Отзывов о работе в 5ЛБ (5lb) - 6

  • user avatar
    Моя оценка:

    Работаю в компании больше года.
    За это время успел поработать в 3 магазинах разных категорий.
    Работа нравится.
    При графике 2/2 выходит очень не плохая зарплата по меркам Москвы, при этом не все 12 часов стоишь на ногах-есть время и покушать и фильм посмотреть.

    Из плюсов так-же можно выделить дружелюбный коллектив,
    Постоянные мероприятия: тренинги, гонки героев, форумы.

    Из минусов: не самое удачное расположение головного оффиса

  • user avatar
    Моя оценка:

    Находились в Венгрии с 26 по 28 июля. От поездки получил большое удовольствие, всё очень понравилось. Все дни стояла отличная погода. Будапешт – невероятно красивый город. Удобно, что большинство его достопримечательностей сосредоточены в центре и в небольшом радиусе. Особенно понравились здание Парламента и вид на реку Дунай.
    Но больше всего запомнилась экскурсия по заводу «Scitec Nutrition». Завод оказался огромным зданием в несколько этажей с десятками производственных помещений. Большинство процессов происходит автоматизировано, то есть без непосредственного участия людей. Автоматизированное производство позволяет исключить, к примеру, так называемый «недовес» или попадание сторонних ингредиентов в конечный продукт, т.к. на всех этапах конвейера осуществляется компьютерный контроль. Впечатление также произвела стерильность завода, которая строго соблюдается, начиная от размешивания сырья, заканчивая фасовкой и упаковкой готового продукта в тару.
    Хочу выразить огромную благодарность компании «5ЛБ» за реализацию данной поездки и за проведение подобных мероприятий! Приятно работать в компании, которая даёт возможность развиваться своим сотрудникам.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Я работаю в компании более 2лет. Да, бывают сложности, впрочем, как и в любой российской компании… споры и конфликты с руководством тоже бывают. Но если ты честно и ответственно работаешь, то и это не остается незамеченным.

    А критические отзывы, по моему мнению, в основном оставляют люди, которые отработали от недели до месяца и еще толком ни в чем не разобрались.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Проработал всего три месяца. Не смог совмещать с универом, если бы не учёба, остался. Можно нормально зарабатывать, дают хорошие бонусы за продажи . условия труда зависят от магазина, есть старые точки , выходил на подработку, там не очень. У меня был новый магазин , все отлично! Тяжело будет тем, кто совсем далёк от темы спортпита, я занимался — мне было легко, вкатился быстро. Только 1С пришлось подучить, не сталкивался. В компании есть группа активистов продавцов, есть внутренний форум, всегда подскажут, помогут )) нормальные типы работают, многие прошаренные конкретно по питанию. Впечатления остались хорошие, заряжаешься темой спорта,конечно, начинаешь читать, смотреть,разбираться )) было интересно.

  • user avatar
    Моя оценка:

    не буду расписывать долго, работаю в 5лб более года, не знаю что здесь было в 14 году, сейчас все норм. Лично меня держит коллектив и стабильная зп. без задержек.Конечно в магазинах интересно работаь тем, кто все таки занимается и потребляет. есть что рассказать клиенту, да и клиентура появляется своя постоянная. и самому можно купить со скидкой. у нас микроволновка есть, даже кондей поставили. для меня главное бабки, бабки платят и хорошо ) есть те, кто и за интерес больше работаю, мероприятия там разные, ездят на соревнования, тусуют. но я за бабки )

  • user avatar
    Моя оценка:

    Чайник, микроволновка
    Не ожидал, что в 2014 году работодатель не захочет купить своим сотрудникам чайник за 1 тысячу и микроволновку за 3 тысячи рублей. Салон открылся в сентябре 2013 года, я работал март, апрель, май, кушал холодную еду. Самому покупать чайник и микроволновку – западло, это дело работодателя. На наши просьбы у администратора был ответ – «напомните мне позже, я всё время забываю».
    P.S. Микроволновку и чайник купили в июне 2014, а салон был открыт в сентябре 2013.

    Отсутствие туалета
    Центр Москвы, а пользоваться приходится бутылкой. Хотя имеется возможность установки унитаза и умывальника, есть канализация и все трубы, работы для сантехника – на один день. Есть возможность сходить в другую организацию, расположенную в этом же помещении, но у сотрудника нет возможности закрыть салон – тем самым, кроме клиентов 5ЛБ, клиенты «Батискафа» не могут попасть в их магазин.

    Нужно приезжать за зарплатой, тратить целый день
    Зарплата чёрным налом, нет утверждённой даты получения, зависит от загруженности директора по продажам. Он может свалить в другой город по делам компании и получение денег затянется. Обычно приезжать нужно в промежуток с 11 до 16 часов и всегда стоять в очереди 2-3 часа.

    Серая зарплата, не защищённость от произвола
    По бумагам сотрудник получает примерно 10-12 тысяч, если возникает какая-то конфликтная ситуация, в лучшем случае он получает эти деньги. Закон не соблюдается. Отпускные и больничные – забудьте.

    Тренинги и обучение в твои выходные дни
    Обучаться будешь в свои выходные, тратишь целый день.

    Бонусы уменьшаются, если продаёшь много
    Если продаёшь много, то включается понижающий коэффициент, плюс сами бонусы рассчитываются «на глазок». Продаёшь на миллион, получаешь 3%, продаёшь на 1,5 миллиона, получаешь 2,6%.
    Проверки, которые должны найти нарушение
    Приезжает ревизор, которая гоняет тебя по стандартам компании и проверяет порядок. Настроена на выявление твоих ошибок, её зарплата зависит от кол-ва найденных косяков.
    Будет трепать нервы, ведь кушать всем хочется. О каких-то бонусах за хорошую проверку заикаться не стоит, у 5ЛБ стремление к сокращению издержек.

    Сроки годности
    Если не смог продать товар к наступлению его срока годности – покупай его и сам кушай. Когда принимаешь поставку, то нужно смотреть каждую банку, могут накидать тебе просроченного товара и сделать круглые глаза, типа «А что ж ты не смотрел когда принимал?». Часто бывает, что из 5 банок одного товара будет банка с подходящим сроком.

    Штрафы за недостачи
    В 5ЛБ принято, что платить будет коллектив по полной стоимости товара, не по закупочной цене и вся сумма не будет поделена поровну. Потеряли товар на 5 000 рублей, каждый продавец заплатит по 5 000 рублей.

    Экономия на всём
    Мне рассказали, что к открытию салона в сентябре 2013 года не были приглашены таджики-рабочие, а сами продавцы и директор по продажам красили стены, собирали столы и выполняли всю грязную работу, за которую им, естественно, не заплатили.

    Обман с зарплатой
    Все предыдущие недостатки фирмы вполне терпимы, если бы платилась нормальная зарплата. Но существует одна особенность руководства – всепоглощающее стремление снизить расходы.
    Первая зарплата – штраф за недостачи 1500 рублей, вторая зарплата – штраф 7 000 рублей, третья зарплата – штраф 15 000 рублей.
    Схема простая – за день до инвентаризации вручную добавляется товар, который на следующий день получается недостачей. Начальство уверяет, что в 1С невозможно добавлять товар в обход накладных. Чтобы проверить это наивное мнение, я специально зарегистрировался на форуме 1С, спрашивал у тамошних спецов; консультировался у двух знакомых человек, работающих с 1С более 5-10 лет – можно продавать товар, которого нет в базе, система является одной из самых дырявых, есть возможности творить, как тебе вздумается.
    Мнение опытных продавцов в 5ЛБ – компания постоянно теряет товара на 100-200 тысяч рублей из-за персонала на складе и курьеров. Вся эта сумма делится на салоны по Москве.
    Когда увольнялся, в одном из салонов пропал товар на 100 000 рублей. Оказалось, что большая часть суммы это товар с подходящим сроком годности, который при инвентаризации зачислили в недостачи.

    Если у компании столько недостатков, то почему все не увольняются?
    1. Народ совмещает работу в 5ЛБ с работой в своих магазинах спортивного питания. Соответственно, открываются перспективы, связанные с заменой своего протухшего товара на товар из 5ЛБ.
    2. В маленьких салонах продавцы считают товар каждый день, их хрен обманешь. Хотя бывают разные случаи.
    3. Увольнения происходят примерно раз в неделю.

    Итого – не стоящая времени контора, которой я желаю обанкротиться.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *