Кто в отдел PR идет — советую подтянуть так же маркетирг))На собеседовании он Вам понадобиться))Сам работаю уже 2-ой год — собеседование прошла на УРА, на данный момент тоже никаких заморочек нет все устраивает). Задумка и политика компании довольно современная.
Невыполнение взятых на себя обязательств по оплате труда, все время прикрывается кризисом. Невыплаты 4. Руководство фирмы полностью игнорирует КЗОТ не выплачивает долги по зарплате (часть в конверте) минимум за два месяца вынуждает сотрудников работать бесплатно, шантажируя увольнением по статье, для несогласных угрозы выполняются (при мне двоих сотрудников уволили за прогулы), остальных отпускают по собственному с двух-трехмесячным долгом по зарплате.
Такого бардака как здесь надо еще поискать. Будьте умнее нас.
Кто в отдел PR идет — советую подтянуть так же маркетирг))На собеседовании он Вам понадобиться))Сам работаю уже 2-ой год — собеседование прошла на УРА, на данный момент тоже никаких заморочек нет все устраивает). Задумка и политика компании довольно современная.
Относительно постоянная выплата заработной платы. Восхитительная компания!. Очень грустно за все мерзости, которые высказали экс-коллеги.
Невыполнение взятых на себя обязательств по оплате труда, все время прикрывается кризисом. Невыплаты 4. Руководство фирмы полностью игнорирует КЗОТ не выплачивает долги по зарплате (часть в конверте) минимум за два месяца вынуждает сотрудников работать бесплатно, шантажируя увольнением по статье, для несогласных угрозы выполняются (при мне двоих сотрудников уволили за прогулы), остальных отпускают по собственному с двух-трехмесячным долгом по зарплате.