Коллектив хороший 100! Абсолютно согласна обучение людьми которые вообще не знают что такое ювелирные украшения! Думаю очередные халявщики не способные нанять спеца по маркетингу
Это то место,где понятие КЗОТ совершенно не знакомо. Люди, будьте бдительны! Менеджер по персоналу ищет не только мерчей но и всяких касиров и грузчиков( за которых получает ), потому иногда на маршрут может долго не быть человека.
Очень почти все достигнуто и ещё большее изготовлено за последние годы. Очень дружный персонал, все выручают друг дружку. Неплохой коллектив (кроме отдельных личностей).
Соответственно выполняю недельные и полные планы по ВАT, без особенных заморочек строю дистриб. Своевременная заработная плата тоже, естественно, плюс, но мне тогда нужен был конкретно опыт, так что средства игрались второстепенную роль. На счет средств вопросов никогда не появлялось.
Хорошая столовая с холодильником,микроволновкой и тостером!. В компании есть 2-3 обычных человека и ни какой-то из них к управлению не относится. Не кидают с заработной платой.
Коллектив хороший 100! Абсолютно согласна обучение людьми которые вообще не знают что такое ювелирные украшения! Думаю очередные халявщики не способные нанять спеца по маркетингу
Это то место,где понятие КЗОТ совершенно не знакомо. Люди, будьте бдительны! Менеджер по персоналу ищет не только мерчей но и всяких касиров и грузчиков( за которых получает ), потому иногда на маршрут может долго не быть человека.
Очень почти все достигнуто и ещё большее изготовлено за последние годы. Очень дружный персонал, все выручают друг дружку. Неплохой коллектив (кроме отдельных личностей).
Опыт получите это точно. Да, косяки есть в хоть какой организации в хоть какой работе.
Соответственно выполняю недельные и полные планы по ВАT, без особенных заморочек строю дистриб. Своевременная заработная плата тоже, естественно, плюс, но мне тогда нужен был конкретно опыт, так что средства игрались второстепенную роль. На счет средств вопросов никогда не появлялось.
Хорошая столовая с холодильником,микроволновкой и тостером!. В компании есть 2-3 обычных человека и ни какой-то из них к управлению не относится. Не кидают с заработной платой.