При поступлении на работу новых сотрудников в отдел охраны, Сивань И. Задержка в зарплате, платят половину официально, половину на руки, не торгуеш. Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцып компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату урезают минимум в 2 раза, руководство не ценит сотрудникам, огромная текучка кадров,
Увольняют по поводу и без. Очень много внутренних положений правил и инструкций.
Мне понравилось, что присылают чёткую аннотацию, если есть вопросы тщательно разъяснят и подскажут. Сфера работы очень увлекательная и затягивающая.
Заработная плата малая но вовремя выплачивается. После окончания Университета продолжил работу. Управление не зверствует.
При поступлении на работу новых сотрудников в отдел охраны, Сивань И. Задержка в зарплате, платят половину официально, половину на руки, не торгуеш. Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцып компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату урезают минимум в 2 раза, руководство не ценит сотрудникам, огромная текучка кадров,