Лс, за которые не постыдно (-Heel один из немногих уникальных лс производящихся в Европе и представленных на рынке Украины)3. Непринуждённая, творческая атмосфера.
Реально перерабатывал и должен был получить кучу денег, вместо этого получил на триста грн. Нет возможности заработать деньги, так как посетители там практически отсутствуют. Зарплату всем,кто увольнялся — не выплачивали.
В кабинете отлично получает тот, кому повезет с начальником. Рад, что случилось работать конкретно в ней. Все сходу сообразил, что необходимо зарабатывать средства на книжку.
<p>два товарища работали в этом «хламсервис».на долго их там не хватило.теперь вспоминают с ужасом.скотское отношение к людям,колектива ноль.начальство одни неадекваты.не идите в трас сервис</p>
<p>Кидают людей на зарплату. Пойдешь разбираться – вообще уволят. Отношение к сотрудникам как к мусору. Даже к высококлассным специалистам. Президент фирмы (Коломиец Денис) – полный неадекват. Работает по принципу – «нет чловека, нет проблемы».</p>
Постоянная экономия на всём, оплата труда значительно ниже средней рыночной (за еденицу времени или объема), привлечение к опасной работе некомпетентных людей. Реальний Радянський Союз. На собеседовании очень понравилось, показнакомили с коллективом — все молодые, подумала — хорошо.
Лс, за которые не постыдно (-Heel один из немногих уникальных лс производящихся в Европе и представленных на рынке Украины)3. Непринуждённая, творческая атмосфера.
Реально перерабатывал и должен был получить кучу денег, вместо этого получил на триста грн. Нет возможности заработать деньги, так как посетители там практически отсутствуют. Зарплату всем,кто увольнялся — не выплачивали.
В кабинете отлично получает тот, кому повезет с начальником. Рад, что случилось работать конкретно в ней. Все сходу сообразил, что необходимо зарабатывать средства на книжку.
<p>два товарища работали в этом «хламсервис».на долго их там не хватило.теперь вспоминают с ужасом.скотское отношение к людям,колектива ноль.начальство одни неадекваты.не идите в трас сервис</p>
<p>Кидают людей на зарплату. Пойдешь разбираться – вообще уволят. Отношение к сотрудникам как к мусору. Даже к высококлассным специалистам. Президент фирмы (Коломиец Денис) – полный неадекват. Работает по принципу – «нет чловека, нет проблемы».</p>
Постоянная экономия на всём, оплата труда значительно ниже средней рыночной (за еденицу времени или объема), привлечение к опасной работе некомпетентных людей. Реальний Радянський Союз. На собеседовании очень понравилось, показнакомили с коллективом — все молодые, подумала — хорошо.