Нет роста зп, как не старайся. Это место для тех кто хочет нарушить психику, похудеть на 15 кг за 2 недели, а так же выслушать Свой каждый шаг и каждое слово ты обязан прописать в алгоритм, и не дай бог ты его не придерживаешься!
Получаю по принципу как работал так и заработал. Пока временные трудности,но все наладится Это точно!. З/пл получаешь зависимо от собственных результатов.
Кабинет не знаю как у их там, но тех кого я знаю люди полностью обычные. — Для первой работы в этом секторе очень солидная компании- хороший кабинет, правда что-то зимой достаточно прохладно, но это наверняка к наилучшему, отлично сохранился :))- если у вас есть свои клиенты,. Особая атмосфера, и особые клиенты!.
Всегда иду на работу с ухмылкой на лице. Очень жалко созидать, что после ухода из компании Вы поливаете ее грязюкой и оказались не готовым к цивилизованному расставанию.
Отношения в коллективе — просто вражеские, руководители, какие бы маленькими они не были, относятся к младшему составу как в армии. Сотрудники убегают от нее, сломя голову, лишь бы вырваться на волю.
Очень незначительные, решаемые. Те кто создавал, совершенствовал оборудование. Организация процесса работы на нулевом уровне.
Нет роста зп, как не старайся. Это место для тех кто хочет нарушить психику, похудеть на 15 кг за 2 недели, а так же выслушать Свой каждый шаг и каждое слово ты обязан прописать в алгоритм, и не дай бог ты его не придерживаешься!
Мизерное складское место под такой оборот товара. Рабочий день продавца 12 часов в сутки!
Получаю по принципу как работал так и заработал. Пока временные трудности,но все наладится Это точно!. З/пл получаешь зависимо от собственных результатов.
Кабинет не знаю как у их там, но тех кого я знаю люди полностью обычные. — Для первой работы в этом секторе очень солидная компании- хороший кабинет, правда что-то зимой достаточно прохладно, но это наверняка к наилучшему, отлично сохранился :))- если у вас есть свои клиенты,. Особая атмосфера, и особые клиенты!.
Всегда иду на работу с ухмылкой на лице. Очень жалко созидать, что после ухода из компании Вы поливаете ее грязюкой и оказались не готовым к цивилизованному расставанию.
Отношения в коллективе — просто вражеские, руководители, какие бы маленькими они не были, относятся к младшему составу как в армии. Сотрудники убегают от нее, сломя голову, лишь бы вырваться на волю.
Не задерживают, управление — 2 учредителя очень обычные, но врядли Вам. Разговаривает на этом же уровне.