Новых людей подписывают под старые долги по дебиторке, в которой очень трудно разобраться на первых порах, а когда понял что к чему уже поздно. Обидно, что 30 негров- в мороз и зной на участках кормят 50 человек офисных. Не рекомендую устраиваться к ним на работу, в целях сбережения своего здоровья.
Отношение у управления к рядовым сотрудникам — обычное. Мені пішли на зустріч, погодившись відпускати на пари (я ходив тільки на семінари, тому не витрачав багато часу).
Можно получить хороший опыт с 0Обычный коллектив (был хорошим но половина уже сбежала). По поводу тестов на исходном шаге собеседования, вправду такую купу бумаг заполняла в первый раз они вызвали у меня одичавший экстаз и энтузиазм.
Работала 3 дня, злила женский коллектив, штрафы за малейшие опоздания, душное место со злыми тетками. В первый же месяц, но за обучение нужно заплатить 200 грн. Роботаеш как в зоне строгого режыма,даже курить только по времени.
Новых людей подписывают под старые долги по дебиторке, в которой очень трудно разобраться на первых порах, а когда понял что к чему уже поздно. Обидно, что 30 негров- в мороз и зной на участках кормят 50 человек офисных. Не рекомендую устраиваться к ним на работу, в целях сбережения своего здоровья.
Отношение у управления к рядовым сотрудникам — обычное. Мені пішли на зустріч, погодившись відпускати на пари (я ходив тільки на семінари, тому не витрачав багато часу).
Можно получить хороший опыт с 0Обычный коллектив (был хорошим но половина уже сбежала). По поводу тестов на исходном шаге собеседования, вправду такую купу бумаг заполняла в первый раз они вызвали у меня одичавший экстаз и энтузиазм.
Работала 3 дня, злила женский коллектив, штрафы за малейшие опоздания, душное место со злыми тетками. В первый же месяц, но за обучение нужно заплатить 200 грн. Роботаеш как в зоне строгого режыма,даже курить только по времени.