Те кто задержиться в компании на подольше реальный карьерный и професиональный рост,если человек естественно к этому стремиться и работает на полную. В таком коллективе можно очень длительно с наслаждением работать.
Зарплата — это призрачное явление. Проффесионального роста — НЕТРоста зарплаты — НЕТСоцпакета — НЕТАдекватных руководителей — НЕТУверенность в завтрашнем дне — НЕТБанального офисного чая — НЕТМега корпоратив — 3 пиццы на 20 человекПо факту увольнения — ТЫ виноват во ВСЕХ бедах компании. Иногда это приводит к парадоксально обратным результатам, когда прибыль падает, а виноват оказываются в этом отдел продаж, который плохо продает.
Душный офис. Отношение директора очень неуважительное. Во время моей работы постоянно приходилось покрывать затраты за свой счет, так как деньги на заранее обговоренные растрты по рекламе и по приглашению диджеев, ведущих и шоу программ в момент обговоренного рассчета не давались, а я не мог падать лицом в
Большая компания, торгующая китайским инвентарем, как и все. Высочайший уровень зарплаты. В процессе работы по мере роста количества веб-сайтов и бизнесов в мой отдел взяли еще 5 человек, в главном ретяба сходу после института, которые работают, получают ценный опыт, достойную.
И за той період який я працюю здесь ( 3-й рік), пройшло багато людей через нашу компанию, приходили різні люди, в одних все виходило і заробляли не погано, а одні приходили і. Очень обходительный директор3.
Те кто задержиться в компании на подольше реальный карьерный и професиональный рост,если человек естественно к этому стремиться и работает на полную. В таком коллективе можно очень длительно с наслаждением работать.
Зарплата — это призрачное явление. Проффесионального роста — НЕТРоста зарплаты — НЕТСоцпакета — НЕТАдекватных руководителей — НЕТУверенность в завтрашнем дне — НЕТБанального офисного чая — НЕТМега корпоратив — 3 пиццы на 20 человекПо факту увольнения — ТЫ виноват во ВСЕХ бедах компании. Иногда это приводит к парадоксально обратным результатам, когда прибыль падает, а виноват оказываются в этом отдел продаж, который плохо продает.
Душный офис. Отношение директора очень неуважительное. Во время моей работы постоянно приходилось покрывать затраты за свой счет, так как деньги на заранее обговоренные растрты по рекламе и по приглашению диджеев, ведущих и шоу программ в момент обговоренного рассчета не давались, а я не мог падать лицом в
Кидалово! Это просто прикрытие чужим именем.
Перспектива как ивент-площадки большая!. Люди, к которым было всегда не плохое отношении — поддержка в работе. Сильно много компаний основали выходцы.
Большая компания, торгующая китайским инвентарем, как и все. Высочайший уровень зарплаты. В процессе работы по мере роста количества веб-сайтов и бизнесов в мой отдел взяли еще 5 человек, в главном ретяба сходу после института, которые работают, получают ценный опыт, достойную.
Больше скажу выгнали их с треском вот и плачутся. Законченный урод, такого еще нигде не встречал.
И за той період який я працюю здесь ( 3-й рік), пройшло багато людей через нашу компанию, приходили різні люди, в одних все виходило і заробляли не погано, а одні приходили і. Очень обходительный директор3.