Директор — это человек (нет, не настроения), по таких говорят Пусть мне будет хуже, но и ему понднагажу. Постоянные штрафы с надуманными предлогами. Что можно сказать о компании во главе которой стоят люди без образования,просто бестолковые,тупоголовые,рыночные турецкие,грязные гастарбайтеры.
Очень дружный коллектив, вырос до заместителя куратора меньше чем за год, взяли без опыта работы, всему обучили, совмещаю работу и учебу (график с 8 до 15 либо с 15 до 2 , после 2-ой смены развозка к метро, даруют наилучшим операторам каждый месяц мобильники, Айфоны, Айпеды и т. Компания верно употребляет способ кнута и пряника.
Личное развитие: в критериях наибольшего сокращения есть ты и есть 10-ки задач, которые ранее распределялись на весь отдел. В штат взяли одразу після 3х перших місяців, як обіцяли. З/п белоснежная, с соцпакетом, около 20 размеренно, а далее накрутик от продаж — обычно 40 выходит.
Случай который учинил менеджер по безопасности ОБИ Химки Владимир Деревянкин не поддается никакой критики! Гнидами были о остались!
Директор — это человек (нет, не настроения), по таких говорят Пусть мне будет хуже, но и ему понднагажу. Постоянные штрафы с надуманными предлогами. Что можно сказать о компании во главе которой стоят люди без образования,просто бестолковые,тупоголовые,рыночные турецкие,грязные гастарбайтеры.
Очень дружный коллектив, вырос до заместителя куратора меньше чем за год, взяли без опыта работы, всему обучили, совмещаю работу и учебу (график с 8 до 15 либо с 15 до 2 , после 2-ой смены развозка к метро, даруют наилучшим операторам каждый месяц мобильники, Айфоны, Айпеды и т. Компания верно употребляет способ кнута и пряника.
Личное развитие: в критериях наибольшего сокращения есть ты и есть 10-ки задач, которые ранее распределялись на весь отдел. В штат взяли одразу після 3х перших місяців, як обіцяли. З/п белоснежная, с соцпакетом, около 20 размеренно, а далее накрутик от продаж — обычно 40 выходит.