Машины поное каско если ты повинет то платишь только франшизу а не переоформляешь квартиру . За весь период работы департамента продаж мы только 3 раза имели свободные места, и то, в 2-ух случаях из 3-х из-за ухода служащих в декрет.
Поражена, что в такой компании работают столь некомпетентные люди. Несмотря на все благие начинания в этой компании и стремление к международным стандартам, надо помнить, что это всё-таки российское ЗАО. Оценка компании — 1(коллектив и корпоративная культура — стадо подлых быдло-свиней,начальство и его уважение к сотрудникам -1 – скоты, каких мало,рабочее место и условия работы -1 – в таком гадюшнике я ещё не работала,социальный пакет и льготы – ишачу без отпуска и выходных,перспективы работы в компании -лежать на диване перспективнейp.
Машины поное каско если ты повинет то платишь только франшизу а не переоформляешь квартиру . За весь период работы департамента продаж мы только 3 раза имели свободные места, и то, в 2-ух случаях из 3-х из-за ухода служащих в декрет.
Фирма бросает людей на деньги! На собеседовании пообещали столько, что даже не знаю как можно так откровенно врать.
Поражена, что в такой компании работают столь некомпетентные люди. Несмотря на все благие начинания в этой компании и стремление к международным стандартам, надо помнить, что это всё-таки российское ЗАО. Оценка компании — 1(коллектив и корпоративная культура — стадо подлых быдло-свиней,начальство и его уважение к сотрудникам -1 – скоты, каких мало,рабочее место и условия работы -1 – в таком гадюшнике я ещё не работала,социальный пакет и льготы – ишачу без отпуска и выходных,перспективы работы в компании -лежать на диване перспективнейp.
Обычные мужчины там механики и грузчик. Директор тоже вроде обычный, справедливый работодатель,знает отлично свое дело.