Не понимаю, почему так много плохих отзывов об этой компании? Возможно просто нереализованные люди… Я работала в компании больше 3-х лет и не заметила к себе плохого отношения. Зарплата за 3 года менялась 3 раза в большую сторону. Выплачивали всегда вовремя. Коллектив новый, большинство молодых профессионалов. Офис комфортный. Если кто-то не хотел работать, просто получать деньги за «красивые глазки» не нужно писать не правдивые негативные отзывы. Это лучшая компания, в которой я работала!
Компания коммунистического тоталитарного режима, не выплачивает и без того маленькие зарплаты. Никому не советую попадать в Сеть ювелирных супермаркетов «Укрзолото» (офис м. Петровка)
Проработала в Укрзолоте ровно пол года. Это ужас, а не компания. Зарплаты не выплачивают, коллектив — жополизов и стукачей. Развития 0. Это загибающаяся компания трех братков, больше там никому не место.
Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву. Все в точку — и по поводу популярной политики трудоустройства родственников или просто «своих», и по поводу мотивации руководства.
Есть ощущение, что ген.директор «имеет» компанию как хочет (очевидные откаты, бестолковые открытия), чувствуя, что долго Укрзолото не протянет и урвать своё нужно оперативно.
Господин Рогожинский А. В., к сожалению, готов слышать исключительно дифирамбы и неприкрытую лесть, всё остальное его мозг игнорирует, и очевидное воровство в компании процветает прямо под его носом.
Но пока Титаник плывёт:) и компания открывает вакансии хочу предостеречь соискателей — готовьтесь к тому, что вас, скорее всего, «нагреют» с деньгами.
З/п по окончании ИС повысят только после настойчивых и неоднократных обращений к Баетул Т., несмотря на то, что об этом договаривались на собеседовании. Так же возможен вариант, что Татьяна с грустным видом вам скажет: «такая ситуация…кризис…повышения не будет…», типа — не устраивает — до свидания.
Премии, бонусы, плановое повышение з/п и прочие финансовые поощрения — из области фантастики, их не будет, даже не рассчитывайте, чтобы потом не расстраиваться.
В общем, с деньгами все мутно.
Резюме:
1. лучше потратить ещё немного времени и найти Компанию, руководство которой заинтересовано в её процветании, а соответственно ценятся профессиональные кадры;
2. если работа нужна срочно, и вы готовы стать частью Укрзолото приготовьтесь морально к атмосфере хаоса и будьте аккуратны и дотошны в денежных вопросах, не позволяйте Баетул Татьяне наживаться за ваш счёт.
В компании действительно работают одни родственники. Если же вам удалось попасть в Укрзолото, то стабильности у вас не будет. Каждый день вы будете работать с чувством того, что завтра на ваше место поставят более выгодную кандидатуру или чьего-то сына. В компании жуткая текучка. Учредитель компании, Алексей Рогожинский, не сильно заморачивается открытиями магазинов, которые через месяц закрываются. Директор компании, Жук Андрей Викторович, уже давным давно использует Укрзолото только для того, чтобы вывезти свою большую семью в Польшу, мудрой стратегией по выводу компании из кризиса и не пахнет. Поставил вместо себя заикающегося сепаратиста Григория Курносова, который так обрадовался новой должности и откатам, что совершенно забыл думать, действовать и управлять компанией. Баетул Татьяна, великоумственный эйчар, кидает сотрудников на деньги (зарплатки-то в конвертиках). Конвертики чудным образом не доходят до сотрудников либо доходят не полные. Таню можно понять, она ищет способы устроиться получше, всячески угождает Андрею Жуку, чтобы быть принятой в команду «мигрирующих в Польшу».
Система штрафов в компании развита идеально, а вот премии пока не вошли в моду.
В компании донецкое и луганское руководство в худшем смысле этого слова, поэтому думайте, насколько «быковатая» среда вам по душе.
Короче, развития в компании нет, зарплаты не выплачиваются, коллектив-кизяк.
Работаю в Укрзолото в настоящее время.
Работой довольна, все устраивает! Сплоченный коллектив, если качественно выполнять свою работу, то можно рассчитывать на премию.
В Компании на 70 % работают родственники/друзья собственника и директора, особенно на руководящих позициях. Как уже писали процветает жополизничество и подхалимаж, от этого куча интриг и сплетен. Карьерного роста нет, зарплату поднимают нехотя и на смешные суммы. В Компании текучка, зарплаты не зависят от обязанностей, можешь работать много, а получать мало, а рядом будет сидеть «свой» и не парясь получать в три раза больше. Есть смысл идти работать только на время, особого развития в компании не будет и если все же решились пойти, то выбивайте достойную з/п сразу, если в вас будут заинтересованы, то дадут! Выселком атмосфера не очень! Не советую!
Зато подхалимы и гниды подлизывая интимные места нормально зарабатывают! Управлять должна уравновешенная и спокойная. Отношение к людям, как к дешевой рабсиле.
Вход в туалет через кухню, в какой обедают люди. Можу з впевненістю сказати, що це значно вищий рівень середньостатистичної оплати праці у Києві, за подібну боту.
Возможность карьерного роста, применимая оплата труда (правда в главном в конвертах). Престижная компания, неплохой уровень З/П. Учеба, карьера, заработная плата, КОЛЛЕКТИВ супер.
Повышение раз в год, но значительное повышение чувствуют только избранные, у остальных — минимум. Отпуск 2 недели, в коллективе все друг на друга стучат Зарплаты — ниже плинтуса и не повышаются уже много лет. Жуткая текучка.
Захочешь уйти отсчитанным в любом случае останися найдут к чему приколупаться ! Лож! Высокие требование при собеседовании, но с другой стороны — высокий уровень всех сотрудников.
Хороший коллектив — тренеры, админы, Фитнес-директор, менеджер групповых программ. Переработки бывают, но можно отрешиться,. Все толковые и умные спецы перебежали на работу в новейшую компанию.
Сплочённый коллектив (одна семья), только вот не понимаю, чего они меня взяли?. На моей местности работают мерчандайзеры,которые штрафов не получают вообщем и довольны собственной зп. Заработную плату платили впору и понемногу увеличивали,были отличные подработки и оплачиваемый отпуск. Много дорогих китайских вещей))).
Не понимаю, почему так много плохих отзывов об этой компании? Возможно просто нереализованные люди… Я работала в компании больше 3-х лет и не заметила к себе плохого отношения. Зарплата за 3 года менялась 3 раза в большую сторону. Выплачивали всегда вовремя. Коллектив новый, большинство молодых профессионалов. Офис комфортный. Если кто-то не хотел работать, просто получать деньги за «красивые глазки» не нужно писать не правдивые негативные отзывы. Это лучшая компания, в которой я работала!
Компания коммунистического тоталитарного режима, не выплачивает и без того маленькие зарплаты. Никому не советую попадать в Сеть ювелирных супермаркетов «Укрзолото» (офис м. Петровка)
Проработала в Укрзолоте ровно пол года. Это ужас, а не компания. Зарплаты не выплачивают, коллектив — жополизов и стукачей. Развития 0. Это загибающаяся компания трех братков, больше там никому не место.
Обходите десятой дорогой эту компанию! Тут работают только неудачники
Это, конечно, не место, чтобы развиваться и зарабатывать. Алексей Рогожинский сдает рыночные позиции.
Это не компания, а клоака! Продержался ровно пол года.
Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву. Все в точку — и по поводу популярной политики трудоустройства родственников или просто «своих», и по поводу мотивации руководства.
Есть ощущение, что ген.директор «имеет» компанию как хочет (очевидные откаты, бестолковые открытия), чувствуя, что долго Укрзолото не протянет и урвать своё нужно оперативно.
Господин Рогожинский А. В., к сожалению, готов слышать исключительно дифирамбы и неприкрытую лесть, всё остальное его мозг игнорирует, и очевидное воровство в компании процветает прямо под его носом.
Но пока Титаник плывёт:) и компания открывает вакансии хочу предостеречь соискателей — готовьтесь к тому, что вас, скорее всего, «нагреют» с деньгами.
З/п по окончании ИС повысят только после настойчивых и неоднократных обращений к Баетул Т., несмотря на то, что об этом договаривались на собеседовании. Так же возможен вариант, что Татьяна с грустным видом вам скажет: «такая ситуация…кризис…повышения не будет…», типа — не устраивает — до свидания.
Премии, бонусы, плановое повышение з/п и прочие финансовые поощрения — из области фантастики, их не будет, даже не рассчитывайте, чтобы потом не расстраиваться.
В общем, с деньгами все мутно.
Резюме:
1. лучше потратить ещё немного времени и найти Компанию, руководство которой заинтересовано в её процветании, а соответственно ценятся профессиональные кадры;
2. если работа нужна срочно, и вы готовы стать частью Укрзолото приготовьтесь морально к атмосфере хаоса и будьте аккуратны и дотошны в денежных вопросах, не позволяйте Баетул Татьяне наживаться за ваш счёт.
В компании действительно работают одни родственники. Если же вам удалось попасть в Укрзолото, то стабильности у вас не будет. Каждый день вы будете работать с чувством того, что завтра на ваше место поставят более выгодную кандидатуру или чьего-то сына. В компании жуткая текучка. Учредитель компании, Алексей Рогожинский, не сильно заморачивается открытиями магазинов, которые через месяц закрываются. Директор компании, Жук Андрей Викторович, уже давным давно использует Укрзолото только для того, чтобы вывезти свою большую семью в Польшу, мудрой стратегией по выводу компании из кризиса и не пахнет. Поставил вместо себя заикающегося сепаратиста Григория Курносова, который так обрадовался новой должности и откатам, что совершенно забыл думать, действовать и управлять компанией. Баетул Татьяна, великоумственный эйчар, кидает сотрудников на деньги (зарплатки-то в конвертиках). Конвертики чудным образом не доходят до сотрудников либо доходят не полные. Таню можно понять, она ищет способы устроиться получше, всячески угождает Андрею Жуку, чтобы быть принятой в команду «мигрирующих в Польшу».
Система штрафов в компании развита идеально, а вот премии пока не вошли в моду.
В компании донецкое и луганское руководство в худшем смысле этого слова, поэтому думайте, насколько «быковатая» среда вам по душе.
Короче, развития в компании нет, зарплаты не выплачиваются, коллектив-кизяк.
Работаю в Укрзолото в настоящее время.
Работой довольна, все устраивает! Сплоченный коллектив, если качественно выполнять свою работу, то можно рассчитывать на премию.
В Компании на 70 % работают родственники/друзья собственника и директора, особенно на руководящих позициях. Как уже писали процветает жополизничество и подхалимаж, от этого куча интриг и сплетен. Карьерного роста нет, зарплату поднимают нехотя и на смешные суммы. В Компании текучка, зарплаты не зависят от обязанностей, можешь работать много, а получать мало, а рядом будет сидеть «свой» и не парясь получать в три раза больше. Есть смысл идти работать только на время, особого развития в компании не будет и если все же решились пойти, то выбивайте достойную з/п сразу, если в вас будут заинтересованы, то дадут! Выселком атмосфера не очень! Не советую!
Зато подхалимы и гниды подлизывая интимные места нормально зарабатывают! Управлять должна уравновешенная и спокойная. Отношение к людям, как к дешевой рабсиле.
Колектив-прохідний двір, люди міняться і міняють регулярно. Может еще позвонят и пригласят, хотя думаю врядли.
Вход в туалет через кухню, в какой обедают люди. Можу з впевненістю сказати, що це значно вищий рівень середньостатистичної оплати праці у Києві, за подібну боту.
Возможность карьерного роста, применимая оплата труда (правда в главном в конвертах). Престижная компания, неплохой уровень З/П. Учеба, карьера, заработная плата, КОЛЛЕКТИВ супер.
Повышение раз в год, но значительное повышение чувствуют только избранные, у остальных — минимум. Отпуск 2 недели, в коллективе все друг на друга стучат Зарплаты — ниже плинтуса и не повышаются уже много лет. Жуткая текучка.
Захочешь уйти отсчитанным в любом случае останися найдут к чему приколупаться ! Лож! Высокие требование при собеседовании, но с другой стороны — высокий уровень всех сотрудников.
Хороший коллектив — тренеры, админы, Фитнес-директор, менеджер групповых программ. Переработки бывают, но можно отрешиться,. Все толковые и умные спецы перебежали на работу в новейшую компанию.
Сплочённый коллектив (одна семья), только вот не понимаю, чего они меня взяли?. На моей местности работают мерчандайзеры,которые штрафов не получают вообщем и довольны собственной зп. Заработную плату платили впору и понемногу увеличивали,были отличные подработки и оплачиваемый отпуск. Много дорогих китайских вещей))).