НЕГОДЯИ ЕЩЕ ПОКА ЕЩЕ НЕ НАКАЗАНЫ КАК СЛЕДУЕТ. Опыт конечно получите)) Или прогибатся, или быстро менять работу))3. Уволилась оставив зарплату, отпускные.
Размещение и качество кабинета. Наказания, увольнения по статье и другие перечисленные фактыкасаются только мастерски слабеньких либо наносящих вред компании служащих. Для себя и знакомым на халяву почистили ковры.
Есть люди, из-за которых можно смириться и работать, а вот есть такие, что наверно давно нужно задуматься руководству, а нужны ли такие. Отношение к сотрудникам как к свиньям:) мат в речи начальника торгового отдела (ЮРКО)теретор менеджер (Марка)не исчезает некогда фраза надрочу вам в кефир это просто повергла всех в шок! При моем увольнении вдруг решили что бензин для поездок
В начаое общались очень воспитанно и обещали отыскать работу к определённому сроку. Сходу одевают для тебя розовые очки и обещают золотые горы. Очень потрясающий коллектив, что-бы кто-то запамятовал о твоем праздничке, такового просто не было.
НЕГОДЯИ ЕЩЕ ПОКА ЕЩЕ НЕ НАКАЗАНЫ КАК СЛЕДУЕТ. Опыт конечно получите)) Или прогибатся, или быстро менять работу))3. Уволилась оставив зарплату, отпускные.
Размещение и качество кабинета. Наказания, увольнения по статье и другие перечисленные фактыкасаются только мастерски слабеньких либо наносящих вред компании служащих. Для себя и знакомым на халяву почистили ковры.
Есть люди, из-за которых можно смириться и работать, а вот есть такие, что наверно давно нужно задуматься руководству, а нужны ли такие. Отношение к сотрудникам как к свиньям:) мат в речи начальника торгового отдела (ЮРКО)теретор менеджер (Марка)не исчезает некогда фраза надрочу вам в кефир это просто повергла всех в шок! При моем увольнении вдруг решили что бензин для поездок
В начаое общались очень воспитанно и обещали отыскать работу к определённому сроку. Сходу одевают для тебя розовые очки и обещают золотые горы. Очень потрясающий коллектив, что-бы кто-то запамятовал о твоем праздничке, такового просто не было.