Лично наблюдал не по маленьким ставкам игру в автоматах сего руководства,отсюда и вывод работали на бонусы,было желание взять биту -но дуаю бог всё раставит по местам Фирма работает не официально, деньги берут не понятно за что, прописывают как информационные услуги — бред. Постоянная текучка кадров.
Если редко, так можно и без разрешения посещать дамскую комнату. Все отлично, колектив хороший рководств в принципе обычное. Неизменный челендж в достяжении результата, что дает возможность неизменного проф развития3.
Режим работы 10-11 часов в день. Бесконечные коррупционные схемы вроде выведения цеха в аутсоурсинг, беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, оптимизация персонала — урезание и сокращение фонда зар.
Лично наблюдал не по маленьким ставкам игру в автоматах сего руководства,отсюда и вывод работали на бонусы,было желание взять биту -но дуаю бог всё раставит по местам Фирма работает не официально, деньги берут не понятно за что, прописывают как информационные услуги — бред. Постоянная текучка кадров.
Мы ж на работу, не для «отсидки» в оранжерейных критериях ходим, а средства. Можно подворовывать на откатах как ШумаХер с Пономарем.
Если редко, так можно и без разрешения посещать дамскую комнату. Все отлично, колектив хороший рководств в принципе обычное. Неизменный челендж в достяжении результата, что дает возможность неизменного проф развития3.
Режим работы 10-11 часов в день. Бесконечные коррупционные схемы вроде выведения цеха в аутсоурсинг, беспощадное и, в большинстве, необоснованное сокращение производственного персонала на фоне раздутия штата менеджеров, оптимизация персонала — урезание и сокращение фонда зар.