать этих рабочих работой, инструментом,материалами и нормальными условиями труда.
Руководство завода — это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода — само [censored] , [censored] ы. Директор по персоналу Козак — самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Заказы на металлопродукцию не принимаются, а рабочим говорят, что нет заказов. Завод специально банкротят. Работники службы экономической безопасности могут избить рабочего, если он будет отстаивать свои права. Одним словом — жидовско-ментовская зона.
Работать можно в смену с 6-00 или в ночь. Когда все начальники само [censored] и охр.труда спит дома и никто не мешает. А платят мало, живу от зарпл. до зарпл. но дают вовремя и это плюс.
Работаем за гроши
а почему никто не пишет о грандиозном кризисе на зоводе и сокращениях?У кого же все так хорошо?!
Не знаю как к простоям обородования — но порядок мы у себя навели в шкафчиках, да и чище стало, но проверки по 5s очень частые — не успеваем то что за годы накапливалось разложить по местам
В настоящее время на предприятии вводится полным ходом система организации рабочего места 5S которая ведет к повышенным по времени простоям оборудования и, соответсвенно, к уменьшению заработной платы рабочих через штрафные санкции. Считаем внедрение системы проявлением саботажа ведущего к самвм негативным последствиям!
На этом предприятии рабовладельческий строй и самодурство начальников.
Плюсы: Своевременная зарплатаМинусы: Руководство завода — это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода — самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак — самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не