Компания дает работу, возможность карьерного и проф роста тем, у кого есть рвение. Была в 2011 году на собеседовании на вакансию в Киевском кабинете. Работа организована на высшем уровне.
З/п (за последние 5 лет) поднималась только в отдельных подразделениях и то, по какому-то непонятному формату. При записи на собеседование адрес офиса НЕ говорят, а предлагают встретиться возле Олимпийского ТЦ так-как будет сложно самостоятельно найти. Большие и нецелесообразные штрафы (не туда посмотрел — штраф), нет понимания к сотрудникам, с такой работой нет свободного времени (добровольное рабство), оплата труда снизилась до минимума, когда за такую работу целесообразно платить как минимум в двое больше.
У клиентов берут деньги за билеты и все. Директор по персоналуКомпания:Сергун О. Система построена так, что практически невозможен карьерный рост, но все зависит от позиции.
Компания дает работу, возможность карьерного и проф роста тем, у кого есть рвение. Была в 2011 году на собеседовании на вакансию в Киевском кабинете. Работа организована на высшем уровне.
З/п (за последние 5 лет) поднималась только в отдельных подразделениях и то, по какому-то непонятному формату. При записи на собеседование адрес офиса НЕ говорят, а предлагают встретиться возле Олимпийского ТЦ так-как будет сложно самостоятельно найти. Большие и нецелесообразные штрафы (не туда посмотрел — штраф), нет понимания к сотрудникам, с такой работой нет свободного времени (добровольное рабство), оплата труда снизилась до минимума, когда за такую работу целесообразно платить как минимум в двое больше.
У клиентов берут деньги за билеты и все. Директор по персоналуКомпания:Сергун О. Система построена так, что практически невозможен карьерный рост, но все зависит от позиции.
Многих нередко командируют в другие страны. Коллектив подобрался неплохой и з/плата для нашего региона хорошая.