ДИРЕКТОР — пристаёт к работницам! Сразу на собеседовании не говорят чем конкретно занимается компания. Для них люди не люди особенно для директоров департаментов люди проработавшие несколько лет становятся неугодными словом кадрами не дорожат
Не смотря на прошедшие время столь серьезных инвисторов, привычка недоплачивать и задерживать заработную плату осталась. В первый месяц работы — з/п маленькая, а дальше все зависит только от тебя.
Всегда, в хоть какой компании, есть люди, недовольные чем-либо, либо таящие обиду при увольнении (обычно, вследствие неэффективного выполнения собственных функций), которые просто мстят ей методом дискредитирования в разных каналах инфы.
ДИРЕКТОР — пристаёт к работницам! Сразу на собеседовании не говорят чем конкретно занимается компания. Для них люди не люди особенно для директоров департаментов люди проработавшие несколько лет становятся неугодными словом кадрами не дорожат
Не смотря на прошедшие время столь серьезных инвисторов, привычка недоплачивать и задерживать заработную плату осталась. В первый месяц работы — з/п маленькая, а дальше все зависит только от тебя.
Надеюсь далее не разочаруюсь. Компания большая и кажется что есть способности и расти и развиваться. Была возможность заработать.
Всегда, в хоть какой компании, есть люди, недовольные чем-либо, либо таящие обиду при увольнении (обычно, вследствие неэффективного выполнения собственных функций), которые просто мстят ей методом дискредитирования в разных каналах инфы.