Единственная объективная причина в этом списке — это моё медленное усвоение отчётов (Я, действительно, пришла в компанию не из фармацевтики, но руководитель об этом знал и до меня 6 месяцев не могли никого найти) В пример приводились отчёты с ошибками начиная с третьего дня работы. Заведующая очень нервная женщина, договориться о чем либо нереально вообще, отловить для разговора когда нужно тоже очень сложно.
Фирма не просто на грани банкротства, а уже многие производители готовят в судебном порядке процедуру вскрытия банковских счетов ВВС за долги. Правила выплаты бонусов за заключенные договора постоянно меняются, Сама политика работы с персоналом направлена на то, чтоб выжать из кредитного специалиста
Там существует такое понятие как контроль- т. Оклад 20 тыс. Предлагаемых при трудоустройсве бонусов, вследствие описанного в предыдущем пункте, никто и никогда не получал.
Директор салона лишен всякой этики ведения бизнеса. Сильно отличаются по этике ведения бизнеса от системных международных и национальных компаний. Отношение как к заключенным и штрафуют даже за курение!
Хорошая компания, неплохой коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы различные. Официально и вовремя выплачивают заработную плату. Во-1-х, управление: приклнное и юное.
Единственная объективная причина в этом списке — это моё медленное усвоение отчётов (Я, действительно, пришла в компанию не из фармацевтики, но руководитель об этом знал и до меня 6 месяцев не могли никого найти) В пример приводились отчёты с ошибками начиная с третьего дня работы. Заведующая очень нервная женщина, договориться о чем либо нереально вообще, отловить для разговора когда нужно тоже очень сложно.
Фирма не просто на грани банкротства, а уже многие производители готовят в судебном порядке процедуру вскрытия банковских счетов ВВС за долги. Правила выплаты бонусов за заключенные договора постоянно меняются, Сама политика работы с персоналом направлена на то, чтоб выжать из кредитного специалиста
Там существует такое понятие как контроль- т. Оклад 20 тыс. Предлагаемых при трудоустройсве бонусов, вследствие описанного в предыдущем пункте, никто и никогда не получал.
Директор салона лишен всякой этики ведения бизнеса. Сильно отличаются по этике ведения бизнеса от системных международных и национальных компаний. Отношение как к заключенным и штрафуют даже за курение!
При увольнении не околпачили ни на копейку из заработанных 2-ух. Компания была единый снаряд парящий в цель.
Беспонтовое начальство, считающееся с воззрением служащих3. Завжди є підтримка з боку дружнього колективу ,управляючої та компанії!.
Отпуск и больничный оплачивается. Все сходу сообразил, что необходимо зарабатывать средства на книжку.
Хорошая компания, неплохой коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы различные. Официально и вовремя выплачивают заработную плату. Во-1-х, управление: приклнное и юное.