Персонал в основному не кваліфікований в основному це вина самого керівництва (локально) та й і центрального офісу. Издатель умудряется делать дорогой журнал бесплатно, поскольку зарплаты сотрудникам не выплачиваются вообще!
Хороший коллектив, приклнное толлерантное отношение управления, неизменное обучение и работа над улучшением професиональных способностей( один из самых обученных тренеров, с которым приходилось когда-либо сотрудничать( НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА)), принципиальный опыт в ведении переговоров, комфортно расположенный кабинет, график без переработок в момент окончания рабочего денька — в 18. Наилучшие ночи в моей жизни. Для меня лично увлекательная работа.
На собеседовании обещают больший оклад, а после получения договора, там уже вписан оклад намного меньше обещанного и при том рукой кадровика! Это просто контрора (фирмой ее назвать сложно), основная цель которой — унизить человека!
Персонал в основному не кваліфікований в основному це вина самого керівництва (локально) та й і центрального офісу. Издатель умудряется делать дорогой журнал бесплатно, поскольку зарплаты сотрудникам не выплачиваются вообще!
В компании проработал год. Вовремя платит зарплату.
Хороший коллектив, приклнное толлерантное отношение управления, неизменное обучение и работа над улучшением професиональных способностей( один из самых обученных тренеров, с которым приходилось когда-либо сотрудничать( НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА)), принципиальный опыт в ведении переговоров, комфортно расположенный кабинет, график без переработок в момент окончания рабочего денька — в 18. Наилучшие ночи в моей жизни. Для меня лично увлекательная работа.
На собеседовании обещают больший оклад, а после получения договора, там уже вписан оклад намного меньше обещанного и при том рукой кадровика! Это просто контрора (фирмой ее назвать сложно), основная цель которой — унизить человека!