Согласен, есть трудности и с продвижением, и с зарабатыванием вправду,. Примечательные условия работы, Обычный, адекватный, а самое главное понимающий ШЕФ, который никогда не наказывает без предпосылки.
Официальная зарплатаусловия работы в согласовании с КЗОТ Украины, полный соц пакетуважительное отношение к сотрудникамобучение, проф подготовка за счет компании. Компания отменная,только есть люди которые зажрались,ина за людей не .
— Не заключают трудовіе соглашения- не платят за работу- сознательно вводят в заблуждение потенциальніх работников- вообще, дебилы Кидалово на деньги со стороны руководства среднего звена Если захочеш уволится не увольняют, а кричат что штраф 500 грн.
В отделе кадров сразу врут,обещают одну зарплату на деле совсем обратное. Работал в отделе IT, начальник отдела Костя Козлов, полный дебил, работая в копании 10 лет и по сути являясь планкотоном организации, продает продукт, за который получает ЗП, налево, Директор фирмы, вроде бы разумная женьщина, похоже не вкурсе его махинаций.
Согласен, есть трудности и с продвижением, и с зарабатыванием вправду,. Примечательные условия работы, Обычный, адекватный, а самое главное понимающий ШЕФ, который никогда не наказывает без предпосылки.
Официальная зарплатаусловия работы в согласовании с КЗОТ Украины, полный соц пакетуважительное отношение к сотрудникамобучение, проф подготовка за счет компании. Компания отменная,только есть люди которые зажрались,ина за людей не .
— Не заключают трудовіе соглашения- не платят за работу- сознательно вводят в заблуждение потенциальніх работников- вообще, дебилы Кидалово на деньги со стороны руководства среднего звена Если захочеш уволится не увольняют, а кричат что штраф 500 грн.
В отделе кадров сразу врут,обещают одну зарплату на деле совсем обратное. Работал в отделе IT, начальник отдела Костя Козлов, полный дебил, работая в копании 10 лет и по сути являясь планкотоном организации, продает продукт, за который получает ЗП, налево, Директор фирмы, вроде бы разумная женьщина, похоже не вкурсе его махинаций.