Произошла тотальная смена руководства в конце 2011 года. Постоянная экономия на всём, оплата труда значительно ниже средней рыночной (за еденицу времени или объема), привлечение к опасной работе некомпетентных людей. Набирают специалистов с опытом, а потом опускают их до рабочих.
Работала там по той причине, что отыскать нормальную работу и посещать занятия было очень тяжело — выручал график, когда можно было работать по полдня. Неплохой И ДРУЖНЫЙ КОЛЕКТИВ,КОТОРЫЙ СКОРО РАЗВАЛИТСЯ!.
Предоставляет способности обучения, развития, приобретения опыта, неплохой уровень заработной платы, хороший коллектив, юное грамотное управление. Сильно много абстрактных чувственных фраз. Дуже неплохі працівники, хоча деякі без досвіду роботи.
Руководитель — Ровшан Дадашев, типичный НЛПишник, который пудрит людям мозг и выманивает деньги в обмен на обещания, что за 6 месяцев сделает из вас миллионера! В офисе нет людей, работающих дольше полугода. За что не возьмись — все отрицательно.
Произошла тотальная смена руководства в конце 2011 года. Постоянная экономия на всём, оплата труда значительно ниже средней рыночной (за еденицу времени или объема), привлечение к опасной работе некомпетентных людей. Набирают специалистов с опытом, а потом опускают их до рабочих.
Работала там по той причине, что отыскать нормальную работу и посещать занятия было очень тяжело — выручал график, когда можно было работать по полдня. Неплохой И ДРУЖНЫЙ КОЛЕКТИВ,КОТОРЫЙ СКОРО РАЗВАЛИТСЯ!.
Предоставляет способности обучения, развития, приобретения опыта, неплохой уровень заработной платы, хороший коллектив, юное грамотное управление. Сильно много абстрактных чувственных фраз. Дуже неплохі працівники, хоча деякі без досвіду роботи.
Руководитель — Ровшан Дадашев, типичный НЛПишник, который пудрит людям мозг и выманивает деньги в обмен на обещания, что за 6 месяцев сделает из вас миллионера! В офисе нет людей, работающих дольше полугода. За что не возьмись — все отрицательно.