Дата собеседования: 02.06.2022
Вакансия: Интернет-маркетолог
Чем больше на собеседовании рассказывают о том, как в команде важен коллективный дух, тем более она мерзкая на сомом деле.
Рекрутёр распинаясь рассказывала, что компания у них чуть ли не семья, спрашивала о истории отеля (Чего?), про семейные ценности, почему именно я хочу работать у них.
Но по факту, после двух собеседований просто пропала.
Нет, рекрутер никому не должен объяснять почему отказал, то тогда и не срите в уши на собеседование, про вашу чудесную культуру.
PS/ Интервью с вами будут записывать но узнаете вы это на самом собеседовании.
Porto Mare — очень интересное место, где можно эффективно и с пользой для своих личностных и профессиональных навыков потрудиться и познакомиться с множеством интересных людей, как среди гостей отеля, так и среди персонала. Я работал в должности аниматор. Также вёл уроки английского языка для детей. Очень много возможностей для самореализации предоставляет отель. Местоположение Porto Mare — очень удобное — рядом автостанция (минут 10 на автобусе), центральная набережная, центр города, башня генуэзской средневековой крепости Алустон… Мне очень понравилось трудиться здесь.
Проработала в отеле Porto Mare пол года. За это время в добровольно-принудительном порядке сменила 4 разных подразделения. Все достаточно честно для суровой российской реалии. Если вы успели уже хоть где-нибудь поработать и у вас нет розовых очков, добро пожаловать. Огромное спасибо за предоставления жилья и питания, и первое и второе не самого высшего качества. Скромно и не богато. Искренне не понимаю людей, которые едут работать не на самые высокие должности и ждут шведский стол, отдельную комнату,большую зарплату и работу по 8 часов в день. Чудес не бывает. С заработной платой все просто: работай и получай свои 18-20тыс. Единственное что смущает это неоплачиваемые переработки, но это зависит, в большинстве случаев, от руководителя подразделения. Вышестоящее руководство не всегда понимает, что происходит внутри коллектива, отталкивается от того что видит проходя мимо, делает выводы не понимая суть ситуации. Работать с таким начальством ОЧЕНЬ трудно, но возможно. В общем, несмотря на все минусы, хотелось бы сказать большое спасибо за возможность пожить в крыму на побережье черного моря, за интересных и веселых людей, за возможность развиваться и совмещать отдых с работой. <a href="http://www.vnutri.org/porto-mare/comment-page-1/#comment-575704" rel="nofollow">http://www.vnutri.org/porto-mare/comment-page-1/#comment-575704</a>
Добрый день, уважаемые читатели моего отзыва!
Хочу рассказать вам о своей работе в отеле Порто Маре!
Это не работа — это мечта!Я работала горничной открытых зон, наводила чистоту в администрации, Гриль Баре, в Детском лагере «Легион», в развлекательном центре для детей.
Мне очень нравилась работа, потому как она мне была по душе, с детства меня приучили к чистоте и порядку, и вот волей судьбы, мне довелось попытать свое счастье на берегу Черного моря, работая горничной….
Хочу рассказать об условиях: проживание в общежитие на территории отеля — оплачивалось мной с зарплаты , в размере 600 рублей, также снималось за использование стиральной машиной — 300 с небольшим рублей, в общежитие все чистенько, аккуратненько, смена белья раз в три недели, есть возможность стирать самому, хоть каждый день -никто не запрещает!!!Питание за счет работодателя, кормят вкусно и мноооогооо!!!! Есть пляж для работников отеля, всё чистенько и аккуратненько! С заработной платой не обидели!!!
За месяц работы в отеле я получила 19580( с вычетом, описанных расходов ранее) и если рассуждать здраво, то это зарплата выходит за две недели!!))) т.к. график у меня был 2 через 2 с 10 утра до 10 вечера!!!ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ 19580!!! Такая работа мне очень понравилось!!!!
И самое главное, приехав в Крым, в Порто Маре , я изменила свою жизнь, надеюсь, что к лучшему!!!!Повстречала много хороших людей, когда пришло время расставаться с отелем и уезжать( по семейным обстоятельствам) мне было тоскливо…..
Но я обязательно вернусь!!!!!Получу диплом о Высшем образовании, и вернусь!!!!Спасибо сотрудникам отелю, Директору за человеческие отношения, теплые воспоминания, которые будут согревать меня до следующего лета…
Добрый день!
Я проработала в Porto Mare все лето до середины сентября 2017 и считаю, что мне очень повезло!
Приехала из Новосибирска, меня сразу встретили, напоили чаем, поселили в уютную комнату в общежитии на территории отеля. Ознакомительную встречу по территории проводил сам генеральный директор, поэтому удалось сразу проникнуться философией, а именно создание большой дружной семьи, которая с удовольствием принимает у себя гостей и дарит им незабываемый отдых.
Условия для проживания самые приятные: живешь в парке, 7 минут от моря c бесплатными лежаками, в столовой очень вкусное 3хразовое питание и все это в 10 минутах ходьбы от центра города, где кипит жизнь! И за это еще и платят, хорошо и точно в срок! Все сотрудники очень отзывчивые и приветливые, никаких разногласий у нас не возникало.
Наш непосредственный начальник был операционный директор Ахмед Мансур, это настоящий знаток своего дела, он требовательный, но позитивный и с отличным чувством юмора. Работать в команде Porto Mare было очень комфортно и приятно, это профессионалы, у которых все получается и у них хочется учиться.
Я однозначно советую Porto Mare, как добросовестного работодателя и надеюсь вернуться к вам следующим летом!
Мне очень жаль читать негативные отзывы, особенно когда примерно понятно что за человек писал их и на кого зуб он точил. Скорее всего такие люди уходят из Порто Маре со скандалом и по очень весомым причинам (ну например чем там закончилась для сотрудника история со сдачей теста на наркотики — он почему-то промолчал).
А для тех, кто рассматривает для себя работу в Порто Маре пишу следующее:
работала я там почти пол года. Как и в любой крупной компании есть свои недочёты. Но вот что интересно, руководство не слепо к ним, а наоборот. Постоянно всё улучшается, налаживаются многие процессы, многое делается для сотрудников. Эта компания дорожит своими людьми!!! С грустью вспоминаю коллектив, руководство. Очень по всем соскучилась. Спасибо за прекрасную возможность.
Из плюсов: Предоставляется проживание,
бесплатное питание (и очень вкусно кормят),
компания развивается, развивает свой персонал,
со всеми руководителями можно договорится,
я там встретила друзей,
постоянные бонусы (билеты на концерты, отдых в СПА и т.д.),
пользование гостевым пляжем!!!
много скидок на разные товары и услуги отеля,
самая красивая территория в Алуште, и в этой красоте «приходится» работать,
мощный Генеральный директор (он действительно полностью вовлечён в жизнь отеля, решает многие проблемы, лично знает всех постоянных сотрудников, имеет очень современный взгляд на рабочие процессы, делает всё для развития отеля, сам амбициозен — приходится соответствовать))),
з/п всегда в срок и в полном объеме (ни разу не видела, чтобы кому-то что-то не справедливо урезали или выплатили меньше чем обещали),
Из минусов: общежитие пока не полностью отремонтировано, поэтому есть комнаты, где старые обои и линолеум,
присутствует текучка линейного персонала (отчасти из-за того, что многие люди приезжают на море отдыхать и немного подработать, а тут оказывается приходится работать в первую очередь. Халявы мало).
Те, кто думает идти ли в Порто Маре работать или нет отвечу так: если вы НЕ любите людей и НЕ любите напрягаться и делать работу хорошо — не ходите туда, пожалуйста. А то потом мы и читаем негативные отзывы об отеле…
Тотальная слежка ,нужно отчитываться за каждый шаг,чрезмерная нагрузка нет отдыха,комнаты отдыха для горничных,в обед нельзя заходить в общежитие.кушать нужно за 10 мин,горничной запрещается после генералки брать себе оставшиеся продукты.Если вы по незнанию будете нести вас заставят выкинуть в мусорку тут же у поста.Нарушение трудового договора и прав человека Полиграф проходят все никто не думает о здоровье сотрудников.Даже виновный в суде имеет право отказаться а тут нет.Все зависит кто у руля,явно у начальника службы безопасности есть опыт работы в тюрьме.Везде какие то запреты воду пить нельзя с кулера не дай бог себе наберешь бутылочку
Хочу рассказать свой опыт работы в прекрасном месте в городе Алушта, под название #ПортоМаре. В первый день вам расскажут как вам дадут комнату в общежитии, про отличный коллектив, вкусные котлеты в столовой для персонала и отличные перспективы. И многим это рассказывает улыбчивая девушка по скайпу, что бы приезжали, ведь именно приезжие намного более зависимы от них. Но, после первого дня начинают розовые очки падать и с грохотом бьются. Итак: 1) Комната в общежитии- это койка место, в малюсенькой комнатушке, где селят до шести человек. Вечно не работающая сантехника, отключение воды и не работающий вайфай. 2) Котлеты в столовой- три раза в день кормят самой дешевой кашей и мясными субпродуктами. У многих на второй месяц начинаются проблемы с жкт, кожей и потихоньку рушится весь раннее здоровый организм. Готовят из самых дешевых продуктов, плюс полная антисанитария на кухне. А теперь о перспективах: 1) В коллективе полный бардак и дедовщина. Если начинаешь стучать и прогибаться, к тебе относятся нормально, пока ты нужен. 2) Если, не дай Бог, руководителю покажется что вы умнее его, то найдут миллион причин либо вас заткнуть, либо уволить. 3) Стоит открыть рот, а иногда просто для профилактики, отправляют каждого сотрудника, в его выходной день!!!!, на детектор лжи. Думаю всем понятно, отказаться нельзя. 4) Нормальная практика в Порто Маре, когда неожиданно весь отдел отправляют писать в баночки для проверки на наркотики. Отказаться? Ну думаю вы поняли, что ни-ни)))) 5) что такое рабочий день в Порто Маре? Это собрания! Круглосуточные собрания, планерки, пятиминутки на минимум час. И вам постоянно говорят, что вы полное дерьмо! А после всех собраний, вы сидите на работе до ночи, что бы сделать хоть что то, что бы завтра слышать что вы дерьмо, но хоть без аргументов. 6) Заработная плата в Порто Маре: очень частые задержки. Генеральный директор очень любит уезжать куда нибудь, как раз перед подписанием ведомостей на заработную плату сотрудникам. Зачем им деньги? Мы же выдаем котлеты)))) плюс, в зарплате всегда не хватает минимум 30%. Но не переживайте, всегда найдут причину и вам обязательно все объяснят. 7) История одного повышения: была одна девочка, пришла работать на ресепшен в Порто Маре. Девочка была большая карьеристка, хоть с абсолютно отсутствующим образованием и знанием банальной арифметики. Но для ресепшн все это не особо нужно. Девочка не долго прыгала по начальству и девочка доросла до начальника отдела продаж. Итог: лето 2016 загруженное еще зимой, но по самым не выгодным акциям; нескончаемый поток персонала в отделе; постоянное хамство и ненависть к сотрудникам хоть чуть умнее или перспективнее нее; абсолютная безграмотность во всем! От математики, до минимальных основ знания продаж и маркетинга! Девочка выросла до руководителя отдела продаж и угробила минимум год работы отеля и вышвырнула своими подставами очень много перспективных продажников! Но самое страшное, своими вечерними истериками в кабинете генерального выплавкала себе место коммерческого директора. Весь отель смеется над этим. Все знают как она мимо носа генерального выводит деньги через своих сотрудников себе в карман, там тонна лжи. А в перспективе ближайшего года отеля, это уже не смешно, это страшно! 8) Документы и увольнение: у Порто Маре есть Ооо, но так же, в отделе кадров стоит около десяти папок разных ИП. Все сотрудники оформлены на разные ИП. И даже если вас не подставят и заставят уволиться, а вы решите уйти сами- поверьте, вы пройдете все круги ада! Потратьте ночь и почитайте свои права и трудовой кодекс, они нарушат практически каждый пункт. В итоге вы останетесь еще должны компании. 9) начальник охраны в Порто Маре — это вывший начальник тюрьмы с Украины. Поверьте, защищают не отдыхающих! Следят за вами! Прослушки во всех кабинетах и по дорожкам для персонала! О камерах наверное даже и упоминать не стоит. Для меня загадка, как они еще работают. Уходы от налогов, нереальное отмывание денег, покупка патентов на работы доя сотрудников и очень много мигрантов, нарушение множества статей трудового кодекса и просто прав человека! А так, место хорошее, только вот в хорошие бы руки его! Спасибо кто прочитал. Всем хорошей работы и всего самого наилучшего!!!
Ушло много хороших специалистов, а сейчас приходится делать работу и за себя и за новичков, которые ещё не шарят во всех нюансах. Мошенники работают по схеме пирамиды, используя сеть агентов из зажопинска, чтоб по Киеву не светиться — сначала организуют туры VIP-класса по супер-цене, когда туристы
Коллектив компании стал для меня 2-ой семьёй. Высочайшее качество продукции (гордость за компанию), лояльность моего конкретного управляющего (возможность выходных и отпусков по мере надобности, аванса), имела честь работать с специалистами собственного дела.
Если нету смелости прийти сказать всем в глаза, что ты думаешь, то не надо писать никому не нужную ерунду. Не рекомендую, всех подводим! Карьеру построить — НЕРЕАЛЬНО.
Всё очень оживленно. Отлично хтось штампує позитивні відгуки про компанію) Про це Ви сможете пересвідчитись глянувши на кольорові значки, які є зправа вверху, де один колір свідчить по відгук з 1-го компа. Полностью честно!.
Устроилась работать сравнимо не так давно — не считая неплохой заработной платы, у меня приятные люди в отделе работаю, увлекательная работа сама по для себя, ну и когда видишь в очах гостей, что твоя работа нравиться — это отдельная песня для души. Есть несколько адекватных людей в коллективе. З\п платится впору.
<p>ОСТОРОЖНО! отдел маркетинга и рекламы в отеле Порто маре! такого беспредела я еще не видел… предупреждали, что там работают не совсем адекватные люди, но никогда не думал, что до такой степени, все обходят стороной данный отдел. Единственное радует, что я с ними не часто пересекаюсь, но жалко смотреть на тех девочек, которые там пашут как проклятые (приходят в 9 и уходят в 21-22), а в ответ потоки провокаций и угнетения. Начальник отдела – как специалист наверное хороша, но к ней пресмыкается некоторая гиена (повадки данного животного полностью совпадают с этой личностью), которая абсолютно поглощена своими комплексами и видимо какими-то детскими обидами на весь мир, которая как «специалист» абсолютный ноль, но в плане провокации, эмоционального угнетения и хамства она преуспела на все 100% и вообще странно, что «старший администратор» (её должность) забыл в отделе рекламы?</p>
Дата собеседования: 02.06.2022
Вакансия: Интернет-маркетолог
Чем больше на собеседовании рассказывают о том, как в команде важен коллективный дух, тем более она мерзкая на сомом деле.
Рекрутёр распинаясь рассказывала, что компания у них чуть ли не семья, спрашивала о истории отеля (Чего?), про семейные ценности, почему именно я хочу работать у них.
Но по факту, после двух собеседований просто пропала.
Нет, рекрутер никому не должен объяснять почему отказал, то тогда и не срите в уши на собеседование, про вашу чудесную культуру.
PS/ Интервью с вами будут записывать но узнаете вы это на самом собеседовании.
Porto Mare — очень интересное место, где можно эффективно и с пользой для своих личностных и профессиональных навыков потрудиться и познакомиться с множеством интересных людей, как среди гостей отеля, так и среди персонала. Я работал в должности аниматор. Также вёл уроки английского языка для детей. Очень много возможностей для самореализации предоставляет отель. Местоположение Porto Mare — очень удобное — рядом автостанция (минут 10 на автобусе), центральная набережная, центр города, башня генуэзской средневековой крепости Алустон… Мне очень понравилось трудиться здесь.
Проработала в отеле Porto Mare пол года. За это время в добровольно-принудительном порядке сменила 4 разных подразделения. Все достаточно честно для суровой российской реалии. Если вы успели уже хоть где-нибудь поработать и у вас нет розовых очков, добро пожаловать. Огромное спасибо за предоставления жилья и питания, и первое и второе не самого высшего качества. Скромно и не богато. Искренне не понимаю людей, которые едут работать не на самые высокие должности и ждут шведский стол, отдельную комнату,большую зарплату и работу по 8 часов в день. Чудес не бывает. С заработной платой все просто: работай и получай свои 18-20тыс. Единственное что смущает это неоплачиваемые переработки, но это зависит, в большинстве случаев, от руководителя подразделения. Вышестоящее руководство не всегда понимает, что происходит внутри коллектива, отталкивается от того что видит проходя мимо, делает выводы не понимая суть ситуации. Работать с таким начальством ОЧЕНЬ трудно, но возможно. В общем, несмотря на все минусы, хотелось бы сказать большое спасибо за возможность пожить в крыму на побережье черного моря, за интересных и веселых людей, за возможность развиваться и совмещать отдых с работой. <a href="http://www.vnutri.org/porto-mare/comment-page-1/#comment-575704" rel="nofollow">http://www.vnutri.org/porto-mare/comment-page-1/#comment-575704</a>
Добрый день, уважаемые читатели моего отзыва!
Хочу рассказать вам о своей работе в отеле Порто Маре!
Это не работа — это мечта!Я работала горничной открытых зон, наводила чистоту в администрации, Гриль Баре, в Детском лагере «Легион», в развлекательном центре для детей.
Мне очень нравилась работа, потому как она мне была по душе, с детства меня приучили к чистоте и порядку, и вот волей судьбы, мне довелось попытать свое счастье на берегу Черного моря, работая горничной….
Хочу рассказать об условиях: проживание в общежитие на территории отеля — оплачивалось мной с зарплаты , в размере 600 рублей, также снималось за использование стиральной машиной — 300 с небольшим рублей, в общежитие все чистенько, аккуратненько, смена белья раз в три недели, есть возможность стирать самому, хоть каждый день -никто не запрещает!!!Питание за счет работодателя, кормят вкусно и мноооогооо!!!! Есть пляж для работников отеля, всё чистенько и аккуратненько! С заработной платой не обидели!!!
За месяц работы в отеле я получила 19580( с вычетом, описанных расходов ранее) и если рассуждать здраво, то это зарплата выходит за две недели!!))) т.к. график у меня был 2 через 2 с 10 утра до 10 вечера!!!ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ 19580!!! Такая работа мне очень понравилось!!!!
И самое главное, приехав в Крым, в Порто Маре , я изменила свою жизнь, надеюсь, что к лучшему!!!!Повстречала много хороших людей, когда пришло время расставаться с отелем и уезжать( по семейным обстоятельствам) мне было тоскливо…..
Но я обязательно вернусь!!!!!Получу диплом о Высшем образовании, и вернусь!!!!Спасибо сотрудникам отелю, Директору за человеческие отношения, теплые воспоминания, которые будут согревать меня до следующего лета…
Добрый день!
Я проработала в Porto Mare все лето до середины сентября 2017 и считаю, что мне очень повезло!
Приехала из Новосибирска, меня сразу встретили, напоили чаем, поселили в уютную комнату в общежитии на территории отеля. Ознакомительную встречу по территории проводил сам генеральный директор, поэтому удалось сразу проникнуться философией, а именно создание большой дружной семьи, которая с удовольствием принимает у себя гостей и дарит им незабываемый отдых.
Условия для проживания самые приятные: живешь в парке, 7 минут от моря c бесплатными лежаками, в столовой очень вкусное 3хразовое питание и все это в 10 минутах ходьбы от центра города, где кипит жизнь! И за это еще и платят, хорошо и точно в срок! Все сотрудники очень отзывчивые и приветливые, никаких разногласий у нас не возникало.
Наш непосредственный начальник был операционный директор Ахмед Мансур, это настоящий знаток своего дела, он требовательный, но позитивный и с отличным чувством юмора. Работать в команде Porto Mare было очень комфортно и приятно, это профессионалы, у которых все получается и у них хочется учиться.
Я однозначно советую Porto Mare, как добросовестного работодателя и надеюсь вернуться к вам следующим летом!
Мне очень жаль читать негативные отзывы, особенно когда примерно понятно что за человек писал их и на кого зуб он точил. Скорее всего такие люди уходят из Порто Маре со скандалом и по очень весомым причинам (ну например чем там закончилась для сотрудника история со сдачей теста на наркотики — он почему-то промолчал).
А для тех, кто рассматривает для себя работу в Порто Маре пишу следующее:
работала я там почти пол года. Как и в любой крупной компании есть свои недочёты. Но вот что интересно, руководство не слепо к ним, а наоборот. Постоянно всё улучшается, налаживаются многие процессы, многое делается для сотрудников. Эта компания дорожит своими людьми!!! С грустью вспоминаю коллектив, руководство. Очень по всем соскучилась. Спасибо за прекрасную возможность.
Из плюсов: Предоставляется проживание,
бесплатное питание (и очень вкусно кормят),
компания развивается, развивает свой персонал,
со всеми руководителями можно договорится,
я там встретила друзей,
постоянные бонусы (билеты на концерты, отдых в СПА и т.д.),
пользование гостевым пляжем!!!
много скидок на разные товары и услуги отеля,
самая красивая территория в Алуште, и в этой красоте «приходится» работать,
мощный Генеральный директор (он действительно полностью вовлечён в жизнь отеля, решает многие проблемы, лично знает всех постоянных сотрудников, имеет очень современный взгляд на рабочие процессы, делает всё для развития отеля, сам амбициозен — приходится соответствовать))),
з/п всегда в срок и в полном объеме (ни разу не видела, чтобы кому-то что-то не справедливо урезали или выплатили меньше чем обещали),
Из минусов: общежитие пока не полностью отремонтировано, поэтому есть комнаты, где старые обои и линолеум,
присутствует текучка линейного персонала (отчасти из-за того, что многие люди приезжают на море отдыхать и немного подработать, а тут оказывается приходится работать в первую очередь. Халявы мало).
Те, кто думает идти ли в Порто Маре работать или нет отвечу так: если вы НЕ любите людей и НЕ любите напрягаться и делать работу хорошо — не ходите туда, пожалуйста. А то потом мы и читаем негативные отзывы об отеле…
Тотальная слежка ,нужно отчитываться за каждый шаг,чрезмерная нагрузка нет отдыха,комнаты отдыха для горничных,в обед нельзя заходить в общежитие.кушать нужно за 10 мин,горничной запрещается после генералки брать себе оставшиеся продукты.Если вы по незнанию будете нести вас заставят выкинуть в мусорку тут же у поста.Нарушение трудового договора и прав человека Полиграф проходят все никто не думает о здоровье сотрудников.Даже виновный в суде имеет право отказаться а тут нет.Все зависит кто у руля,явно у начальника службы безопасности есть опыт работы в тюрьме.Везде какие то запреты воду пить нельзя с кулера не дай бог себе наберешь бутылочку
Хочу рассказать свой опыт работы в прекрасном месте в городе Алушта, под название #ПортоМаре. В первый день вам расскажут как вам дадут комнату в общежитии, про отличный коллектив, вкусные котлеты в столовой для персонала и отличные перспективы. И многим это рассказывает улыбчивая девушка по скайпу, что бы приезжали, ведь именно приезжие намного более зависимы от них. Но, после первого дня начинают розовые очки падать и с грохотом бьются. Итак: 1) Комната в общежитии- это койка место, в малюсенькой комнатушке, где селят до шести человек. Вечно не работающая сантехника, отключение воды и не работающий вайфай. 2) Котлеты в столовой- три раза в день кормят самой дешевой кашей и мясными субпродуктами. У многих на второй месяц начинаются проблемы с жкт, кожей и потихоньку рушится весь раннее здоровый организм. Готовят из самых дешевых продуктов, плюс полная антисанитария на кухне. А теперь о перспективах: 1) В коллективе полный бардак и дедовщина. Если начинаешь стучать и прогибаться, к тебе относятся нормально, пока ты нужен. 2) Если, не дай Бог, руководителю покажется что вы умнее его, то найдут миллион причин либо вас заткнуть, либо уволить. 3) Стоит открыть рот, а иногда просто для профилактики, отправляют каждого сотрудника, в его выходной день!!!!, на детектор лжи. Думаю всем понятно, отказаться нельзя. 4) Нормальная практика в Порто Маре, когда неожиданно весь отдел отправляют писать в баночки для проверки на наркотики. Отказаться? Ну думаю вы поняли, что ни-ни)))) 5) что такое рабочий день в Порто Маре? Это собрания! Круглосуточные собрания, планерки, пятиминутки на минимум час. И вам постоянно говорят, что вы полное дерьмо! А после всех собраний, вы сидите на работе до ночи, что бы сделать хоть что то, что бы завтра слышать что вы дерьмо, но хоть без аргументов. 6) Заработная плата в Порто Маре: очень частые задержки. Генеральный директор очень любит уезжать куда нибудь, как раз перед подписанием ведомостей на заработную плату сотрудникам. Зачем им деньги? Мы же выдаем котлеты)))) плюс, в зарплате всегда не хватает минимум 30%. Но не переживайте, всегда найдут причину и вам обязательно все объяснят. 7) История одного повышения: была одна девочка, пришла работать на ресепшен в Порто Маре. Девочка была большая карьеристка, хоть с абсолютно отсутствующим образованием и знанием банальной арифметики. Но для ресепшн все это не особо нужно. Девочка не долго прыгала по начальству и девочка доросла до начальника отдела продаж. Итог: лето 2016 загруженное еще зимой, но по самым не выгодным акциям; нескончаемый поток персонала в отделе; постоянное хамство и ненависть к сотрудникам хоть чуть умнее или перспективнее нее; абсолютная безграмотность во всем! От математики, до минимальных основ знания продаж и маркетинга! Девочка выросла до руководителя отдела продаж и угробила минимум год работы отеля и вышвырнула своими подставами очень много перспективных продажников! Но самое страшное, своими вечерними истериками в кабинете генерального выплавкала себе место коммерческого директора. Весь отель смеется над этим. Все знают как она мимо носа генерального выводит деньги через своих сотрудников себе в карман, там тонна лжи. А в перспективе ближайшего года отеля, это уже не смешно, это страшно! 8) Документы и увольнение: у Порто Маре есть Ооо, но так же, в отделе кадров стоит около десяти папок разных ИП. Все сотрудники оформлены на разные ИП. И даже если вас не подставят и заставят уволиться, а вы решите уйти сами- поверьте, вы пройдете все круги ада! Потратьте ночь и почитайте свои права и трудовой кодекс, они нарушат практически каждый пункт. В итоге вы останетесь еще должны компании. 9) начальник охраны в Порто Маре — это вывший начальник тюрьмы с Украины. Поверьте, защищают не отдыхающих! Следят за вами! Прослушки во всех кабинетах и по дорожкам для персонала! О камерах наверное даже и упоминать не стоит. Для меня загадка, как они еще работают. Уходы от налогов, нереальное отмывание денег, покупка патентов на работы доя сотрудников и очень много мигрантов, нарушение множества статей трудового кодекса и просто прав человека! А так, место хорошее, только вот в хорошие бы руки его! Спасибо кто прочитал. Всем хорошей работы и всего самого наилучшего!!!
Ушло много хороших специалистов, а сейчас приходится делать работу и за себя и за новичков, которые ещё не шарят во всех нюансах. Мошенники работают по схеме пирамиды, используя сеть агентов из зажопинска, чтоб по Киеву не светиться — сначала организуют туры VIP-класса по супер-цене, когда туристы
Коллектив компании стал для меня 2-ой семьёй. Высочайшее качество продукции (гордость за компанию), лояльность моего конкретного управляющего (возможность выходных и отпусков по мере надобности, аванса), имела честь работать с специалистами собственного дела.
Нравяться курсы актерского мастерства. Если эти слова гласил человек который работает на толстого дядю, то мне тебя от всей души жалко !.
Если нету смелости прийти сказать всем в глаза, что ты думаешь, то не надо писать никому не нужную ерунду. Не рекомендую, всех подводим! Карьеру построить — НЕРЕАЛЬНО.
Всё очень оживленно. Отлично хтось штампує позитивні відгуки про компанію) Про це Ви сможете пересвідчитись глянувши на кольорові значки, які є зправа вверху, де один колір свідчить по відгук з 1-го компа. Полностью честно!.
Устроилась работать сравнимо не так давно — не считая неплохой заработной платы, у меня приятные люди в отделе работаю, увлекательная работа сама по для себя, ну и когда видишь в очах гостей, что твоя работа нравиться — это отдельная песня для души. Есть несколько адекватных людей в коллективе. З\п платится впору.
<p>ОСТОРОЖНО! отдел маркетинга и рекламы в отеле Порто маре! такого беспредела я еще не видел… предупреждали, что там работают не совсем адекватные люди, но никогда не думал, что до такой степени, все обходят стороной данный отдел. Единственное радует, что я с ними не часто пересекаюсь, но жалко смотреть на тех девочек, которые там пашут как проклятые (приходят в 9 и уходят в 21-22), а в ответ потоки провокаций и угнетения. Начальник отдела – как специалист наверное хороша, но к ней пресмыкается некоторая гиена (повадки данного животного полностью совпадают с этой личностью), которая абсолютно поглощена своими комплексами и видимо какими-то детскими обидами на весь мир, которая как «специалист» абсолютный ноль, но в плане провокации, эмоционального угнетения и хамства она преуспела на все 100% и вообще странно, что «старший администратор» (её должность) забыл в отделе рекламы?</p>