Компания с семейными традициями. Осторожно — мошенники! В этой пирамиде я полгода и увидел,что ребята которые работают более года не заработали больших денег,также ездят на автобусах, одежда уже год не менялась,короче что обещали сами еще не заработали.
Оплата всех издержек, если проект в Киеведо середины 2012 года была краса. Директор филиала проработав один год купил крутую машину и квартиру, в Херсоне ни один директор для себя такового позволить не может.
Сразу выставили счёт на деффицитную продукцию — 95 тысяч грн. Им все равно на то, что работают люди. — Бюрократизированные процессы: никто пальцем не пошевелит, если необходимо что-то сделать в разрез или в сроки, отличные от прописанных в процедуре.
Понятные и адеквантые условия работы. Белоснежная заработная плата, соблюдение КЗОТ. Компания обычная, но вот управление на местах, принуждает вожделеть наилучшего.
Компания с семейными традициями. Осторожно — мошенники! В этой пирамиде я полгода и увидел,что ребята которые работают более года не заработали больших денег,также ездят на автобусах, одежда уже год не менялась,короче что обещали сами еще не заработали.
Оплата всех издержек, если проект в Киеведо середины 2012 года была краса. Директор филиала проработав один год купил крутую машину и квартиру, в Херсоне ни один директор для себя такового позволить не может.
Сразу выставили счёт на деффицитную продукцию — 95 тысяч грн. Им все равно на то, что работают люди. — Бюрократизированные процессы: никто пальцем не пошевелит, если необходимо что-то сделать в разрез или в сроки, отличные от прописанных в процедуре.
Понятные и адеквантые условия работы. Белоснежная заработная плата, соблюдение КЗОТ. Компания обычная, но вот управление на местах, принуждает вожделеть наилучшего.