Денег не хочет давать,возвраты продукции с торговых точек вешают на самих торговых,аванс не дают,зарплату дают с огромной задержкой и то по частям. Коллектив нормальный, но грустный, как потом оказалось, задержка по зп 2 месяца. Обещают одно, когда приходит время платить з/п — начинают придумывать тысячи причин по которым вы не выполнили работу и вы не должны получить такую зарплату.
Директор первые дни очень добрый (чтоб человек захотел остаться работать) а потом постепенно начинает показывать истинное лицо. Хамством и Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач.
+++ За счет воровства оборудования и его предстоящей реализации капало хорошо)))) (Приходит абонент и гласит, а я тюнер растерял оплаченный, а вы ему заместо штрафа в 400 гривен, предлагаете. Обучили продавать. Понятно, что в нашей жизни для того, чтоб от
Денег не хочет давать,возвраты продукции с торговых точек вешают на самих торговых,аванс не дают,зарплату дают с огромной задержкой и то по частям. Коллектив нормальный, но грустный, как потом оказалось, задержка по зп 2 месяца. Обещают одно, когда приходит время платить з/п — начинают придумывать тысячи причин по которым вы не выполнили работу и вы не должны получить такую зарплату.
Предоставляет способности обучения, развития, приобретения опыта, неплохой уровень заработной платы, хороший коллектив, юное грамотное управление. Размеренно развивается.
Директор первые дни очень добрый (чтоб человек захотел остаться работать) а потом постепенно начинает показывать истинное лицо. Хамством и Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач.
+++ За счет воровства оборудования и его предстоящей реализации капало хорошо)))) (Приходит абонент и гласит, а я тюнер растерял оплаченный, а вы ему заместо штрафа в 400 гривен, предлагаете. Обучили продавать. Понятно, что в нашей жизни для того, чтоб от