Отзывов о работе в Амстор - 112

  • user avatar
    Моя оценка:

    Меня возмущает унизительное отношение к работникам Амстора. С началом военных действий на востоке Украины все руководство, менеджеры и прочья «Элита» переехала в Запорожье. Ведут они себя как «боги» спустившиеся с небес. Отношение к местным работникам, как к рабам, хотя мы у себя дома. Большинство из них в сложившейся ситуации не поддерживают сторону Украины. Но тем не менее им хватило наглости приехать сюда и вести себя так, как будто мы им чем то обязаны.
    Местных работников постоянно обыскивают, причем последнее время доходит до того, что шкафчики с личными вещам вскрывают и выворачивают без ведома и присутствия работников. Обыскивают всех запорожских сотрудников и делают это ДОНЕЦКИЕ (особенно бригада Козловой). В это время другие ДОНЕЦКИЕ в соседней комнате свободно едят нестикированные продукты, курят на территории Амстора (что категорически запрещено под угрозой увольнения для простых работников).
    Складывается впечатление, что они мстят нам за то, что мы против ДНР. В то время как наши сыновья гибнут на войне, их мужья воюют против Украины.
    Обложили нас постоянными штрафами. Свою минимальную з/п получит без вычетов мы не можем. Сколько мы будем это терпеть?!
    Причем скотское отношение со стороны донецкого «руководства» наблюдается не только к работникам, но и к покупателям. «Богов» мы обязаны обслуживать без очереди, выделяя личных продавцов. Уже не раз возникали конфликты с покупателями, которые конечно же не понимают, наших внутренних «неписанных» законов.
    В то время как для обычных сотрудников стоят кабинки личного досмотра, в которые могут завести любого и осмотреть догола, донецкие проходят без каких либо ограничений и проверок. А потом по итогам переучета выявляется огромные суммы недостачи, которые высчитываются с з/п местных работников. Найдется ли управа на беспридел? Это нарушение всех конституционных прав!

  • user avatar
    Моя оценка:

    работала 4 года , по началу нравилось ,потом началось откровенное жлобство Постоянное сокращение штата, привело к внутренним конфликтам, т.к. объем работы тот же, распределяется на меньшее количество людей,за должности идёт война ,начинается травля,сотрудники между собой грызутся ,сплетничают , доносят.Зачастую у руля отделов остаются самые наглые ,которые смогли уцепится и удержаться ,путем виляния хвостом перед директором либо его друзья-товарищи .Администрация выжимает из сотрудников «планы» , обращение скотское,не нравиться за двери.Отправляют помимо своей работы делать чужую ,на другие отделы,помимо этого штрафы,ищется любая возможность содрать с сотрудника за «прокол»(двойное отбитие бейджиком , отказ работать на кассе ,работая в совершенно другом отделе и т.д.),моральный прессинг.Часто и задерживались , отдавали силы и личное время этой компании ,но в итоге все равно окажешься дураком,делаешь не так , мало гнешь спину ,ещё б и добавки тебе надо лентяй. Остался неприятный осадок и сожаление о том ,что вообще работала там ,терпела хамское отношение,надо было раньше уйти и не парить себе мозги .

  • user avatar
    Моя оценка:

    Уважаемые руководители Торговой сети Амстор!
    С увольнением на Амсторе-6 Волотовского Г.В. проблемы недостачи не решить. На его место прейдет другой начальник охраны, который также наладит контакт с нашими руководителями подразделений (ведь соблазн очень велик!!!). Наши руководители отделов очень ловко затянут в свои сети, ведь они за столько лет «правления» знают все уловки и лазейки расхищения и вывоза товаров из магазина. А в итоге обрисуют это как недостача, которую спишут за счет работников того или иного отдела. Это происходит РЕГУЛЯРНО от одной инвентаризации к другой. Хочу заметить, что эти списание выливаются в круглую сумму, которую уже не раз удерживали со всего штата сотрудников Амстора-6. Вслед за Волотовским нужно убрать ВСЕХ руководителей отделов.
    Заведующие отделом очень ловко уценяют абсолютно новый товар телегами (постельное белье, стиральные порошки и многое другое) и смело проносят его через кассы, ведь охране перепадает обязательно. Это происходит таким образом: заведующая отделом «Товары для дома» Доля Т.А. уценяет товар, заранее «заказанный» заведующей отделом «Бытовой химии и косметики» Шанавой С.С. и наоборот. Таким образом происходит бартер уценки. «Заказы» на уценку делают все приближенные люди к этим заведующим.
    Как у всех нормальных людей у наших руководителей есть дни рождения, которые они бурно отмечают на рабочем месте со спиртными напитками. И на это все наша доблестная охрана закрывает глаза (Они же руководители!!!). А у заведующей отделом «Молочные и замороженные продукты» Краснобрыж Н. эти, так называемые, « дни рождения» празднуются по несколько раз в месяц!!!
    Уважаемое наше вышестоящее руководство, просим вас пересмотреть кадровую политику и ценность сотрудников на Амсторе-6, у нас уже в прямом смысле дошло до того, что на каждого раба два прораба. Разве это верная тактика успешного предприятия???

  • user avatar
    Моя оценка:

    Уважаемые руководители Торговой сети Амстор!
    Сколько можно терпеть «нападнеческий» характер поведения управляющего Дягтеревой Л.М. Нужно помнить, что управляющий – это лицо Амстора, а увидев такое, хочется бежать из этого магазина.
    В уставе написано, что сотрудник должен быть вежливым, опрятным, культурным, а какой нам пример подает наш руководитель??? В торговом зале может легко заругаться матом, унизив и оскорбив продавца при покупателях. В цехах, местах хранения товарам и в торговом зале проходит ежедневная «дегустация» продукции нашей «первой леди»!!!
    Уже до оптимизировали штат до такой степени ,что руководящего звена больше чем рядовых сотрудников. Ежемесячно отправляют на свой счет, а мы от безысходности терпим и подчиняемся. Мы что виноваты , что такая ситуация в регионе??? С открытия Амстора №6 количество руководящих мест не меняется, а оптимизация проводится только среди нас, рабочего класса.
    В наше время большое преступление опоздать на 1 минуту и огромный штраф!!! Даже военные действия, из-за которых перекрывают движение, и добраться на рабочее место не чем, не берутся во внимание. Ни отдел кадров (Клименко О.Р.), ни «первая леди» не хотят слышать «РАБОЧИХ ЛОЩАДОК», а говорят: «Это ваши проблемы, Выходите раньше на остановки».
    Наш управляющий так переживает за свою жизнь и за то, что Торговая сеть Амстор останется без такого «НУЖНОГО» сотрудника, поэтому на общественном транспорте ездить очень страшно и не солидно!!! Из-за этого ездит на такси, которое оплачивается из казны «Амстора» . Отсюда следует вопрос: «Откуда берутся деньги на такую роскошь???» А не из нашей ли копеечной зарплаты? Если это так, тогда понятно, почему в конце месяца берутся ПРИДУМАННЫЕ штрафы, которые вошли в привычку!!! Мы для нашего руководителя не люди, благодаря работе которым «первая леди» получает заработную плату, а быдло, с которым можно вести себя по хамски.
    Нужно помнить, что если ты управляющий, то и поведение должно быть соответствующее.
    Если какой-то из Амсторов не соответствует нормам стандарта, помните, ЧТО РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!

  • user avatar
    Моя оценка:

    Письмо Председателю наблюдательного совета Вагаровскому В.А.
    Уважаемые руководители Торговой сети Амстор!
    Сколько можно терпеть «нападнеческий» характер поведения управляющего Дягтеревой Л.М. Нужно помнить, что управляющий – это лицо Амстора, а увидев такое, хочется бежать из этого магазина.
    В уставе написано, что сотрудник должен быть вежливым, опрятным, культурным, а какой нам пример подает наш руководитель??? В торговом зале может легко заругаться матом, унизив и оскорбив продавца при покупателях. В цехах, местах хранения товарам и в торговом зале проходит ежедневная «дегустация» продукции нашей «первой леди»!!!
    Уже до оптимизировали штат до такой степени ,что руководящего звена больше чем рядовых сотрудников. Ежемесячно отправляют на свой счет, а мы от безысходности терпим и подчиняемся. Мы что виноваты , что такая ситуация в регионе??? С открытия Амстора №6 количество руководящих мест не меняется, а оптимизация проводится только среди нас, рабочего класса.
    В наше время большое преступление опоздать на 1 минуту и огромный штраф!!! Даже военные действия, из-за которых перекрывают движение, и добраться на рабочее место не чем, не берутся во внимание. Ни отдел кадров (Клименко О.Р.), ни «первая леди» не хотят слышать «РАБОЧИХ ЛОЩАДОК», а говорят: «Это ваши проблемы, Выходите раньше на остановки».
    Наш управляющий так переживает за свою жизнь и за то, что Торговая сеть Амстор останется без такого «НУЖНОГО» сотрудника, поэтому на общественном транспорте ездить очень страшно и не солидно!!! Из-за этого ездит на такси, которое оплачивается из казны «Амстора» . Отсюда следует вопрос: «Откуда берутся деньги на такую роскошь???» А не из нашей ли копеечной зарплаты? Если это так, тогда понятно, почему в конце месяца берутся ПРИДУМАННЫЕ штрафы, которые вошли в привычку!!! Мы для нашего руководителя не люди, благодаря работе которым «первая леди» получает заработную плату, а быдло, с которым можно вести себя по хамски.
    Нужно помнить, что если ты управляющий, то и поведение должно быть соответствующее.
    Если какой-то из Амсторов не соответствует нормам стандарта, помните, ЧТО РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Я хочу предостеречь молодых людей ,которые хотят начать свою трудовую деятельность с «Амстора». На примере работы 30 в городе Донецке. К сотрудникам относятся как к быдлу. Зав отделом приемки Лариса(такого человека не хочется называть по отчеству) разговаривает повышенным голосом( орет) ,мат и оскорбление через слово. Свои промахи и недосмотры списывает на подчиненных,бесконечные штрафы. «Дружит » с управляющей, вследствии премии коллектив не видит( дербанят между собой).Вышестоящему руководству следует проанализировать почему люди не задерживаются, не исключено что это политика компании.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    В Бердянском Амсторе убрали терминал пополнения Приватбанка. Начальники, вернитесь на землю, каждый третий житель Украины владеет картой Приватбанка.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Питание за счет компанииМинусы: Письмо Председателю наблюдательного совета ВАГОРОВСКОМУ В.А. Уважаемый Александр Анатольевич!

    Хочу уведомить ВАС о некоторых фактах, которые имеют место в действиях начальника службы охраны Сиваня Ивана Витальевича «главного сторожа» как он сам себя называет, руководящего, с его слов, другими «сторожами» ОТЦ «Амстор 20» по ул. Чаривная 74 в г. Запорожье. Все жаргонные слова, указанные ниже, взяты из ежедневного лексикона Сиваня И.В.. Не указываю только семидесяти процентов матерных слов употребляемых вышеуказанным в ежедневном общении с сотрудниками.
    Сообщаю ВАМ о том, что в нижеуказанных фактах и других противоправных действиях и поступках, Сивань И.В. прикрывается Вашим именем и звучит фраза «по личному распоряжению Вагоровского … или донецкой братвы».
    Все «свои» показатели в работе службы охраны магазина он достиг благодаря слаженным действиям старших смен и самих охранников, которые работают с полной отдачей не смотря на его постоянный бессмысленные и глупые «придирки» и указания, получив свои навыки далеко не благодаря его профессионализму и личному примеру, а скорее на оборот.
    Культура общения с сотрудниками и покупателями у Сиваня И.В. стоит на первобытном уровне. Согласно установленным правилам, сотрудники «Амстора» должны быть вежливы как с покупателями, так и сотрудниками магазина. На Сиваня И.В. данное распоряжение не «распространяется» так, как он постоянно позволяет себе грубить, хамить, называя на «ты» как сотрудников, так и покупателей употребляя при этом различные жаргонные и унизительные слова. Кто-то промолчит, а кто из сотрудников сделает ему замечание за грубость, то на него обрушивается гнев местного «царька» и весь состав службы охраны, по указанию Сиваня И.В., начинает искать зацепки и различного рода компромат, для наказания «непокорного» и подтверждения важности обиженного «главного сторожа», тратя на это рабочее время, от чего страдает качество выполнения ими служебных обязанностей так, начальнику отказать, в его личных «разборках», непозволительно.
    Начало трудового дня у этого «великого человека» начинается с покупки в «Амсторе» продуктов питания, которые он сразу после употребляет в своем служебном кабинете в рабочее время, чем грубо нарушает правила внутреннего распорядка, но сам за аналогичные нарушения другими сотрудниками магазина, на них составляет служебные записки и они лишаются премии. Далее, рабочее утро у «главного сторожа» продолжается зажиганием ароматических свечей в служебном кабинете, по причине скрытия запаха его сильнейшего перегара от употребления на кануне спиртного. Сотрудники кабинет начальника называют «церквушкой» так, как стоит такой запах, как в церкви на большие праздники. В данном случае ему даже не помогают его «ценные» советы, которые, как он говорил, за долгие годы проверены на себе, о том, что можно пить водку целую ночь, а утром сделать себе клизму и будешь как «огурчик».
    После проведения указанных мероприятий «царек» идет на рампу где многократно на протяжении дня взвешивается на весах для приема товара, тщательно контролируя свой вес, с чего смеются почти все сотрудники магазина.
    Решение в рабочее время своих проблем таких, как покупка товара в других магазинах, покупка автозапчастей для личного автомобиля или ранний уход с работы на очередную пьянку, о чем можно судить на следующее утро по повторению вышеуказанных «мероприятий», у «главного сторожа» называются – «Я в милицию».
    31 декабря 2012 года «царек» собрал в операторской охраны почти весь
    свободный от работы и находящийся на работе состав охраны, где бурно отмечал грядущий праздник с обильным употреблением спиртного, после чего бродил пьяный по торговому залу, приставал к женщинам арендаторам и сотрудницам, получив от них отказ о дальнейшем совместном проведении праздника, уснул в своем рабочем кабинете на столе.
    По его указанию охранниками, с рампы ОТЦ-20 в его служебный кабинет был привезен спортивный тренажер и два больших чемодана, которые являлись товаром магазина, а в тот момент, с его слов, были нигде не учтены. Они некоторое время пролежали там, как он сказал, «такое добро немного должно вылежаться». Данный товар через некоторое время был вынесен «главным сторожем» через служебный вход и вывезен на личном автомобиле.
    Бывшая заведующая овощным отделом Афонина Елена, которая была уволена за хищение наличных денег при оплате товара, в данном вопросе действовала под прикрытием «царька», который был с ней «в доле» так, как он постоянно интересовался данными поставщиками, лично встречал данные машины поставщиков, проверял, совместно с ней вес пришедшего товара. Данный факт хищения был раскрыт только во время отсутствия Сиваня И.В., когда он находился в отпуске, а так возможно все продолжалось и по сей день.
    Так как Сивань И.В. по образованию является учителем иностранных языков, то он в служебном кабинете в рабочее время, проводит занятия с молодыми людьми по языкам, занимаясь репетиторством.
    Не секрет, что «царек» берет «своих» за определенную плату, на роботу в службу охраны, а так же закрывает глаза на судимости при приеме на работу сотрудников в другие отделы.
    В действиях Сиваня И.В. кроме нарушений внутренних также присутствуют и нарушения законодательства, которые, с его слов, он делает с личного указания Вагоровского А.А., а именно заставляет вымагать деньги с покупателей за похищений товар и за моральный ущерб магазину. После чего оплачивается любой товар по его указанию из каких-то списков. Данные факты он объясняет тем, что у него есть указание вышестоящего руководства. А если кому-то мало его слов, то «все вопросы к Вагоровскому». А потому, все должны делать ему показатель работы отдела. Насколько известно, указания руководства «Амстора» были в данном отношении совсем иные, тем более после случая в «Караване». Все СМИ очень с интересом относятся к данной теме.
    При задержании несовершеннолетних воров он держит их в своем кабинете, вымагая по телефону у их родственников деньги за моральный ущерб магазину. Переданные ему наличные деньги от граждан идут на оплату каких-то списаний товара, которые он производит лично. Указанные факты не единичные случаи, а система, которой есть подтверждение в документах отдела охраны и в видеоархивах. Все указанные нарушения, с его слов, не им придуманы, а указание вышестоящего руководства «Амстора».
    В г. Запорожье работодатель ООО «Амстор» среди жителей, а так же сотрудников магазинов считается наилучшим, а «главный сторож» А-20 своими действиями позорит и дискредитирует всю сеть магазинов.
    Сивань И.В. забрал к себе в кабинет и пользуется личными вещами, которые покупатели оплатили и забыли на кассе или в камере хранения и должны быть им возвращены в торговый зал. Весь кабинет его заставлен списанными из торгового зала магазина цветами в горшках, за которыми по его указанию, должен ухаживать весь женский состав охраны в рабочее время. Канцелярские принадлежности, которые выдаются для работы отдела, он раздает своим знакомым и родственникам.
    При поступлении на работу новых сотрудников в отдел охраны, Сивань И.В. дает указание на написание ими заявлений на получение теплой камуфлированной спецодежды, которую забирает себе «в село», а может, по своей щедрости, отдает своим друзьям водителям из транспортного цеха «Амстора».
    При составлении табеля учета рабочего времени, называемого «легендой», содержимое которого тщательно скрывается от сотрудников, в котором убираются все переработки сотрудников отдела охраны, где ставятся за суточное дежурство 16, 8 или 4 часа отработанного времени, чтобы подогнать под нужное количество рабочих часов за месяц. Так же Сивань И.В., ссылаясь на ВАШЕ указание, у сотрудников забирает законные выходные, отправляя всех сотрудников отдела в отпуск на следующий день после суточного или ночного дежурства.
    На денежных поборах, которыми занимается «главный сторож» А-20 нужно остановиться отдельно. При выдаче, второй половины зарплаты сотрудникам, а именно премий, когда выдача денег происходит в подсобных помещениях, где нет видеонаблюдения, Сивань И.В., после того как сотрудник расписался за полученные деньги, забирает их часть в виде «дизпремии» за какие либо нарушения. Такие же указания, об отборе денег у сотрудников, он дает старшим смены охраны, находящимся вместо него при выдаче премий. Отобранные деньги, по его указанию, должны оставлять в его кабинете в шкафу. Дальнейшая судьба отобранных у сотрудников денег не известна. Данные противоправные действия и другие, с его слов, он совершает с ведома управляющей магазином Сметаной Е.В. , но видимо управляющая магазином, являясь человеком высокопрофессиональным и порядочным, о самовольных действиях Сиваня И.В. никакого представления не имеет. Так же денежные поборы наличными существуют и в отделе охраны. «Царек» берет деньги у сотрудников «Амстор-20» за решение с управляющей вопросов о наказании без снятия с них всей официальной премии за мелкие нарушения, а если дать деньги ему сразу, то документы за нарушение не составляются.
    Всем известно, что Сиваня И.В. перевели из «Амстора 21» в «Амстор 20» так, как в одно из дежурств он в ночное время, уехал к любовнице и его нигде не могли найти около двух часов. На нынешнем месте он постоянно хвалится своими непревзойденными способностями ловеласа. Без его пристального внимания не обошлась практически не одна женщина арендатор, в задушевных беседах с которыми он проводит большую часть рабочего времени. Оператор видеонаблюдения Данько Н., которая называет себя «мамочкой охраны» за не известные заслуги пользуется снисхождением «царька». Он не замечает ее грубых нарушений в выполнения ей своих функциональных обязанностей оператора видеонаблюдения, а именно постоянные и длительные разговоры по мобильному телефону и вязание спицами теплых вещей своим родственникам на рабочем месте за мониторами в рабочее время на протяжении последнего года. Мимо ее пристального внимания прошел не один десяток единиц подучетного товара, на что неоднократно указывалось старшими смен, но каких либо изменений в ее отношении к работе не произошло и дисциплинарных наказаний к ней не применялось. Вот такая дружная семья отдел охраны во главе «главного сторожа» в « Амсторе 20». Сообщаю ВАМ данную информацию так, как руководство ООО «Амстор» просило сообщать о подобных фактах и нарушениях. Очень не хочется, чтобы подобные сотрудники позорили нелегко заработанную репутацию лучшего работодателя ООО ТД «АМСТОР».

  • user avatar
    Моя оценка:

    Компания позиционирует себя высоко, но в реальности она просто галимая, на сегодняшний день не выполнили условий Договора купли-продажи и впоследствии Договора на монтаж кухни. Постоянная задержка ЗП, при всем том, что еще и не официальная. Пожалуй какой директор такие и условия работы.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    к мэрчикам вообще отношения как к говну. за сотрудниками только смотрят.надзирают я бы даже сказала. и пох что в магазине воруют.камеры не везде.главное по служебным помещениям они навешаны каждые 5 метров. торговый зал ток смотрят чтоб икорку и элитку не вынесли.а по мелочи то можно вынести скок хочешь. люди пьют и жрут в магазине.а охрана бегает где то на икре … а потом а почему недостачи огромные. а как с продавцов списывают с зарплаты вернее штрафуют за то что ТЕЛЕЖЕК НЕ ХВАТАЕТ, ВЕРНЕЕ ИХ ВОРУЮТ, А СОТРУДНИКИ ПЛАТЯТ!!!!!!!! А ПОЧЕМУ НЕ ОХРАНА???в охране одни письки малолетние.по 20 лет и кг по 45.и что они могут сделать???или женщины за 45. о парнях я вообще молчу, из боевой подготовки за плеами уроки физ-ры с 1-9 класс.ЭТО ШКОЛА ВЫЖИВАНИЯ! Плюсы: дружный коллектив.гоняют за саниторию и просрочку.Минусы: и то везде найдется тварь которая доносит. кого не послушаешь все стучат управляющей. кто работал в 24 амсторе, тот поймет как там тяжело морально. одна управляющая чего стоит. я понимаю что должность такая, но относится она к людям как к скоту. если Стовба не взлюбила то это пиши пропало. может спокойно обозвать и довести до слез. на складе должен быть порядок,и по минимуму товара и пох что в зале уже складывать некуда. переработки не оплачивают. на инвентаризацию смены не хватает.из положенных 8,30 час сидишь там по 15ч. и хер кто оплатит.в заведущих обычные сыкливые продавцы.которые нечего не умеют.потому что нормальные люди там и не хотят работать.а научить не кто не может.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Управление не плохое, коллектив тоже. Руководящий состав получал заработной платы только если что-то оставалось после выплаты коллективу!.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Очень жарко зимой! Очень низкая з/п для той работы которую приходится делать.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Есть типа фруктовый сад, в каком можно пожрать если не лицезреет злостная баба Я?. Приобретение опыта работы в стрессовых ситуациях. Можно шариться.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>В Амсторе все можно поменять иэто зависит не от руководства , а от Вас если бы подали жалобы в областную прокуратуру 100 чел.или подали в суд человек 100 ,то поверьте отношение к людям было бы совсем другое . Все в ваших руках и все зависит только от Вас &#8230</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Как говорил Кузьма Прутков &laquoЗри в корень&raquo. Начитался высказываний про &laquoплохих&raquo управляющих и просьбах к руководству их убрать . Да это же и есть политика руководства Амстора ,сделать так ,чтобы ты не проработал и года высосать из тебя все силы , потому ,что первое время все на новой работе стараются зарекомендовать себя как лучше,надеясь на лучшее. Зря надеетесь отработанный материал Амстору не нужен, в результате выкидывают на улицу какой хороший ты бы не был ,при расчете кидают не доплачивая 60% , за неиспользованный отпуск платят копейки. Очень выгодно для Амстора и Вы думаете руководство от этого откажется , да никогда. А на Ваше место найдут другого -Амстор придумал &laquoвечный бесплатный двигатель&raquo .</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Но и против Амстора можно успешно бороться ,когда я выиграю суд и меня восстановят на работе во второй раз (это для того чтобы мне поверили ,сомневающиеся вроде &laquoИрины&raquo) я дам № своей мобилы и эл.адрес и буду бесплатно оказывать юридическую помощь всем незаконно уволенным из Амстора&raquo Кстати все таки я сумел доказать и то что творится в Амсторе с обманом сотрудников по выплатам зарплаты . Мои неоднократные обращения в областную налоговую не имели успеха ,все ответы в Амсторе все -нормально. Ситуация резко изменилась после моего обращения в КМУ Азарову Н.Я. не знаю к кому попало письмо ,но реакция последовала мнновенно, мне прислали ответ из налоговой Украины от 4.03.2013 №1277/л/172214 цитирую&raquoЗа вашей информации были установленны нарушения требований законодательства во время выплаты доходов физических лиц .В результате Амстору произведено доначисление на налог ,применены штрафные санкции как к Амстору так и должностным лицам&raquo Перепало и областной налоговой &laquoне обнаруживщей никаких нарушений .</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    по описанию на бережанской 22 сильпо такая же управляющая даже в зале где полно покупателей она на весь магазин может крить матом персонал!!!!!!!!!!ї\</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Руководство Амстора, ВНИМАНИЕ!!! все работники Амстора 27 в шоке!!! в амсторе в Полярном творится полный бардак !!!!! создали кубло &#8211 ДВА ГОБЛИНА (так называемые региональные директора) и ЦЕРБЕР В ЮБКЕ (управляющая которая у них на побигушках). гробят магазин, гнобят людей в коллективе, увольняют безневиных людей даже без предуприждения!!!!!!!!!!! Заставляют работников перирабатывать. охрана нивыпускает с работы пока управляющая неотпустит???!!!! УБИРИТЕ ГОЛУБЫХ ГОБЛИНОВ И ЦЕРБЕРА!!!!!!!! Дайте людям спокойно работать. Спросите у всех работников и вы узнаете все.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>позвольте спросить,а причина Вашего увольнения?очень похоже на &laquoправедный гнев&raquo униженных и оскорбленных&raquo и цитатка списана из стандартных жалоб на руководство</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Да иправильно люди говорят об управляющей Амстора потомучто и сам видел неоднократно как она относится к своим подчиненным а особенно овощного отдела таких как она эта ваша Алла Васильевна ей бы в старые времена в гистапо работать если вы не отреагируете на мою просьбу убрать её из управляющих я пойду дальше вплоть до президента и моя жалоба будет у него на столе и тогда посмотрим . БУДЬТЕ НОРМАЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ разве вам не стыдно так относиться к людям Я ДУМАЮ ВЫ МЕНЯ УСЛЫШАЛИ И УВИДЕЛИ Я ДУМАЮ ЧТО ЧТО-ТО ДОЛЖНО ИЗМЕНИТЬСЯ И ДАЙ БОГ В ХОРОШУЮ СТОРОНУ !!!!!!!!!!!!!!!!!! УДАЧИ!!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Работал в Амсторе №6 (Мариуполь), управляющая Рева Оксана *** редкостная, очень высокого мнения о себе, людей за скотов считает. Набрала своих подружек в администрацию и секретаря дур тупых, бегают кипишь наводят, а по работе толку нет от них.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    А работать нормально не пробовали уважаемые киевляне?! Не странно ли, что &laquoбыдло&raquo, как вы называете &laquoнекиевлян&raquo, может обработать не только себя, но и вас?!!! Насмотрелись мы на вас-&raquoработяг&raquo, поработав рядом! Мы рады, что наши дети учатся на примере собственных родителей, а не на вашем! А таких работников &laquoсоветской торговли&raquo, как вы уважаемый, действительно, в нынешнее время не то, что на выносную торговлю, но даже просто полы мыть не возьмут! Остается вам только &laquoмемуары&raquo писать!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>амстор 4 огромная вонючая забегаловка где остались кум товарищ и брат тупой управляющей</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>елена васильевна бойко управляущая амстором 4 тупая истеричка набрала в штат своих подружек таких же тупых и никчемных их ленивых детей и престарелых родственников типа комендантшивобщем амстор 4стал типа богодельни из 12 стульев опустила ниже плинтуса торговлю в амсторе и преспокойно водит шашни с охранником наверно общие интересы есть в амсторе бешеные недостачи</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    А офисов полно, не обязательно вернуться в тот же. Человек, видимо, имел в виду, что до работы кассиром в торговом зале, она была офисным работником. Или сие сложно понять?</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Привет работодателю амстор, на ул.Майорова! Долго ждали Вас когда откроетесь, два месяца вашей работы, куда не шло, а начиная с конца февраля у Вас стало хуже чем в сельском магазине. Откуда Вы берёте таких управляющих, как, Алла Васильевна? Грубо-хамовитая привокзальная торговка, котора кидается на всё и вся. Сочувствуем персоналу, кто с ней работает. Стыдно такой компании иметь таких управляющих!!! Таких как она, в советское время, я выставлял на выносную торговлю, за 101-й км. Уберите это хамло, а то люди перестанут посещать Ваш магазин, тем более рядом есть проверенные и благодаря Вам более перспективные магазины.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Да,у них цель-наделать задаром себе магазины и торговать,рубя копеечку.А то,что они кого-то кинули-это ж так надо,они люди,а все нищеброды.Зарплату не дали рабочим!!!Они и на Мармеладе также с людьми поступили-кинули.Думают,что раз по ночам не ссутся(хотя не факт)сойдет с рук им,а все СПРОСИТСЯ!!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Все ответят перед БОГОМ!!!Даже,если они в Него не верят,отвечать будут!!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>всем привет!Эта компания нас кинула,мы работали в Киеве,ночами,спешили сдать им магазин на Майорова и на Мармеладе,условия работы-холод и темень,генераторы включали,сдали все вовремя.Теперь лысый коробчинский не платит,ссылаясь,что миллиардер-хозяин вагоровский никак из-за бугра не приедет подписать финансовые документы.Так и поджигают уголечки на своей голове,глупые,думают.что жить вечно будут и все сойдет с рук. Это денежные наркоманы,как пошли денежки с продаж-все мало и мало.а с прораба своего же!сняли всю зарплату,чего нам ждать,подрядчикам.И еще с претензией,они ж в Смарт-Холдинг входят!Да узнали бы в Смарте.что они так с людьми поступают-им бы руку как педрунам за миллиарды не подали бы.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Положительного ничего не могу сказать.Минусы: магазин самый обычный.Территория возле магазина не убирается.Снега пополам с водой по колено.Добраться до магазина не намочив ноги не возможно.Товар попадается просроченный.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Положительного ничего не могу сказать.Минусы: магазин самый обычный.Территория возле магазина не убирается.Снега пополам с водой по колено.Добраться до магазина не намочив ноги не возможно.Товар попадается просроченный.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Хочу ответить Ирине .При социалистическом КЗоТ , который славу богу еще существует , умного человека просто так вышвырнуть на улицу как это делают в Амсторе просто не возможно . А что по второму разу восстановлюсь ,так это 100% ,так как я создал такую ситуацию , что уволили меня во время больничного&#8230.И гостю хочу ответить ,что уволили за лентяйство ,после 1 увольнения мне чуть ли не грамоту за хорошую работу дали . А все бездедельники и тупые работают на директорских должностях . 7.02.2013 отдаю исковое в суд и опять буду иметь Амстор .</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    А за что уволили? Просто так бы не уволили. Может леняюка.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    А за что уволили? Просто так бы не уволили. Может леняюка.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Враньё!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Положительных сторон не вижу вовсе.Минусы: Ну, что я могу сказать по поводу этой сети супермаркетов. Может где и нормально работает коллектив.Но здесь ОЧЕНЬ всё паршиво происходит.Набирают людей с агенства — как пушечное мясо. Которые ни то что соблюдать ротацию, а даже самого простого сделать не могут.ОЧЕНЬ много просрочки попадается при покупках. Администрация «НЕ ОХОТНО» (мягко сказано), не желает работать как полагается.Цены

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Положительных сторон не вижу вовсе.Минусы: Ну, что я могу сказать по поводу этой сети супермаркетов. Может где и нормально работает коллектив.Но здесь ОЧЕНЬ всё паршиво происходит.Набирают людей с агенства — как пушечное мясо. Которые ни то что соблюдать ротацию, а даже самого простого сделать не могут.ОЧЕНЬ много просрочки попадается при покупках. Администрация «НЕ ОХОТНО» (мягко сказано), не желает работать как полагается.Цены

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Я писал,что судился с Амстором ,так вот суд я выиграл и был восстановлен на работе. Получил деньги за 7 месяцев вынужденного прогула и моральную компенсацию. Проработал 45 дней и меня уволили , очень уговаривали ,чтобы написал по собственному, но я не согласился ,теперь восстанавливаюсь по 2 разу, вероятность почти 100% . С такими юристами и персооналом грех не поставить их на место еще раз . Когда выиграю и этот суд ,открою сайт и буду помогать бывшим сотрудникам Амстора незаконно уволенным.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Я писал,что судился с Амстором ,так вот суд я выиграл и был восстановлен на работе. Получил деньги за 7 месяцев вынужденного прогула и моральную компенсацию. Проработал 45 дней и меня уволили , очень уговаривали ,чтобы написал по собственному, но я не согласился ,теперь восстанавливаюсь по 2 разу, вероятность почти 100% . С такими юристами и персооналом грех не поставить их на место еще раз . Когда выиграю и этот суд ,открою сайт и буду помогать бывшим сотрудникам Амстора незаконно уволенным.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Ну напишите кто-нибудь в каких из Амсторов в Донецке нормальное руководство, а в какие лучше и не лезть?</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Да, я считаю что такому падлу здесь не место, пусть едут к себе в сёла и там командуют, и то если им уже разрешат, скоро папулю с чина снимут, так кости грызть будут!!! ЖЛОБЫ!!!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    По поводу продвижения по карьерной лестнице весьма сомнительно.Я знаю точно (сама работаю в Амсторе),есть &laquoтакие себе&raquo зав.производством или администраторы у которые,простите,только училище и то ,если есть,среднего специального ,а тем более высшего, в помине нет.А в требованиях в вакансии,четко указано,высшее.Ну,а так везде,умение&raquoпрогибаться&raquo(в данном случае,подхалимничать) цениться прежде всего.Хорошо ли ты работаешь(даже если хорошо)это никого не волнует.Если собираешься увольняться или переходить в другой отдел-тогда да ,тебе поют дифирамбы,как же вы хорошо работаете!Я однажды собиралась перейти в другой отдел,так мне тут же зав. производством премию выписал! Зарплату выплачивают пока вовремя, (хотя есть система штрафов) ,стаж в трудовой ведется правильно.Работать можно,если учитывая, сколько на рынке труда псевдофирм и всякого рода профанаций.Как говориться,на безрыбье и рак -рыба.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>А вообще это кто-то читает??? Соглашусь с гостем &#8211 в Амсторе очень много заведующих и старших продавцов не соответсвующе занимающие должности. На счет образования не важно, главное уметь выполнять работу так, чтоб тебя уважали, а не считали идиотом и не было у подчиненных поправить корону на голове лопатой. Я работала много где и столкнулась с тем, что люди с высшим образованием меньше знают, чем те у кого оно среднее или техническое (зато на каждом углу бьют себя в грудь о своем образовании). В Амсторе работать можно &#8211 если нормальное начальство и коллектив. А начальство, простите, не знает что еще придумать, как наказать персонал. Как само проводить дегустацию свежего товара (это не наноси ущерба Амстору), а если продавец не вовремя снял просрочку, то он наносит ущерб Амстору. И где справедливость??? Работа в Амсторе &#8211 это хуже чем в Гестапо. Все кто там работают у всех есть еще одна работа, т.к. на зарплату, которую они платят, прожить не возможно, если б начальство жило бы на 1900 грн(если не будет штрафов и не высчитают за чей-то промах), а не на 15000-20000 &#8211 я посмотрела бы на них&#8230 что бы они кушали, на чем ездили, что носили и как бы оплачивали обучение свое и детей.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: нет там ничего положительного!!! Из киевлян делают лохов обещая золотые горы!Минусы: Ну что я Вам господа хорошие могу сказать про Амстор №27(Киев), руководство реально не ценит рабочих тикучка у нас сумасшедшая в день от 10 до 15 человек пишут заявление на увольнение так что задумайтесь. За переработку никто платить не хочет ты только работай главное:). Сами начальники отделов делают подвохи, вот у нас заболел работник сказали что на выходные свои больничный не бери, человек

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: нет там ничего положительного!!! Из киевлян делают лохов обещая золотые горы!Минусы: Ну что я Вам господа хорошие могу сказать про Амстор №27(Киев), руководство реально не ценит рабочих тикучка у нас сумасшедшая в день от 10 до 15 человек пишут заявление на увольнение так что задумайтесь. За переработку никто платить не хочет ты только работай главное:). Сами начальники отделов делают подвохи, вот у нас заболел работник сказали что на выходные свои больничный не бери, человек

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Ну что я Вам господа хорошие могу сказать про Амстор №27(Киев), руководство реально не ценит рабочих тикучка у нас сумасшедшая в день от 10 до 15 человек пишут заявление на увольнение так что задумайтесь. За переработку никто платить не хоч .</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>А сайт давненько не обновляли, смотрю)) На сколько я знаю Амсторы есть еще в Краматорске, Енакиеве и недавно в Киеве открыли. В интернете написано, что скоро их будет 33, а тут только 20 стоит цифра. Ну да ладно, думаю Амстору от этого сайта ни холодно, ни жарко) Нормальный магазин, не в АТБ же работать.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Официальное трудоустройствоМинусы: Прочитала отзывы и у меня сложилось такое впечатление, что положительные комментарии пишет само начальство Амстора, потому что ни один здравомыслящий человек, проработавший в компании простым сотрудником, ничего хорошего об Амсторе сказать не сможет!Отношение к людям скотское, возможности карьерного роста есть лишь у друзей или родственников начальства, а также у тех, кто старательно лижет жопу

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Официальное трудоустройствоМинусы: Прочитала отзывы и у меня сложилось такое впечатление, что положительные комментарии пишет само начальство Амстора, потому что ни один здравомыслящий человек, проработавший в компании простым сотрудником, ничего хорошего об Амсторе сказать не сможет!Отношение к людям скотское, возможности карьерного роста есть лишь у друзей или родственников начальства, а также у тех, кто старательно лижет жопу

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>ДОБРЫЙ ДЕНЬ ПРИВЕТ ВСЕМ ИЗ КИЕВА, ВСЕ В ОЖИДАНИИ ЖДАЛИ ОТКРЫТИЕ НОВОГО СУПЕРМАРКЕТА ПОД НАЗВАНИЕМ АМСТОР И К ГЛУБОКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, ОНИ ОШИБЛИСЬ АДРЕСОМ, СОМНЕВАЮСЬ, ЧТО ТАКОЕ ХАМЛО КАК РУКОВОДСТВО В АМСТОРЕ, ДОБЬЁТСЯ В КИЕВЕ УСПЕХА,УДАЧИ ИМ В ПЕРЕФЕРИИ, А В КИЕВЕ ИМ НЕЧЕГО ДЕЛАТЬ!!!А РАБОТАТЬ ТУДА ИДТИ НЕЛЬЗЯ АМСТОР- ТЮРЬМА, ЗАПОМНИТЕ ЭТО ВЫСКАЗЫВАНИЕ, ЭТО ПРОВЕРЕННО!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: положительные черты компании состоят в том что там работает очень хороший персонал просторобочих, но начальство пиздец, без мата не скажешь,они думают, что это переферия какаято им типа Мариуполя илиЗапорожья, не когда не идите работать в Амстор, ЭТО ТЮРЬМАМинусы: очень много, хотите, получить копейки, и пахать как вол, тогда это для Вас,дерзайте, любой уважающий киевлянин туда работать не пойдёт

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: положительные черты компании состоят в том что там работает очень хороший персонал просторобочих, но начальство пиздец, без мата не скажешь,они думают, что это переферия какаято им типа Мариуполя илиЗапорожья, не когда не идите работать в Амстор, ЭТО ТЮРЬМАМинусы: очень много, хотите, получить копейки, и пахать как вол, тогда это для Вас,дерзайте, любой уважающий киевлянин туда работать не пойдёт

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Все плохо. Кидают при увольнении на зарплату, нет официального оформления, можно проработать 2 года и уведеть в труд книжке стаж в Амсторе 5 месяцев. Никому не саветую.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: не существуетМинусы: впечатление глубокого отвращения с первой минуты собеседования. Нет никакого уважения и воспитания в отделе кадров. Особенно Лариса Фёдоровна, диплом о высшем образовании купила, тупая, невоспитанная, постоянно тыкает, в общем — гнида. Статистика амстора — 1 человек приходит устраиваться, а 3 — увольняются.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: не существуетМинусы: впечатление глубокого отвращения с первой минуты собеседования. Нет никакого уважения и воспитания в отделе кадров. Особенно Лариса Фёдоровна, диплом о высшем образовании купила, тупая, невоспитанная, постоянно тыкает, в общем — гнида. Статистика амстора — 1 человек приходит устраиваться, а 3 — увольняются.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Работаю уже полдгода, в принципе доволен. Коллектив молодой, дружный. Причем много молодых и администраторов, и управляющих, компания дает расти и развиваться. Мне нравится.Минусы: Поскорей бы ставили меня управляющим сразу)))

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Работаю уже полдгода, в принципе доволен. Коллектив молодой, дружный. Причем много молодых и администраторов, и управляющих, компания дает расти и развиваться. Мне нравится.Минусы: Поскорей бы ставили меня управляющим сразу)))

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Устроилась недавно, позвала подружка&#8230И не жалею. Мне нравится. Правда работу с людьми нужно любить, чтоб не лить тут грязь на всех и на жизнь свою печальную. Если нормально работать то и настроение такое будет, а негатив всегда и везде можно найти. Те кому всё не нравится &#8211 вас и не держат, нам такие не нужны! А мне хорошо пока, я буду работать!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Поддерживаю предыдущие отзывы.Компания вполне отличная, иначе бы не работал здесь.Везде есть свои нюансы, и даже , если тот контингкент,кот жалуется&raquoна всю и вся&raquo &#8211 сначала должен задуматься , прежде всего, о себе самом.Поверьте, умея руководствоваться своими силами(я имею ввиду умственными) и практикой, а также любовью к тому делу, кот. делает -никогда не будет робствовать на &laquoработу в Амсторе&raquo.Прежде всего, нужно научиться работать.И любить свою работу.А в этой компании возможно всё.Поверьте.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Компания ценит тех, кто ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ответственно относится к своей работе, стремиться расти профессионально и брать на себя ответственность — таким людям у нас карьерный рост обеспечен. «Амстор» — это мое первое место работы, в компанию меня взяли сразу после ВУЗа, без какого-либо опыта и на протяжении 5 лет мои руководители вкладывали в меня свое время и силы.Минусы: Недостатки, конечно, присутствуют, как и у всех компаний, которые работают в условиях украинской рыночной экономики

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Компания ценит тех, кто ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ответственно относится к своей работе, стремиться расти профессионально и брать на себя ответственность — таким людям у нас карьерный рост обеспечен. «Амстор» — это мое первое место работы, в компанию меня взяли сразу после ВУЗа, без какого-либо опыта и на протяжении 5 лет мои руководители вкладывали в меня свое время и силы.Минусы: Недостатки, конечно, присутствуют, как и у всех компаний, которые работают в условиях украинской рыночной экономики

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Работаю в компании 5 лет, считаю, что если добросовестно работать, не будет ни штрафов, ни выговоров от начальства, а если приходить на работу , чтобы отбыть как-нибудь до ЗП, то не обижайтесь на соответственное к вам отношение. При чем у меня для этих &laquoработников&raquo плохие новости: таких не жалуют нигде! &laquoАмстор&raquo &#8211 нормальная компания, трудоустройство официальное, ЗП всегда вовремя, есть реальные возможности для карьерного роста, если хотите и умеете работать &#8211 приходите и не пожалеете!</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Обычный сетевой магазин, со своими проблемами — знаю т. к. работал в другом большом магазине. Но главный плюс — если хочешь работать то можно добиться роста с продавца в старшие продавцы а потом и в администраторы.Минусы: Не всегда понятные задания руководителей, и которые надо делать ежеминутно.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Обычный сетевой магазин, со своими проблемами — знаю т. к. работал в другом большом магазине. Но главный плюс — если хочешь работать то можно добиться роста с продавца в старшие продавцы а потом и в администраторы.Минусы: Не всегда понятные задания руководителей, и которые надо делать ежеминутно.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: В последнее время с изменение в руководства стало значительно лучше работать обычным людям, обучения, тренинги , семинары. — хочешь — развивайся, не хочешь — сиди стихи пиши) ряд вольноcтей он конечно расслабляет, но работать стоит!Минусы: Единственное стоит подумать над корпоративной культурой! Может себе стать Директором по корпоративной культуре — примеры карьерного роста имеются!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Конечно работать приходиться, как и везде. Но коллектив отличный, даже во времена кризиса нам платили зарплату. Компания стабильна и я уверена, что плохие отзывы пишут только те, кто на самом деле не работал в Амсторе. Есть возможность расти по карьерной лестнице.Всем советую</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    <p>Всем привет!!! Работаю в Амсторе уже 5 лет, это моя первая работа, начинала с кассира торгового зала и училась заочно в универе,работала на информации потом написала анкету на карьерный рост и перешла секретарем работать, а потом и в центральный офис перебралась по специальности. Вот такую ПОКА карьеру сделала в Амсторе. Так что всем могу заявить, из собственного опыта ЧТО ЕСЛИ ЧЕГО ТО ХОЧЕШЬ, ТО ВСЕГО МОЖНО ДОБИТЬСЯ, ГЛАВНОЕ ЖЕЛАНИЕ, Очень люблю свою работу и ни на какую другую не поменяю и коллектив и начальство хорошее и соц.пакет (и отпуск и больничный все оплачивается) и заработная плата во время. За 5 лет меняется конечно персонал, кто-то приходит, кто-то уходит, не без этого, но очень многие работают еще с открытия первого магазина на Ильича, есть даже такие люди, к-рые увольняются ищут что-то лучшее и все равно потом возвращаются : ) очень много таких случаев. Посоветовать хочу всем: СВОЮ РАБОТУ нужно ЛЮБИТЬ и тогда ты будешь идти с удовольствием на работу и не будет негативных эмоций.</p>

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Есть рост по должености, если хочешь рости будешь ростиМинусы: Плохие одно служивши которые не хотят работать

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Есть рост по должености, если хочешь рости будешь ростиМинусы: Плохие одно служивши которые не хотят работать

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Опыт работы в компании: продавец — бригадир — старший продавец — зав. отдела- торг. представитель — специалист в торговле незаменим! Главное проявлять трудолюбие, терпение, желание учиться новому!!! Амстор очень хорошая компания, стремящаяся работать прозрачно. Честность и справедливость — главный критерий, который помогает мне и по сей день! Также немаловажно, чтобы попадались хорошиеМинусы: Пришел работать в компанию Амстор в мае 2004г. Оформили официально только в июне через 2 недели. Работал без оплаты. Раньше были такие правила, к сожалению..

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: амстор одна из самых успешно развивающихся компаний в украинском ритейле. С приходом нового руководства политика компании резко изминилась в лучшую сторону. Были сломаны старые стереотипы и внедрено много нового и интересного и это могут оценить все покупатели супермаркета Амстор. Я считаю, что амстор лучший супермаркет в сфере обслуживания розничного покупателя в Донецком регионе и в Украине вМинусы: отсутствуют супермаркеты в Днепропетровском и Харьковском регионах. нет достаточного количества маркетов формата «магазин у дома»

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: При наличии ума и при желании есть возможность роста по карьерной лестнице. Также, по крайнеё мере, в нашем Амсторе дружный коллектив, на работу идёшь с удовольствием. Ещё могу сказать, компетентного сотрудника просто так НИКОГДА не штрафуют, з/п выплачивают полностью и без опоздания!Те сотрудники Амстора, которые пишут плохие отзывы, просто не хотят работать! Они везде будут искатьМинусы: Отрицательные стороны, даже если и есть, то настолько незначительные, что даже не хочется писать такую ерунду!!!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: До работы в Амсторе перебрал множество вариантов. Но только здесь чувствую себя комфортно и коллектив мне нравится хорошийМинусы: хотелось бы еще больше зарплату

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Красиво стелят но жостко спатьМинусы: Для этой компании лбди это рабы,продавцы обязаны всё мыть и чистить только не могу понять зачем держать штат уборщиц.При полном Соц.пакете ты не имееш права заболеть,а если заболел то ты обязон работать,взяв больничный можно сразу писать заявление на увольнение.Отношение к скотине и то лучьше относятся,а кармёжка с собой своё брать не льзя надо травится ихней отравой.Руководство думает только про

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Лучше, чем Обжора, АТБ и прочие мелкие маркетыМинусы: Хуже, чем Ашан, увы Амстору только мечтать о таком ассортименте, так как менеджера отдела НОН-ФУД бездари.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Все устраиваетМинусы: Женя Цуканов,на работе надо работать, а не по собеседованиям ездить!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: отсутствуютМинусы: Везде по Амстору сплошная ложь, при устройстве на работу обещают полный соц.пакет, а в итоге з.п. офицальная частично, отсюда и низкая оплачиваемость больничных и отпусков матерям с детьми якобы предоставляется дополнительный отпуск 10 дней, только Амстор его не оплачивает, отпуска вроде и предоставляются, но только по времени, когда удобно Амстору, а не человеку, тем самым красиво обходя

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Красивые обещанияМинусы: Уважаемые акционеры фармацевтических компаний, будьте осторожны!Не связывайтесь с полукриминальной конторой «Фарма Персонал»!Сведения, полученные от коллег и из Интернет, побудили менязасомневаться в чистоплотности таких рекрутинговых агентств, какСРА (Специализированное Рекрутинговое Агентство) «Фарма Персонал»,»Анкор», «Навигатор», «Хадсон», «Brain Source International»

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: нет больше положительных сторонМинусы: увы и 13 Амстор скоро захлебнется от того дерьма которое творится на этом маркете.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Виталий Викторович Тараканов наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Лохище.Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов,Минусы: Виталий Викторович Тараканов наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта Молодогвардеец Лохище.Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную бесполезность, бездарность и вред коллективу, который он принес своим пусть даже коротким, но пребыванием.Клевета, которую собирает и распространяет Виталий Тараканов,

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Дружный коллективМинусы: Начальство к сотрудникам относится как к «СКОТАМ»

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Хороший магазин!Жаль только что закрылся в Николаеве!Минусы: НЕТ!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: ФармаПерсонал хорошо пиарит себяМинусы: ФармаПерсональщики несправедливо осуждают порядочных людей, записывая честных соискателей работы в «чёрный список»!Я работал в компании «Зайдас Кадила», в которой у меня был конфликт с воровитым директором Украинского Представительства Владимиром Ивановичем Агошковым и несколькими его подручными, помогавшими ему в разворовывании промоционных бюджетов (Оксаной Геннадьевной Мостовой — по

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: нетМинусы: вы скоты когда перестанете обвешивать..падлюки на килограмме на 20 граммов обвешивают во всех отделах…цу_ко сталина на вас нет расстреливал таких пит_оров

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: нетМинусы: не на 20 граммов а на 200

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Андрей Анучин ходит в костюме и галстуке.Минусы: СРА (специализированное рекрутинговое агентство) «Фарма Персонал», руководимое гнилым жидом, сладко улыбающимся и носящим костюм и галстук, на самом деле является чёрным и связано с фармацевтической мафией.Вернее, Анучин Андрей является одним из главарей фармацевтической мафии.Объясню:В заказных статьях, публикуемых продажными корреспондентами в рекламно-оплачиваемых СМИ, директор

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: …Минусы: Да, чуть не забыл — я сейчас работаю над книгой «Промоционная и рекрутинговая банда», в которой будет рассказана правда об Андрее Анучине и СРА (специализированном рекрутинговом агентстве) «Фарма Персонал». В нормальной стране Анучин уже сидел бы, но в условиях Украинской коррупции он до сих пор на свободе.С уважением, Молодогвардеец-Котище, борец за свободу слова и демократию.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: — офицальное трудоустройствоМинусы: — первый месяц — стажировка — 1/2 з.п.- при увольнении выплачивают 1/2 з.п.- высчитывають изношеность формы (рание ношеной1), стоимость внутреннего бейджа!- в течении дня могут перевести работать в другой отдел- товар, который украли вешают на прод., хотя на каждом отделе камеры и охранник!

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Моя бывшая работа.Работала экономистом в мариупольском Амсторе. Начинала оператором прихода, за год стала старшим экономистом. В 2010 году переехала с мужем в Киев, сейчас работаю в одном из продуктовых супермаркетов. Небо и земля. В Амсторе всегда знала оклад и четко получала в конце месяца, а тут постоянно высчитывают за недостачи, еще и коллектив меняется постоянно, текучка сумашедшая.Минусы: Амстора нет в Киеве.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Ээээ, люди, здесь пишут отзывы о работодателях, причем тут широкий выбор и система скидок?А я только собираюсь на работу в Амстор, уже прошла собеседования. Специально сижу в инете и смотрю отзывы. Есть кончено разные, но некоторые вообще смешно читать. Хорошо хоть у меня сестра уже год работает старшим кассиром и все мне по правде рассказывает. Так что я многим отзывам просто не верю, пишутМинусы: На работу добираться двумя маршрутками с пересадкой 🙁

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Бесплатные обеды из просроченных продуктов.Минусы: Как обычно для этой сети супермаркетов — запредельные нагрузки, слежка за персоналом при помоши видеонаблюдения, и КОНЕЧНО же — не выплата зарплаты при увольнении. НИ В КОЕМ случае не идите туда работать! PS Хорошо, что в Николаеве эта лавочка закрылась. Успехов им во время кризиса..

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Чем меня привлекает Амстор, так это их системой скидок! Особенно это удобно при больших закупках. Выгодно и недорого!Минусы: Я не вижу негатива.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Хотелось бы отметить, что некоторые сети супермаркетов не отличаются большим разнообразием товаров, но все же АМСТОР, один из немногих, который, в этом плане меня больше, чем устраивает. Там реально есть из чего выбрать. Вот, например, как-то хотелось приготовить настоящую итальянскую пасту, рецепт-то был, а продукты надо было купить. Зашла в первый попавшийся магазин, а на витрине было толькоМинусы: Амстора нет в моем районе.(((

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: А мне нравится работа В Амстор. Работаю уже 4 года, начала с продавца на колбасном отделе, сейчас администратор. Конечно, приходилось встречаться и с несправедливостью, но в общем все было хорошо — и руководители попались справедливые, и с заработной платой не обижали. Чтобы работа нравилась и компания тебя ценила — нужно самому работать и стараться.Минусы: Нет

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Положительных почти не осталось. В былые времена. когда не особо экономили на людях, и в штате были сан.врачи в полном комплекте, хоть как то следили за санитарией. Сейчас и это в полной жопе.Минусы: Из отрицательных, полное говнище ТОП менеджмент компании. Дёмин просто лох.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Их просто нетМинусы: Положительных сторон быть не может, это охреневшая компания, в которой не выплачивается з/п в полном объёме после увольнения, ты работаешь, а тебя кидают, ты выполняешь свою работу, а тебя всё-равно кидают. Как с ними бороться?

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: удобно для сотрудников, живущих на Петровке.Минусы: На 50% не соблюдается КЗоТ. Отношение к людям, как к дешевой рабсиле. Между сотрудниками название Амстора — «концлагерь». Увидят, что жуешь свою промаркированную конфету или жвачку — штраф 50 грн. Уважения и понимания мало, отношения гнилые — начиная со старшего администратора (пришедшего 2 года назад, после чего текучка кадров увеличилась в 2 раза), и который приветствует стукачество и

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Хотелось бы отметить, что многие авторы гневных рецензий на Амстор даже не умеют писать по-русски. На что можно претендовать со средним образованием, кроме как на работу грузчика, уборщицы и т.п.? Если вы считаете, что неквалифицированный персонал работает в других компаниях в значительно лучших условиях, попробуйте. Или реализатором на рынке очень хорошо работается? Что-то не верится. Да, естьМинусы: Часть ЗП неофициальная, график работы ненормированный

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Положительных сторон в роботе компании со стороны работника найти невозможно.Минусы: Руководство предприятия делает всё чтоб люди долго не работали а именно: понижает не заслуженно разряды которые влияют на зарплату, переводят с места на место а именно был продавцом будешь повар- не нравится досвидания и так далее. Вообщем змеиное гнездо где одну из первых скрипок играют заведющая рыбным цехом Алла Владимировна и её помошница яро ненавидящая всё живое бригадир Коклина.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Их просто нетМинусы: Начальство с низким уровнем професионализма.В пример заведующая пекарней — бывшая прачка на шахте с стажем в 30 лет, а администратор — официантка с низкосортной забегаловки.Профосмотры за свой счёт,зарплата в «конверте»и мизерная, совмещение професии за один оклад.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: более менее приемлемый график,соцпакет,хорошие отношения между рядовыми сотрудникамиМинусы: один человек мечется по всем промтоварам,требования с одного как с трех,переработки в порядке вещей,а их оплата под большим вопросом.покупатели каждый день в шоке-товар постоянно кудато переносят,поддоны стоят в зале,а продавцы делают перестановки .в общем,никакой радости от работы.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: очень хороший ассортимент товаров,чисто,уверенность в свежести продуктовМинусы: продавцов в зале не найдешь,говорят,что работают по одному в смену,когда только успевают выкладывать товар.постоянно какието перестановки,носки один раз искала очень долго-их перенесли в другое место.товар стоит на полках как книжки ,зачем так расширять ассортимент,если места мало.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: грамотный персоналМинусы: кто такая н.н.кузьменко? о ней гудят все,кто вхож в кулуары амстора

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: КРЫША НАД ГОЛОВОЙ.ЗАРПЛАТА,НЕ ПОЗВОЛЯЮЩАЯ УМЕРЕТЬ С ГОЛОДА.ТЕПЛЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СРЕДИ ПРОДАВЦОВ,СТ.ПРОДАВЦОВ И ЗАВ.ОТДЕЛАМИ,В ВИДУ МАЛОЧИСЛЕННОСТИ ОНЫХ.Минусы: СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМИ ОТЗЫВАМИ:УНИЖЕНИЯ ОТ ВЕРХУШКИ УЖАСНЫЕ,ДОНЧАНЕ РАЗГОВАРИВАЮТ С НАМИ,КАК С ПОЛОУМНЫМИ,МЕНЕДЖЕРЫ ХАМЯТ,ОБЗЫВАЮТ,КАК НЕ ПОПОДЯ,МОГУТ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ УСТРОИТЬ ТАК,ЧТО ОТДЕЛ БУДЕТ ПЛАТИТЬ ЗА ИХ БОКА.ЗА ЛЮДЕЙ НАС НЕ ДЕРЖАТ-МЫ ШТАТНЫЕ ЕДИНИЦЫ,КОТОРЫЕ ПОСЛЕ НОВОГО ГОДА ОПЯТЬ БУДУТ ОПТИМИЗИРОВАННЫ.В ОТДЕЛАХ ПРОДАВЦОВ ОСТАЛОСЬ «ГРУДЬ ВТОРОГО НЕ ВИДАТЬ»,А АССОРТИМЕНТ ВСЕ

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Работаю в компании 3-и года. Не могу оценить на «отлично», но на «четверочку» сойдет. Да, бывают отрицательные моменты, но смотрю я на своих коллег «попрыгунчиков», которые сначала грязь льют на Амстор, потом увольняясь бегают по другим торговым сетям и в итоге… приходят и просятся обратно. И на пике кризиса з/п мы хоть частями в течении месяца, но все же получали. Да и худо-бедно, а больничныеМинусы: Частично официальная з/п.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: ни-че-го!Минусы: моя мама проработала в Амсторе на Песках уборщицей меньше года. человечек она очень исполнительный и работящий, но взвалить на одну уборщицу обязанности троих? а попробуйте вымыть в слякоть туалеты и проходы между стеллажами + можно еще и стекла протереть. а заведующая, или как там правильно было, доносы учиняла по любому поводу, но на своей ямке и угодила, правда, не уверена, что ее вытурили. в

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: хоть какой то заработок в период кризиса.Минусы: Компания, говнище редкостное. Столько холуёв в одном месте, это в книгу рекордов вносить нужно. Зарплата черным налом, на который в легкую могут кинуть, и узнаете об этом примерно через месяц, когда подойдет время получки а у вас хек.рукаводство сплошь конченные суки, из рукаводства с образованием никого, понабрали по принципу кто в наклоне гибче и у кого язык щекотливее. видеокамеры натыканы

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: таковых нетМинусы: Зарплата официальная 3 копейки, остальное черным налом.На остальную часть могут в лёгкую кинуть, правду найти трудно.Последняя из старших администраторов, сука редкостная. До назначения на должность бегала зачуханная и немытая, теперь через губу не переплевывает, боГинЯ. Штат переполовигнили, остались только холуи или тем кому без разницы за сколько работать. Видеокамеры стоят во всех

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Единственный + , хоть какоето соблюдение гигиены и санитарии, как при продаже так и при производстве продукции.Минусы: Руководство ( на всех уровнях) на 99% дебилы, набранные по принципу кто кому глубже лизнёт, мягче соснет и чаще даст. Зарплата , чёрный нал, куда смотрит ОБЭП, ГНИ, ГПУ и прочие, не известно.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: НетМинусы: Нещодавно до мене завітав сусід та розповів про останнє відвідування магазину Амстор у м.Запоріжжя по вулиці Новокузнецька 41. Я, не відвідую цей магазин вже близько 7 місяців. Не буду ховати своєї радості від почутого. В магазині залишилося всього декілька рядів стелажів. Величезні площі простоюють за дарма, вибір товару нікчемний. Маю надію, що і нікчемних працівників там також стало менше,

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: НетМинусы: В охране этого магазина в г.Запорожье работают люди, которые занимаются только вымогательством и хамством, а руководство полностью покрывает действия своих подчиненных. Подобными методами работы также пользуются грабители, вымогатели и прочие лица, не имеющие даже приблизительного понятия о правах человека и действующем законодательстве.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    Плюсы: Белая зарплата.Минусы: До открытия этого гиганта (как оказалось еще и монстра) в нашем городе на многих бигбордах красовалось приглашение на работу в ново открывающийся супермаркет Амстор. Кризиса еще не было (лето 2008 года), работы было валом, ну мне почему то захотелось попробовать себя именно в такой большой компании, которая на слуху. Рекрутеры арендовавшие помещение неподалеку от достраиваемого ТЦ встречали

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *