Непонятная (возможно её не существует) система начисления зарплаты. Самая большая проблема компании — директор. З/П по итогам собеседования составляла 20 000 р.
Кидают всех и сотрудников и поставщиков и Намекнула на повышение зарплаты и попала в черный список. Ничего не заподозрила,но два обстоятельства не понравились сходу:1.
Во время собеседования на втором этаже отрывался красивый вид на ячейку для секретарей, в какой от счастья сияло два девичьих лица. Начальство за людей держится.
Непонятная (возможно её не существует) система начисления зарплаты. Самая большая проблема компании — директор. З/П по итогам собеседования составляла 20 000 р.
Кидают всех и сотрудников и поставщиков и Намекнула на повышение зарплаты и попала в черный список. Ничего не заподозрила,но два обстоятельства не понравились сходу:1.
Во время собеседования на втором этаже отрывался красивый вид на ячейку для секретарей, в какой от счастья сияло два девичьих лица. Начальство за людей держится.
Все швеи молвят только отлично. Директор показался полностью адекватным, хотя не достаточно с ним общалась и лично не знакома.