Месяцами не платить честно заработанную зарплату, доводить сотрудников до такого состояния, что не за что даже на работу доехать и кушать — вот принципы Руководство считает, что если платит зарплату 3000 грн.
Шарага страшная,зарабатывают только на,кидалове,. 1 — ТОП-менеджмент — люди не особо образованные, не способные четко и ясно излагать свои мысли, при этом — считают себя знатоками. График: оказался совсем не такой, какой обещали в отделе кадров.
Это преимущество начинаешь осознавать поработав в маленьких компаниях. Вчера была на собеседовании, люд там приветливый, с пн. на работу). Бесплатный чай/кофе/печенье.
Перше, що найбільше мені сподобалось та приємно здивувало, що до мене дуже гарно ставились, мене вітали з деньком народження, завжди пропонували допомогу і навіть подарунок подарували!. Неплохой менеджмент, гуманное, хотя и иногда достаточно требовательное отношение к сотрудникам.
Месяцами не платить честно заработанную зарплату, доводить сотрудников до такого состояния, что не за что даже на работу доехать и кушать — вот принципы Руководство считает, что если платит зарплату 3000 грн.
Шарага страшная,зарабатывают только на,кидалове,. 1 — ТОП-менеджмент — люди не особо образованные, не способные четко и ясно излагать свои мысли, при этом — считают себя знатоками. График: оказался совсем не такой, какой обещали в отделе кадров.
Это преимущество начинаешь осознавать поработав в маленьких компаниях. Вчера была на собеседовании, люд там приветливый, с пн. на работу). Бесплатный чай/кофе/печенье.
Перше, що найбільше мені сподобалось та приємно здивувало, що до мене дуже гарно ставились, мене вітали з деньком народження, завжди пропонували допомогу і навіть подарунок подарували!. Неплохой менеджмент, гуманное, хотя и иногда достаточно требовательное отношение к сотрудникам.