Впечатления остались не очень хорошие Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло еще нормально, договорились о повторном с руководителем. Коли будь-який працівник, бажає відстояти свого керівника, він висловлює свою особисту думку. Как правило набирают людей на сезон (лето), первый месяц платят половину от обещанного потом просто тянут время.
Реальный карьерный рост, постоянные програмы обучения и увеличения квалификации. Очень удачный график работы, рабочего персонала, 4/4.
Деньги насчитывает некий Павел Медведев. Обещаний от них было много, а толку никакого.
Много жалоб от клиентов компании, отсюда каждый денек нервотрепка. Работа в продажах.
Впечатления остались не очень хорошие Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло еще нормально, договорились о повторном с руководителем. Коли будь-який працівник, бажає відстояти свого керівника, він висловлює свою особисту думку. Как правило набирают людей на сезон (лето), первый месяц платят половину от обещанного потом просто тянут время.