Руководитель- Рубанов Игорь Евгеньевич ( директор) человек неадекватного поведения, обманщик и подлец. Порой не понятные штрафы! Зарплата задерживается.
Компания домашнего типа — легкость общения. Отменная компания, достойные условия работы, благожелательный коллектив, компетентные сотрудники, реальные рабочие планы, демократичное управление. Могут выслать на тренинги, обучение, либо учить мат.
Выплату зараплаты никогда не задерживали. Заморочек никаких не было, средства выплатили сходу, размер заработка в общем находится в зависимости от оператора.
Кстати положительные отзывы (коих я пока отыскал всего один,но вероятнее всего показаться еще )пишут тамошние сотрудники,а конкретно управление и другой офисный планктон( отдел Ай Ти), чтоб как-то осветлить сложившийся (заслуженно) образ победителя как компании придя в которую,люди жалеют что связались с этим черным работадателем. Коллектив был радостный)))время от времени удавалось подремать ночкой на смене. Близки коммандировки в Литву,можно и дважды в неделю крутнуться.
З/пЧерная з/п, уровень з/п ниже рыночного, возможность пересмотра з/п собственниками в любое удобное для них время (есть случаи когда специалистам ее изменили в первый месяц перед получением), при увольнении могут не выдать расчет. Очень жаль толковых сотрудников, которых выжила Цыбуля Г. Работа в состоянии постоянного аврала.
Рвение прогуляться на кумира — значимый мотив поведения, под воздействием которого человек развивается и совершенствуется. Большая база данных (спасибо контент-отделу). Юный энергичный коллектив.
Руководитель- Рубанов Игорь Евгеньевич ( директор) человек неадекватного поведения, обманщик и подлец. Порой не понятные штрафы! Зарплата задерживается.
Компания домашнего типа — легкость общения. Отменная компания, достойные условия работы, благожелательный коллектив, компетентные сотрудники, реальные рабочие планы, демократичное управление. Могут выслать на тренинги, обучение, либо учить мат.
Выплату зараплаты никогда не задерживали. Заморочек никаких не было, средства выплатили сходу, размер заработка в общем находится в зависимости от оператора.
Кстати положительные отзывы (коих я пока отыскал всего один,но вероятнее всего показаться еще )пишут тамошние сотрудники,а конкретно управление и другой офисный планктон( отдел Ай Ти), чтоб как-то осветлить сложившийся (заслуженно) образ победителя как компании придя в которую,люди жалеют что связались с этим черным работадателем. Коллектив был радостный)))время от времени удавалось подремать ночкой на смене. Близки коммандировки в Литву,можно и дважды в неделю крутнуться.
З/пЧерная з/п, уровень з/п ниже рыночного, возможность пересмотра з/п собственниками в любое удобное для них время (есть случаи когда специалистам ее изменили в первый месяц перед получением), при увольнении могут не выдать расчет. Очень жаль толковых сотрудников, которых выжила Цыбуля Г. Работа в состоянии постоянного аврала.
Рвение прогуляться на кумира — значимый мотив поведения, под воздействием которого человек развивается и совершенствуется. Большая база данных (спасибо контент-отделу). Юный энергичный коллектив.