В принципе, полностью реальный каръерный рост, потому что текучка кадров посреди менеджеров (зав. Достойные внимания и сложные проекты, открытость к новым технологиям, куча призов, перспективы от обычного поднятия уровня до переезда зарубеж, заработная плата — выше средней, с СПД покончено. З/П всегда впору.
Вначале компания показалось обычной и мы условились о длительном сотрудничестве. Для усіх це особливий денек — подарунки, запах мандаринок, встановлення ялинки, сяяння іграшок, всюди сніжинки, ангелики, щасливі очі та посмішки. Управление говорило очень отличные перспективы развития.
ЗП задерживается хронически. На данный момент главная задача для руководства — это сохранить свою зарплату и выжить в момент надвигающегося кризиса,который в этот раз не обойдет ВиДи Групп.
В принципе, полностью реальный каръерный рост, потому что текучка кадров посреди менеджеров (зав. Достойные внимания и сложные проекты, открытость к новым технологиям, куча призов, перспективы от обычного поднятия уровня до переезда зарубеж, заработная плата — выше средней, с СПД покончено. З/П всегда впору.
Вначале компания показалось обычной и мы условились о длительном сотрудничестве. Для усіх це особливий денек — подарунки, запах мандаринок, встановлення ялинки, сяяння іграшок, всюди сніжинки, ангелики, щасливі очі та посмішки. Управление говорило очень отличные перспективы развития.
Очень высокомерная барышня из отдела HR. В коммерческом отделе довольно низкая зп и частые сверхурочные.
ЗП задерживается хронически. На данный момент главная задача для руководства — это сохранить свою зарплату и выжить в момент надвигающегося кризиса,который в этот раз не обойдет ВиДи Групп.