Отзывов о работе в PHILIPS - 6

  • user avatar
    Моя оценка:

    Philips это две компании. Если Вы хотите устроится в Philips Healhtech то это правильный выбор и работа будет яркой, но и сложной… Если Вам предложили работу в Philips Lighting то тут я Вам расскажу по подробнее.

    Что необходимо учитывать при устройстве на работу в Philips Lighting:

    1. Должность и функционал. Нынешний Ген. дир. (Марина Тыщенко) срывает с хорошей работы специалистов, а потом, когда они принимают решение уйти с хорошего места работы, устанавливает свои правила… Т.е. то что Вам говорили на собеседовании, ни чего общего не имеет с тем что Вы получите в реальности. ЗП, должностная инструкция, цели и задачи… всё это будет подвергнуто кардинальным изменениям когда Вы окажетесь во власти этого человека!)))
    2. Цели и задачи! Это самое главное от чего зависит ваш заработок… Так вот ставят новичкам план выше реального в 3-4 раза. Т.е. Вам его не выполнить ни когда! Это реально так… как не печально об этом писать… Т.о. в ближайшие 1-2 Вам не светит бонус. Поэтому сразу договаривайтесь о хорошем окладе при устройстве.
    3. Компания предоставляет страховку, машину и оплачивает половину стоимости спортзала (сейчас Вам надо оплатить минимум 60 000 руб. за эту услугу)… В итоге, я сам с одним из спортзалов договорился на 25 000 руб., вместо 60 000 руб, которые предлагал мне Philips.
    4. Купить сотрудникам Philips продукцию нельзя! Нет такого ресурса… Он есть, как магазин Philips, но он дороже на 30-40% чем те же Эльдорадо и М-Видео… я не говорю уже о интернет магазинах.
    5. Поездки за границу за счёт компании не приемлемы… Короче рассчитывать на выезд за границу не стоит.
    6. Зарплата… самое главное чего все хотят услышать))) ЗП в Philips Lighting ниже среднего по рынку. Бонусы платят по решению Ген. директора. Т.е. если Вы выполнили план, это не говорит о том что Вы получите бонус который Вам причитается… Всё решает Ваши отношения с Ген. директором. Не нравитесь — бонуса нет, нравитесь — бонус может быть!
    7. Очень большая текучка… Люди приходят и уходят. В среднем работают полгода.
    8. Офис компании переезжает в Химки в феврале 2017 из центра города. Т.к. неудобно ездить Ген. директору. Теперь офис находится рядом с домом Ген. директора. Так что самое время пробовать себя в различных должностях в компании Philips Lighting, т.к. к концу года более половины компании уволится или будут уволены!

    Надеюсь было полезно!

  • user avatar
    Моя оценка:

    Часто меняется руководство среднего звена, увольняют без объяснений и некоторым не заплатив. Полное отсутствие системы мотивации персонала, отвратительный подход к людям Постоянная смена руководства и персонала (я застала 3 ген.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Общаюсь с бывшими сотрудниками до настоящего времени. Отменная команда активных юных людей, которые готовы и желают развиваться.

  • user avatar
    Моя оценка:

    Номер дали маленький, всего 68 метров на троих человек. Проводятся тренинги. Один из инженеров — знаток из передачи Что?.

  • user avatar
    Моя оценка:

    С рабочих выжимают в 3 смены. Бесконечные командировки из-за катастрофической нехватки персонала, несвоевременная выплата командировочных, ожидание зарплаты по 2-3 месяца, работа по 12 часов 7 дней в неделю без отдыха, выходных и отпуска. Коллектив- действительно стадо быдло-свиней.

  • user avatar
    Моя оценка:  не выбрано

    некогда знаменитая и надежная фирма скатилась до выпуска лткровенного брака!!!Очень жаль.Говорю это по опыту эксплуатации ДВУХ телевизоровPHILIPS(32PFL3406H/60) в течение -го месяца.Теперь ни при каких обстоятельствах не стану покупать продукции этого производителя(т.е.PHILIPS),и категорически буду советовать это друзьям и знакомым!!!

Добавить комментарий для Зина Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *